| 職種 | 【雇入れ直後】事業企画・経営企画・エグゼクティブ・FCオーナー 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | CEO直下 |
| 仕事内容 | <具体的な業務内容> CEO直下で、営業やカスタマーサクセス(CS)組織のオペレーションを最適化し、事業を1→10、10→100へとスケールさせる「事業の仕組み化」を担当します。 ●戦略策定・企画:CEOと相談しながら営業/CS組織のボトルネックを特定し、事業計画(30億/50億円)から逆算したKPI/リソース/オペレーションを設計 ●分析・実行:KPIの設計やモニタリング体制を構築し、データ分析を通じて解約率の低下や成約率の向上といった数字改善の仮説を立案・実行 ●採用・組織マネジメント:人事と連携した採用活動の推進サポートや、業務委託メンバーのパフォーマンスを最大化するための管理体制構築 この領域では全ての裁量が与えられ、自走力を発揮して部門を前進させる業務の全てを担っていただきます。 <会社や業務の魅力> 同社は創業2期目で売上1億円、3期目には10億円弱を見込む関西発の急成長ベンチャー企業です。巨大なポテンシャルを秘めた市場で事業を展開しており、主力事業は1,000億円規模を誇る巨大な成長市場です。独自のポジショニングと戦略により高利益率を確立しているため、潤沢なキャッシュをもとに大胆なグロース施策や新規事業の立ち上げが可能な状態です。年齢や経歴は一切関係なく、出すべき成果を出した人には相応のポジションと報酬を渡すフェアなカルチャーが特徴です。実際に、入社3ヶ月で広告の責任者に抜擢されたメンバーや、23歳で総勢30人近くの営業マンを束ねる営業統括になっている方、大学生で入社半年で年収1,000万円を実現しているインターン生が3名在籍しています。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は基本的にOJTで仕事を進めていきます。メイン業務は事業開発/BizOpsですが、希望があればセールス、マーケティング、組織マネジメントまで、事業のグロースに必要なあらゆる領域にCEO直下の当事者として関わっていただくことが可能です。売上10億、30億、50億円、100億を目指す中で、それぞれのフェーズにおける事業/組織の課題/打ち手をCEO直下で学ぶことができます。社内で数十億円規模の新規事業を立ち上げるにも、将来独立/起業するにも、最短で実力をつけられる環境です。また、書籍購入費用補助など自己成長を支援する制度も整っており、成長意欲の高い方を全力でサポートします。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●同年代と比較し、課題設定/PDCAのレベルが高く、平均以上の成果を出している方 【あると尚良いスキル】 ●営業もしくはCSの実務経験 ●営業企画の経験 ●業務委託人材のマネジメント経験 |
| 勤務地 | 京都府 【雇入れ直後】京都府京都市左京区田中大堰町152番地メゾンKOYO階 2階 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 京阪本線・鴨東線 出町柳駅 徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 408万円~1008万円 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年1回(業績連動賞与) 【昇給】年2回 |
| 給与備考 | 月給:34万円~84万円 【基本給】 221,430円~546,735円 【固定残業代】 固定残業代(118,570円~293,265円、60時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間帯】10:00 - 19:00 【フレキシブルタイム】なし 【標準労働時間】8時間 【休憩】60分 【残業】80時間程度 【備考】コアタイム:13時〜16時 |
| 休日・休暇 | 年間:120(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制(土日祝休み) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●書籍購入費用補助 ●PC貸与 |
| 企業名 | 株式会社つむぐ |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 |
| 事業内容 | - SNS - メディア - オンラインスクール |
| 設立 | 2025年 7月 22日 |
| 資本金 | 10,000円 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接3回前後 |
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