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正社員
お仕事番号: 110387更新日: 2025年10月9日【未経験OK】中四国確約｜東証プライム上場グループ企業のエンジニア職｜年間休日125日｜研修充実
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】研究・開発・特許（電気・電子・機械・半導体・材料）、回路・システム・半導体設計・光学関連、制御設計、機械・機構設計・金型設計・解析、生産・製造・プロセス技術、品質保証・品質管理・生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料）、セールスエンジニア・FAE、サービスエンジニア・サポートエンジニア、CAD・CAMオペレーター（電気・電子・機械・半導体）、評価・検査（電気・電子・機械・半導体） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 技術部 |
| 仕事内容 | まったく経験はないけれど「エンジニアに挑戦したい」、「ものづくりに興味がある」という方 向けのものづくりエンジニア（研修生）の募集です！ ものづくりエンジニア（研修生）とは？ 入社後はまず、ビーネックステクノロジーズが運営する大阪研修センターへ！ 研修センター4日、自宅でのオンライン6日の計10日間で、ものづくりの基礎が身に付く研修を受講することができます。 ―ここがポイント！ この研修では機電エンジニアに必要な機械・電気の知識だけではなく、工具の使い方や旋盤の組み立ても実際に体験！さらに実務に役立つExcelスキル（表計算や関数）も身に付きます。 研修受講中もお給料は基本給支給、さらに研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ 遠方にお住まいの方も安心してチャレンジできます！ ―どんな仕事に就けるの？ ・自動車、航空機、半導体製造装置、ロボット、医療用機器、プラントなどの設計補助、実験・評価、品質管理、機械加工、組み立て、メンテナンス、フィールドエンジニアなどのものづくりエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜研修生の声＞ 「ドライバーやトルクレンチなど、工具の使い方もレクチャーしてもらえるので安心です」 「研修で機械図面の読み方がわかるようになり、実践でも役立っています」 「講師の方が話しやすく楽しい雰囲気の中で学べました。経験も豊富で、実務で活かせるアドバイスも聞けて良かったです」 「参加者の前職は事務・販売・営業など未経験者ばかり。一緒に参加するうちに打ち解けることができて嬉しかったです！」 主要顧客 ・トヨタ自動車をはじめとする全国大手800社、1230事業所 ＜取引先例＞ IHI、アイシン、アルプスアルパイン、SCSK、荏原製作所、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、Sky、 SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、 東芝、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、FUJI、富士ソフト、富士電機、三菱重工機械システム 他（敬称略／五十音順） |
| 必要な経験・ スキル | ・実務未経験OK 【あると尚良いスキル】 ・工業高校、専門学校、大学、職業訓練校、ポリテクなどで技術技能を学んだ方 |
| 勤務地 | 岡山県 /広島県 /山口県 /愛媛県 【雇入れ直後】【研修場所】大阪研修センター：大阪府大阪市北区 ●中四国エリア（広島・岡山・山口・愛媛）のお客様先常駐 【変更の範囲】●中四国エリア（広島・岡山・山口・愛媛）のお客様先常駐 |
| 最寄駅 | 配属先により異なる |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 300万円～350万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】有（随時） 【賞与】年2回（夏季・冬季） |
| 給与備考 | 【月給】22万円〜 【月給例】基本給197,000円 職務給：23,000円 ※研修期間中は基本給のみ支給 ※経験やスキルなどを考慮の上、同社規定により決定します。 ※残業手当は別途100％支給 【年収例】 480万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当） 400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当） 350万円／25歳（月給24万円＋賞与＋各種手当） 【基本給】 197,000円～ |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、地域手当、休日勤務手当 ●通勤手当（上限5万） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】09：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均9.8時間 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●介護休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●特別休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、福利厚生施設、社員持株会制度 寮・社宅制度 ※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合 ・初期費用会社全額会社負担 ・社宅家賃５〜7割会社負担 ・赴任時の移動旅費全額会社負担 ・家電・家具レンタルも可（有料） ※同社規定による 保養・リゾート・レクリエーション施設提携、スポーツクラブ利用補助、キャリアコンサルティング メンタルヘルスケア、セルフケアツール、オンライン復職支援プログラム（リワーク） 技術社員表彰制度、結婚・出産祝い金、企業主導型保育園との提携制度 社員持ち株会制度、見舞金・弔慰金、GLTD（団体長期障害所得補償保険） 総合福祉団体定期保険、退職金（企業型確定拠出年金） ＜会員制福利厚生制度 ベネフィット・ステーション＞ 旅行・グルメ・スポーツ・学習・ショッピングなど幅広いサービスを割引価格で利用できます。 ◎映画：1,800円→1,300円 ◎カラオケ：室料30％オフ ◎eラーニング：無制限に受講可能など ★入社1年経過後に毎年5,000円相当のポイント付与（※毎年7月付与） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 人材派遣 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | 幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介 |
| 設立 | 2019年07月 |
| 資本金 | 2億円（2020年10月1日時点） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→WEB面接→内定 |
|---|
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