【未経験・第二新卒OK】建設業の土木施工管理職｜年間休日124日｜完全週休2日制｜横浜

おすすめポイント

●国交省から16年連続表彰受賞の優良企業で安定した環境 ●年間休日124日でプライベートも充実 ●土日祝休みの完全週休2日制で働きやすさ抜群 ●転勤なしで地元で長く働ける ●資格取得支援制度で技術者としてのスキルアップが可能 ●案件終了後のリフレッシュ休暇で心身ともにリセット

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	＜具体的な業務内容＞ ●関東エリアでの土木施工管理業務 ●宅地造成、橋梁、コンクリート構造物、道路、河川、上下水道など多様なプロジェクトを担当 ●国交省案件が多く、安定した環境で技術を磨くことができます ●ICTを活用したタブレット端末や電子黒板を使用した最新の施工管理 ●定期的な会議はWEB会議で実施し、効率的な業務運営を実現 ●同社は国土交通省近畿地方整備局より7年連続で「工事成績優秀企業認定」を受けており、高い技術力と信頼性を誇ります＜会社や業務の魅力＞同社は国交省関東地方整備局から「優良工事等表彰」と「優良技術者表彰」を受賞（わずか3%程度の難易度）しており、業界内でも高い評価を得ています。経済産業省や横浜市からも各種認定を受けるなど、経営状況も良好で将来性抜群です。現在の社長も同社の新入社員出身で、オーナー経営ではない風通しの良い社風が特徴。国交省案件が多いため、ほぼ週休2日で働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立も可能です。約20名の規模で、アットホームな雰囲気の中で成長できる環境が整っています。＜入社後の流れ、サポート体制など＞同社では充実した教育制度を整備しており、新入社員教育、技術者専門教育、階層別教育、社外研修、OJT、外部教育機関提携講習など、段階的にスキルアップできる環境があります。資格取得支援制度も充実しており、受験費の負担、スクーリング費用の負担、資格取得祝金などで技術者としての成長をバックアップ。施工管理技士等の資格を取得すれば、1資格につき月5千円の資格手当も支給されます。現場勤務者には現場竣工後1～2週間の休暇取得を推進しており、メリハリをつけて働ける環境です。制服、PC、携帯電話も貸与され、業務に必要な環境は全て整っています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】土木、建築系の学部を卒業された方【あると尚良いスキル】 ●自動車運転免許（AT可）
勤務地	神奈川県【雇入れ直後】神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3 【変更の範囲】各施工場所に勤務となります。
最寄駅	各線新横浜駅より徒歩10分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	380万円～550万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回
給与備考	【月給】240,000円～370,000円
諸手当	交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、資格手当 ●就学支援手当 ●生活手当 ●現場手当 ●資格手当（施工管理技士等、1資格5千円まで支給）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：00～17：00 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月30時間程度
休日・休暇	年間：124(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●年間有給休暇10日～20日
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●上乗せ労災
福利厚生・社内制度	社宅、福利厚生施設、退職金、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●65歳までの再雇用制度 ●育休取得実績有り（育休後復帰率100%） ●保養所・スポーツクラブ ●PC、携帯電話貸与 ●共済制度（各種給付、住宅その他貸付け） ●報奨制度（優秀社員に一時金支給） ●入学祝い金（最大10万円） ●新入社員教育、技術者専門教育、階層別教育、社外研修、OJT、外部教育機関提携講習 ●現場勤務者には現場竣工後1～2週間の休暇取得を推進

求人企業プロフィール

企業名	奈良建設株式会社
業種	建設・土木
事業内容	建築／土木工事の請負及び企画・設計・監理、環境整備の各事業、特殊工法によるコンクリート構造物の補修・補強、建物の耐震診断・リフォーム、外断熱工法による建物の設計・施工、木造建築物の設計・施工、不動産の売買・賃貸・管理及び仲介
資本金	200百万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→内定

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