| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 営業部門:営業職として11名が在籍しています |
| 仕事内容 | 【具体的には】 ●既存のお客様(工事現場や工場)への訪問営業 ●建材、機械、資材のニーズヒアリング ●工期や施工内容に応じた提案、見積もり作成 ●部材の数量や納期に合わせた価格交渉 ●社内の在庫管理部門や配送部門との連携 ●納品スケジュールの調整、進捗管理 ●新商品の案内や技術的な説明(メーカーとの連携含む) 100%既存顧客へのルート営業なので、新規開拓のプレッシャーはありません。 当日11時までの注文は当日配送可能な体制が整っており、「困った時は高畑さん」「アスクルじゃなくてキョウクル(今日来る)だね」とお客様から信頼されています。 直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができます。 【同社の魅力】 同社は創業50年以上、15年連続黒字経営を続ける安定企業です。 年商46億円、今期は営業利益10億円を見込む成長企業でもあります。 1万点以上の豊富な商品群を誇り、小ロットの注文にも対応できるため、お客様のあらゆるニーズに応えられます。 滋賀、京都、名古屋の各地元に密着して事業展開しており、地場の顧客や工事現場のニーズを迅速に把握し、タイムリーな対応が可能です。 「助かったよ」「さすがだね」と直接感謝の声を受け取る機会が多く、やりがいを実感できます。 営業目標に到達した場合、営業利益の3分の1が社員に還元される決算賞与もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 定着率95%という数字が示す通り、長く働き続けられる職場です。 【入社後は】 入社後は建築資材の基礎から営業のポイントまで、1年かけて段階的にステップアップできる研修があります。 前職経験に基づいて研修期間は前後しますが、研修中でも待遇に変更はありません。 営業未経験でも、素直にお客様と向き合い、真摯に仕事に取り組む姿勢があれば大丈夫です。 わからないことがあれば、みんなが親身になって教えてくれるので、安心して学べる職場です。 最近では経験が浅いメンバーに、経験値がある先輩社員が同席しながら提案をサポートするスペシャリスト制度も導入しています。 また、AI社長を活用した「AI高畑相談役」や動画マニュアルも順次導入しており、スマホを通して即確認できる環境が整っています。 資格取得支援制度もあり、1級建築施工管理技士など専門資格を取得しながら成長できます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許(AT限定可) 【あると尚良いスキル】 ●営業経験(業界、年数不問) ●建築系の学科卒業 ●施工管理、設計、現場経験など何らかの業界経験 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県名古屋市守山区川宮町367 GIMUCO B棟 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | JR中央本線 新守山駅 徒歩で20分 マイカー通勤可能 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 368万円~480万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月)(夏、冬の賞与平均4ヶ月分、営業目標達成時には決算賞与として営業利益の3分の1を社員に還元) |
| 給与備考 | 【月給】基本給230,000円~300,000円+一律調整手当+各種手当 ※年齢、経験を考慮して決定します。 【モデル年収】 ●500万円/30歳、入社3年目(入社時営業経験なし) ●430万円/27歳、入社1年目(入社時営業経験あり) 【基本給】 230,000円~300,000円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、資格手当、出張手当 ●通勤手当(月3万円まで) ●家族手当(配偶者/月1万円、第一子/5,000円、第二子/2,500円) ●出張手当(1日5,000円) ●資格手当(1級建築施工管理技士等を取得された方へ支給) ●その他手当(※月の利益目標達成時:1万円の手当支給) |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間以内(1日1時間程度) |
| 休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※年に3回土曜日出社することがございますが、その際は代休を取っていただきます。 ●有給休暇(入社後半年で10日付与) ●産前、産後休暇(取得実績あり) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●産前、産後休暇(取得実績あり) ●退職金積立保険(継続勤務3ヶ月経過後、積立保険に加入し60歳まで継続、退職時に退職金の積み増し分として支給) |
| 企業名 | 高畑産業株式会社 |
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| 業種 | 住宅・建材・エクステリア |
| 事業内容 | 建築資材及び建築金物の販売・施工 建築用各種資材の製造、加工及び販売 屋根工事業 鋼構造物工事業 機械器具設置工事業 板金工事業 内装仕上工事業 屋上換気扇の販売及び据付 建築用鋲打銃販売業 工業用ファスナー(ねじ・バネ)の販売 環境商品の販売 前各号に関連する機械及び機械工具の製造・販売 上記に附帯する一切の事業 |
| 設立 | 1974年9月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 ※面接はWebまたは対面を予定しています ※面接、入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください ※1ヶ月以内の入社も可能です |
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