| 職種 | 【雇入れ直後】福祉・介護サービス・栄養 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です。 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 そんな同社にて、車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務にかかわる一連の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ●PC入力(受注・発注入力や請求入力) ●電話対応(取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応) ●書類整理(契約書や伝票などの準備、ファイリング等) 【やりがい】 ●介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。 高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。 ●レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。 名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。 【就業環境】 月に1~3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 【業界動向】 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 【同社の強み】 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●高卒以上 ●基本のPC操作可能な方 ●事務経験者(1年以上) 【歓迎要件】 ●介護保険請求事務業務の経験者 ●福祉用具専門相談員資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県豊田市土橋町6丁目70番地1/豊田営業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | 名鉄三河線 土橋駅 徒歩12分/豊田営業所 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 300万円~360万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) |
| 給与備考 | 【月給】20.7万円~24.9万円 ※スキル・経験を考慮して決定 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給) |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:120(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●完全週休二日制(シフト制) ●有休休暇(半日・時間単位も取得可) ●積立有給休暇 ●特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか) ●産休、育休、介護休業 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険 ●長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、永年勤続制度 ●育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで) ●転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか) ●結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金) ●健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料) |
| 企業名 | 株式会社ヤマシタ |
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| 業種 | 住宅・建材・エクステリア |
| 事業内容 | ●福祉用具レンタル・販売 ●住宅改修 ●居宅介護支援事業 ●リネンサプライ ●寝具リース ●受託サービス事業 |
| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
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