| 職種 | 【雇入れ直後】技能工(整備・生産・製造・工事) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | SCM本部 ロジスティクス部 返却業務課(10名体制、20~50代が在籍、男女比6:4) |
| 仕事内容 | 医療機器(整形外科製品の手術器具)のメンテナンス職として、全国の医療機関から返却された医療機器の検査・メンテナンス業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ●返却された手術器具のメンテナンス(検査) ●製品の動作確認、破損・不具合のチェック ●手術器具の「セット組み」作業 ●メンテナンスに必要な設備や計測器の管理 ●マニュアル作成 ●業務改善の推進 【業務詳細】 医療機器のメンテナンスは、製品構造を理解しながら実際に製品を見て・触れて経験を積むことで習得していく技能が多く、一定の専門性が求められます。 手術器具は貸出用に「セット組み」されているため、重量のあるセットを扱う作業や、精密で小さく細かい部品を一つひとつ確認する作業などがあります。 多種多様な工具のメンテナンス(検査)を通じて、専門スキルを身につけていただきます。 【入社後の流れ】 まずは、返却された手術器具のメンテナンス(検査)を中心に担当していただきます。 一人で作業を完結できることや標準時間内で処理できることを目標に、基礎的な業務から段階的に習得していきます。 その後、メンテナンスの基盤となるマニュアル作成や、メンテナンスに必要な設備・計測器の管理、業務改善の推進などにも関わる機会が出てきます。 こうした経験を通じて、業務の幅を広げながら、主体的に行動できる人材へ成長していただけることを期待しています。 【将来的なキャリアパス】 じっくり経験を積み、技能と知識がついてきましたら、破損や不具合、修理傾向の分析、設計部門への改善提案など、より専門性の高い業務に携わる機会もあります。 【この仕事のやりがい】 ●自分がメンテナンスした製品が、次の病院で患者さんの治療に直結する ●多様な医療機器に触れることで専門技術と知識を着実に習得でき、成長を実感できる ●改善提案や課題解決を通じて、業務の幅と責任が広がり、キャリアアップにつながる ●製品寿命を延ばし、品質の高い医療機器を安定的に提供する一翼を担える |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎※ 【必須スキル】 ●Excel初級レベル(簡単な入力、画像加工などができる) ●基本的なPC操作(メール、文字入力など) 【あると尚良いスキル】 ●5S活動やQC活動などの経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都大田区/東京商品センター 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | 東京モノレール線 流通センター駅 徒歩で5分/東京商品センター |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 400万円~500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(6月・12月) |
| 給与備考 | 【月給】25万円~30.9万円 内訳:職務給20万円~、生活応援手当5万円 残業代は別途支給されます。 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当 ●通勤手当 ●生活応援手当:50,000円/月 |
| 勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】9:00~18:00 【コアタイム】 11:00〜15:00(休憩1時間を含む) 【フレキシブルタイム】 なし 【休憩】60分 【残業】15時間~30時間 ※最大の時間は繁忙期(冬)に想定される残業時間です。 【備考】 ※基本的には9時 |
| 休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年末年始(12/30~1/3) ●有給休暇(4月~9月入社:10日付与、10月~3月入社:3日付与) ※4月に一斉付与 ※有休日数:16日~25日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、社員持株会制度 ●リゾートソリューション提携(全国有名リゾート施設利用可能) ●教育制度(OJT) ●退職金(定年:60歳) |
| 企業名 | 医療用機器・医療関連専門商社 |
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| 業種 | 医療用機器・医療関連 |
| 事業内容 | ■医療機器の輸入販売 ■医療機器の開発製造 ■全国主要病院及び医師への医療機器の紹介 |
| 設立 | 1973年5月 |
| 資本金 | 30億0,192万円(2022年3月31日現在) |
| 選考プロセス | 書類選考・SPI⇒1次面接(対面)⇒役員面接(対面 or オンライン) ※1次面接は職場見学もかねて東京商品センターにて対面実施となります。 遠方にお住まいの方は1次面接もオンラインの相談可能です。 |
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