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契約社員
お仕事番号: 110528更新日: 2025年10月17日【正社員登用率100％】アパレル専門商社の営業事務職｜年間休日120日｜転勤なし｜東京
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業事務・営業アシスタント 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヵ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 【更新期間】12か月【雇用期間】最大3回（最長3年）【判断基準】契約期間満了時の経験・能力により契約更新 ※入社6カ月後の社長面談で、正社員早期雇用の可能性有 |
| 仕事内容 | 営業担当のサポートとして、下記オフィス内業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ■出荷業務 ・お客様からのメール／FAX対応 ・受注情報の入力 ・発送伝票の作成 ・売上げ管理 ・請求処理 ■営業用・会議用資料の作成 ・Excelを使っての資料作成 ■営業フォロー ・お客様からの在庫管理の応対 ・サンプル発送 ・催事応援などの営業サポート ■その他 ・事務用品の補充／管理など ・来客対応 ＜業務の流れ（例）＞ ●営業担当から出荷依頼を受けた際は、まず依頼内容を確認し、どの程度の出荷量が見込まれるかを把握します。 ●その後、依頼された商品情報を倉庫担当へ正確に伝達します。 ※納期の調整については営業担当が行い、商品の梱包（段ボール詰め）は倉庫担当が担当します。 ●商品が納品された後は、請求管理業務を行い、適切なタイミングで請求処理を進めます。 ＜業務詳細＞ 細かな品番の違いや（例：82222と82223）在庫管理の確認、指示内容の確認が重要となるため、細かいチェックが得意な方に向いている業務です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●社会人経験1年以上 ●業務でのPC使用経験（基本操作レベル） |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都渋谷区／本社 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 【本社】 ●小田急電鉄小田急小田原線 南新宿駅 徒歩5分 ●JR山手線 代々木駅 徒歩10分 ●JR山手線 新宿駅 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 288万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】なし 【賞与】なし |
| 給与備考 | 【月給】240,000円～ ※固定残業代を含む。 ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 【諸手当】10,000円～ 【基本給】 198,000円～ 【固定残業代】 固定残業代（32,000円～、20時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当 ●住宅手当（10,000円～） ●通勤手当（会社規定に基づき支給。通勤定期3ヶ月分） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：30～18：30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 ●有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、社員割引制度 ●退職金（契約社員期間を除き3年以上勤務の場合対象） ●定年：60歳 ●継続雇用（勤務延長）有（上限年齢65歳） ●社割（取扱商品については、半額で購入可能） ●健康診断 ●育休制度 ●ジム会費補助制度（上限5,000円まで） ●提携保養所（全国） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | メンズアパレル製品展開企業 |
|---|---|
| 業種 | 日用品・雑貨 、繊維・アパレル 、専門商社 |
| 事業内容 | ●ブランド商品事業（代理店契約・ライセンス契約） ●紳士服・婦人服・雑貨等の企画、製造、卸、小売 ●大手専門店及び専門店のOEM事業（デザイン提案・開発・生産） ●オリジナルブランド事業 ●EC通販事業 ●実店舗事業 |
| 設立 | 2000年1月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（採用担当＋現場担当）→適性検査（簡単な計算・暗記）→最終面接（代表）→内定 ※面接回数は変更となる場合があります |
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