| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 /契約社員 試用期間中の雇用形態は『嘱託社員』となります。入社半年後に正社員登用となります |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 有り 【契約期間】 6ヶ月※その後正社員となる可能性あり。 【契約更新の判断基準】 業務習熟度・勤務実績等に応じて更新 |
| 仕事内容 | <具体的な業務内容> 担当エリアの地元企業を訪問し、経営者や財務担当者と対話しながら資金ニーズをヒアリングし、最適な融資案件を組み立てていきます。単なる融資提案にとどまらず、M&A、事業承継対策、海外進出支援など、企業の成長をサポートするコンサルティング要素の強い業務です。営業店と本部のコンサルティングセクションが連携する体制が整っており、専門性の高い提案も可能です。顧客の課題を敏感にキャッチし、解決策を提示することで、地域経済の発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。 <会社や業務の魅力> 同社は1895年創業、東証プライム上場の地方銀行として、128年以上にわたり地域社会に貢献してきた実績があります。 「銀行をこえる銀行へ」をビジョンに掲げ、従来の金融サービスの枠を超えた価値提供を目指しています。 MR、家具販売、証券会社など他業界からの転職者も多数活躍中で、銀行業界未経験でも安心してスタートできる環境です。 営業はコンサルティング業務に近く、顧客の課題に対する感度やアンテナの高さが成果につながります。 紀陽フィナンシャルグループ各社との連携により、多彩なソリューションを提供でき、幅広い知識とスキルを身につけられます。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は充実した研修制度でしっかりサポートします。キャリア意識の向上やマネジメント力を身につける「階層別研修」、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、段階的に成長できるプログラムを用意しています。 スマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できる「KIYO Smart Banker」も利用可能で、自分のペースで学習を進められます。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度があり、スキルアップを全面的にバックアップ。 OJTを通じて実務を学びながら、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●営業経験(業界不問) 【あると尚良いスキル】 ●金融業界での営業経験 ●コンサルティング業務の経験 |
| 勤務地 | 和歌山県 【雇入れ直後】本社/和歌山県和歌山市本町1丁目35番地 営業店/和歌山県68店 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | 勤務地により異なる |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 440万円~600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給制】280,000円~350,000円 【基本給】 280,000円~350,000円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、家族手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】 8:30~17:30 【実働時間】 8時間 【休憩時間】 60分 【残業】月平均6.5時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●1週間連続休暇 ●年間有給休暇10日~20日 ●産前産後休暇 ●配偶者出産休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、財形貯蓄、企業年金、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●住宅資金融資 ●各種保養施設との契約 ●再雇用制度(定年60歳) ●産前産後休暇 ●ダイバーシティ推進室による働きやすい環境整備 ●育児休業(取得率90%以上) ●介護休業 ●OJT研修 ●階層別研修(キャリア意識向上、マネジメント力育成) ●業務別研修(職務やキャリアに応じたスキルアップ) ●KIYO Smart Banker(オンライン学習システム) |
| 企業名 | 株式会社紀陽銀行 |
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| 業種 | 銀行 |
| 事業内容 | 預金、貸出、有価証券投資、内国為替、外国為替、国債等の売買、代理業務など、総合的な金融サービスを提供しています。1895年の設立以来、1世紀以上にわたって地域社会に密着した営業活動を展開し、紀陽フィナンシャルグループ各社との連携により、M&A、事業承継対策、海外進出支援など、多彩なソリューションビジネスを提供しています。 |
| 設立 | 1895年5月 |
| 資本金 | 80,096百万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
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