来社不要！WEB・電話でもカウンセリング実施中！ 
正社員
お仕事番号: 110784更新日: 2025年10月29日【ソフトウェア企画開発企業】システムエンジニア｜専任コーチ制度有｜年2回昇給｜残業月12h｜転勤なし
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
資格取得支援制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】システム開発（WEB・オープン・モバイル） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 3ヵ月 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 東京本社 |
| 仕事内容 | 同社のシステムエンジニア・プログラマーとして、これまで培ってきた業界知識や技術スキル、 ご経験に合わせた様々なプロジェクトにアサインします。 【具体的なプロジェクト例】 ●不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ●保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ●損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ●IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ●AIを活用したデータ分析（Python） など、多様な業界・技術領域のプロジェクトに携わることができます。 【プロジェクト参画までの流れ】 1各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 2営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜します 3エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認します 4お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 【全社員対象の専任コーチ制度】 ●3年後の姿を会社とコミットし、なりたいキャリアが実現できる環境です。 「60名のコーチ」が在籍しており「1人の社員に必ず1人コーチが着き」、自ら立てた目標に対してコーチが伴走して、目標達成やその先のキャリア形成をサポートします。 【半年に一度の昇給チャンス】 ●明確な人事評価制度を導入しています。 半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度もあります。 一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 実際に、半年での社員の昇給率約96％（過去実績）、新卒でも1年間で年収が「48万円昇給」する社員もいます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●開発経験3年以上 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】【東京本社】東京都港区 ※東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先 【変更の範囲】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先 ※転勤はありません リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | 【東京本社】 赤坂見附駅（東京メトロ 銀座線／丸ノ内線）出口 10より 徒歩 約3分。 赤坂駅（東京メトロ 千代田線）出口 1より 徒歩 約4分 永田町駅（東京メトロ 半蔵門線／南北線／有楽町線）出口 8より 徒歩 約5分 ※プロジェクト先によって異なります。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 400万円～1120万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回 【賞与】年2回（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分） |
| 給与備考 | 【月給】250,000円～1,120,000円（みなし残業20時間分を含む） ※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ●半年毎のABC制度により、半年で月給16,000円昇給も可能 ●新卒でも1年間で年収が48万円昇給した実績あり ●半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績） 【基本給】 213,900円～1,018,940円 【固定残業代】 固定残業代（金額、36,100円～101,060円：20時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、資格手当 ●テレワーク手当 ●家族手当：お子様一人あたりに手当を支給 ●資格手当：指定の資格取得者に対して25,000円／月の手当を支給。 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】平均12時間程度 【備考】就業先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得（自己啓発）奨励金制度、永年勤続制度 ●ABC制度：半年ごとの明確な人事評価制度。 ●永年勤続報奨：入社後5年ごとに手当を支給（5年：30万円、10年：100万円、15年：150万円、20年：200万円、その後は5年ごとに200万円）。 ●資格報奨金：取得した資格のレベルに応じて、1～10万円のインセンティブを支給。 ●毎日開催！プロから学ぶ感動大学！：外部講師を招き、『人間力』『技術力』に関する研修を毎日開催。業務後に社内で実施しており、当日の飛び込み参加も可能。直近3ヶ月間の受講率は80％以上。英語やマネジメントなど幅広い分野を学べます。 ●技術勉強会：実機環境（Cisco、AWS）を活用した技術勉強会を毎月開催。現在は10の勉強会・研究会があり、人気の会には40名以上が参加しています。 ●e-learning：Schoo WEB-campusを導入しており、4,800種類の講座をWEB上で受講可能です。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ソフトウェア企画開発企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、人材派遣・人材紹介 、アウトソーシング |
| 事業内容 | ■ソフトウェア企画開発 ■ネットワークシステム設計・構築・管理／運営 ■ＩＴエンジニアアウトソーシング ■人材派遣 ■紹介予定派遣 |
| 設立 | 2003年4月16日 |
| 資本金 | 3752.5万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次選考⇒最終選考 |
|---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
【ソフトウェア企画開発企業】システムエンジニア｜専任コーチ制度有｜年2回昇給｜残業月12h｜転勤なし
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。
このWebサイトでは、【ソフトウェア企画開発企業】システムエンジニア｜専任コーチ制度有｜年2回昇給｜残業月12h｜転勤なしの求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別 キャリアカウンセリング や面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。