【未経験・第二新卒OK】総合食品卸売会社のルート営業｜転勤なし｜残業月10～20時間｜駅徒歩5分

おすすめポイント

●大手百貨店や量販店との安定した取引実績がある総合食品卸売会社です ●既存顧客中心の営業なので未経験でも安心してスタートできます ●転勤なしで大阪本社勤務、天満橋駅から徒歩5分の好立地です ●残業は月平均10～20時間程度でワークライフバランスを保てます ●少人数制でアットホームな雰囲気、先輩社員が丁寧にサポートします ●20代の若手社員も活躍中で成長できる環境が整っています

職種未経験OK

第二新卒歓迎

従業員人数（~10名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	営業部門
仕事内容	＜具体的な業務内容＞大手百貨店や量販店、生協、通販事業者などのバイヤーに対して、おせち料理やギフト商品、惣菜、スイーツなどの提案営業を担当します。一人あたり40～50社程度を担当し、既存顧客が中心（既存：新規＝9：1程度）なので安定した営業活動ができます。催事の応援販売などはなく、営業業務に専念できる環境です。関西をメインに、東は関東、西は九州地区までカバーし、月に6～10営業日程度の出張があります。移動は新幹線やレンタカーを利用します。将来的には新規顧客の開拓にもチャレンジでき、営業スキルを幅広く磨けます。＜会社や業務の魅力＞同社は2006年の設立以来、順調に事業を拡大してきた総合食品卸売会社です。大手百貨店や量販店、大手通販企業など全国の有力企業との深い取引関係があり、安定した営業基盤のもとで働けます。自社ブランド「味彩旬華」を展開し、日本の食文化を次世代に受け継ぐことを使命として、安心安全な商品の発見・企画・開発に取り組んでいます。営業職は5名の少人数体制で、40代後半2名、30代前半1名、20代半ば2名というバランスの良い年齢構成です。アットホームな雰囲気の中で先輩社員が丁寧にサポートするので、未経験の方でも安心してスタートできます。若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえるので、成長実感を得ながら働けます。＜入社後の流れ、サポート体制など＞入社後はOJT制度により、先輩社員が実務を通じて丁寧に指導します。まずは既存顧客への同行訪問からスタートし、商品知識や提案方法、バイヤーとのコミュニケーションの取り方などを学んでいきます。少人数制の組織なので、先輩や上司との距離が近く、わからないことはすぐに相談できる環境です。営業職5名のうち20代の若手社員も活躍しており、年齢の近い先輩からリアルなアドバイスをもらえます。経験を積んだ後は、一人で担当顧客を持ち、提案から受注までを任されるようになります。将来的には新規顧客の開拓にもチャレンジでき、営業スキルを幅広く磨けます。年1回の昇給制度もあり、頑張りをしっかり評価してもらえる環境です。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●顧客折衝経験（アルバイト可） ●普通自動車免許（AT限定可）
勤務地	大阪府【雇入れ直後】大阪府大阪市中央区天満橋京町2-6 天満橋八千代ビル別館10F 【変更の範囲】無し
最寄駅	京阪本線天満橋駅から徒歩5分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	350万円～500万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（毎年4月）【賞与】年1回（昨年度実績2か月分）
給与備考	【月給制】250,000円～357,000円（固定残業代、通信手当などの一律手当を含む）【基本給】 206,200円～298,750円【固定残業代】固定残業代（33,800円～48,250円、20時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当 ●通信手当（月1万円） ●通勤手当：上限あり／月額 30,000円
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】 9：00～18：00 【実働時間】 8時間【休憩時間】 60分【残業時間】月平均10～20時間程度
休日・休暇	年間：111(日) 祝日、夏季休暇、有給休暇・週休2日制（土曜・日曜） ※土曜日は月1回程度出勤あり、12月繁忙期は土曜日出勤あり・年始休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金 ●OJT制度 ●再雇用制度（定年60歳、上限65歳まで）

求人企業プロフィール

企業名	株式会社勝己
業種	食品
事業内容	2006年の設立以来、百貨店向けおせち料理の販売からスタートし、順調に事業を拡大してきました。現在は自社ブランド「味彩旬華」を展開し、おせち料理を主力として各種惣菜、スイーツ、ギフト商品など幅広い商品を取り扱っています。全国の百貨店、量販店、生協、大手通販企業などと取引があり、日本の食文化を次世代に受け継ぐことを使命として、安心安全な商品の発見・企画・開発に取り組んでいます。協力工場との強固な関係を築き、衛生管理の行き届いた工場で製造を委託しています。
設立	2006年5月
資本金	1,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終面接→内定

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