| 職種 | 【雇入れ直後】品質管理・保証(食品・化粧品) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | 同社の品質管理として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 品質管理を行うパートスタッフのマネジメントおよび指導を担当していただきます。 HACCP(衛生管理手法)を基礎として、製造施設の品質を維持するためのルール確認や指導が主な業務です。 ●異物混入や微生物汚染の防止、アレルゲンのコンタミネーション防止に関する工程確認と指導 ●製造工程の拭き取りや製品の細菌検査の実施 ●衛生指標菌(一般生菌)や汚染指標菌(大腸菌群・大腸菌)の管理 ●黄色ブドウ球菌汚染などのリスク管理 ●パートスタッフへの業務指導とピープルマネジメント ●品質活動の記録と報告 「お客様視点」を共通認識として、安全で高品質な製品づくりを支える重要なポジションです。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、マニュアルやOJTを中心とした丁寧な研修体制を整えています。 【入社後の流れ】 ▼入社後すぐ 同社の品質管理業務をマニュアルやOJTを中心に学んでいただきます。仕事に慣れるまでは日勤での業務となりますので、未経験の方でも安心してスタートできます。経験を積んでいただいた後、将来的に夜勤の可能性がございますが、段階を踏んで無理なく業務に慣れていただける体制です。 ▼入社後8週間 毎週、工場長と上長との面談を実施し、業務の進捗や不安な点などを丁寧にフォローします。各工場には3名から7名のメンバー(20代から40代まで)が在籍しており、チームで協力しながら業務を進める風通しの良い職場です。 また、大手グループ内の専門研修やキャリア研修、ハラスメント研修など、充実した教育プログラムを用意しています。自己啓発のための通信教育制度もあり、長期的なキャリア形成をしっかりサポートします。 【同社の魅力】 同社は創業55年以上の歴史を持ち、大手グループの一員として安定した経営基盤を誇ります。コンビニ向けの商品開発や冷凍総菜事業、自社ブランドの展開など、多岐にわたる事業を展開しており、日々の食卓を支える製品づくりに携わることができます。 品質管理部門は製造現場の縁の下の力持ちとして、暮らしに欠かせない「食」を側面から支える大きなやりがいがあります。幅広い分野に関わる部署であるため、在学時や前職での経験を活かせる場面も多く、新たな経験とスキルを積み上げられる環境です。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験・第二新卒歓迎※ ※職種・業界未経験歓迎※ 【必須スキル】 ●PCスキル(Excel、Wordの簡単な入力作業レベル) 【あると尚良いスキル】 ●食品工場での勤務経験 |
| 勤務地 | 神奈川県 【雇入れ直後】●神奈川県足柄上郡山北町 ●神奈川県横浜市都筑区 ●神奈川県横浜市鶴見区 【変更の範囲】当面は転勤なしですが、将来的に自宅より通勤可能(90分以内)な事業所への転勤の可能性、およびキャリアアップのための転勤の可能性があります |
| 最寄駅 | ●山北工場/小田急小田原線 小田急小田原線「開成駅」から送迎バスで15分 伊豆箱根鉄道「大雄山駅」から送迎バスで15分、 JR御殿場「東山北駅」徒歩11分 ●都筑工場/JR横浜線 中山駅 徒歩:約10~12分 ●横浜鶴見工場/JR南武線 矢向駅:徒歩:約8~10分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 350万円~450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(5月) 【賞与】年2回(7月、12月) ※実績次第で変わります ※業績により不支給の場合もあります |
| 給与備考 | 【日給月給制】220,000円~290,000円(月20日間勤務想定、基本給) ※残業手当、深夜手当、家族手当は別途支給 【モデル年収】 年収420万円/27歳/一般職 年収470万円/30歳/サブリーダー職 年収550万円/35歳/リーダー職 【基本給】 220,000円~290,000円(月20日間勤務想定) |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、家族手当 ●通勤手当:上限月10万円 ●家族手当:子ども手当 月10,000円/人(3歳未満は月20,000円) |
| 勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】8:30~17:30/8:00~17:00/20:00~5:00 ※工場により勤務開始時間が多少前後します 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月間平均20~30時間 |
| 休日・休暇 | 年間:121(日) 夏季休暇、有給休暇 ●完全週休2日制:休日はシフト制 ●有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ●冬季休暇 ●特別休暇 ●育児介護休暇、産前産後休暇 ※月に+1日休日 【有給休暇】 ●9月までの入社:入社月の10日付与 ●10月~翌年3月入社:入社月に応じて1日~6日付与 ●翌年4月:全社員に一斉付与 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●長期障害所得補償保険(LTD保険) |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、確定拠出年金401k、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●寮社宅(会社規定による) ●産前産後休暇制度(取得・復帰実績あり) ●育児介護休業制度(取得・復帰実績あり、育休後復帰率90%) ●子の看護のための休暇制度(有休・取得実績あり) ●食品他割引制度 ●OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修 ●女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修 ●昇格対象者研修 ●自己啓発(通信教育) |
| 企業名 | 食品製造業 |
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| 業種 | 食品 |
| 事業内容 | ●弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品の製造・販売 ●冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ●冷凍麺類(やきそば、やきうどん、パスタ類等)製品の製造・販売 |
| 設立 | 1968年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 選考プロセス | Web1次選考 → 2次選考(最終) ※最終面接はオンライン可 → 内定 |
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