【未経験・第二新卒OK】医療・福祉を支える商社の営業職｜残業月8.7時間｜マイカー通勤可｜愛知

おすすめポイント

●創業100年超の安定企業で地域医療・福祉を支える仕事 ●愛知県内勤務で転勤なし、地元で腰を据えて働ける ●平均残業月8.7時間でワークライフバランス抜群 ●公共交通機関利用なら通勤手当全額支給 ●充実の研修制度で未経験からでも安心スタート ●資格取得支援制度で160種以上の資格取得を応援 ●社宅・家賃補助制度あり（上限2万5千円） ●育児支援制度充実で長期的なキャリア形成が可能

転勤無し

U・Iターン歓迎

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

車・バイク通勤OK

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	本社事務所（営業部）
仕事内容	地域の医療・福祉を支える営業職として、以下4つの分野からいずれかを担当していただきます。【具体的には】 ●在宅医療機器（酸素濃縮器、CPAP機器、人工呼吸器など）のレンタル・販売　総合病院やクリニックをルート訪問し、患者様のご自宅へ納品・設置を行います ●福祉用具（介護ベッド、車いすなど）のレンタル・販売、介護リフォーム　福祉施設や病院を訪問し、高齢者や障がいのある方の住環境を整えるお手伝いをします ●医療ガスの販売・設備工事　病院で使用する酸素や窒素などの供給や、病院の新設・増設時の設備工事に携わります ●薬品・医療機器の販売　官公庁、学校法人、医療法人、民間企業など幅広いお客様を訪問します【同社の魅力】同社の営業職は「数字よりもお客様に寄り添う姿勢」が大切にされており、傾聴力を活かして感謝される仕事です。ノルマはありますが、達成できなくても減給はなく、あくまでPDCAを回すための目標として設定されています。プレゼン能力よりも「話し上手より聞き上手に」という姿勢が評価される環境です。 BtoBとBtoCの両方を経験できるのも魅力の一つ。営業先は医療機関や介護施設などの法人が中心ですが、納品先は在宅患者様や高齢者など個人のお客様が多く、法人・個人の双方と密に関わりながら地域の医療・福祉をサポートできます。お客様の生活が明らかに改善され、感謝の言葉をいただけたときの達成感は何物にも代えがたいものがあります。【入社後は】入社後は充実した研修制度でしっかりサポートします。まず入社月に新入社員研修を実施し、社会人としてのビジネスマナーやCSマインド、同社社員としての心得などの基礎を学びます。その後、OJT研修で先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。入社半年後には新入社員フォローアップ研修を実施し、仕事を振り返りながら成長を確認します。さらに、eラーニングで1500以上の研修をいつでもどこでも自由に受講可能。ライフプラン研修、キャリアビジョン研修、チームビルディング研修など、年代や階層に応じた研修も充実しています。資格取得支援制度では160種以上の資格取得費用を負担し、合格者には受験料の2～3倍の報奨金を支給。未経験からでも安心してスタートでき、着実にスキルアップできる環境が整っています。
必要な経験・スキル	未経験歓迎
勤務地	愛知県【雇入れ直後】愛知県岡崎市戸崎町字牛転10番地91 【変更の範囲】無し
最寄駅	名鉄名古屋本線男川駅徒歩で17分名鉄バス「光ヶ丘」停留所から徒歩7分、または名鉄バス「竜美南」停留所から徒歩10分 ※マイカー通勤可（駐車場完備）
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	319万円～
昇給・賞与	【昇給】年1回（7月）【賞与】年2回（6月・12月） ※2022年度、2023年度は9月にも決算賞与の支給実績あり
給与備考	【月給】 ●大学院卒・四年制大学卒・既卒：基本給 220,000円＋諸手当 ●短大卒・専門学校卒：基本給 210,000円＋諸手当【モデル月給】四大卒：240,000円（基本給 220,000円＋残業手当 20,000円）前年度賞与実績：3.2ヶ月分（2024年度）【基本給】 210,000円～
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当 ●通勤手当：公共交通機関利用の場合は全額支給、徒歩・自転車・自動車の場合は距離に応じて支給（但し上限15,000円/月） ●子ども手当：18歳までの扶養家族一人につき5,000円/月 ●資格手当：資格の種類による ●職責手当：主任以上の役職者に支給
勤務時間	就業形態：変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間/1日、40時間以内/週平均【休憩】60分【残業】営業部平均：月8.7時間（2024年度実績）全社平均：月5.1時間（2024年度実績）
休日・休暇	年間：110(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制（土日祝日休み） ※月1回土曜日当番あり、年に1～2回ほど祝日当番あり（平日に振替休日取得） ●産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇（すべて取得実績あり） ●特別有給休暇（結婚、忌引き、教育訓練） ●年次有給休暇：法定通り付与、全体の有給取得率80.34%
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体傷害保険
福利厚生・社内制度	社宅、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度、永年勤続制度、託児所、職員駐車場 ●予防接種（年1回、全額会社負担） ●定期健康診断（年1回） ●ストレスチェック（年1回） ●何でも相談窓口 ●サンクスカード制度（社内の褒めあう文化を推進） ●本社トレーニングルーム・シャワールーム利用可 ●福利厚生施設（スポーツジム、リゾートホテルなど） ●クラブ活動（野球部、サイクリング部、国際交流クラブなど） ●各種報奨金制度（資格取得・改善提案・永年勤続表彰・社内紹介・年間表彰） ●eラーニング（1500以上の研修をいつでもどこでも自由に受講可能） ●オンライン英会話教室授業料補助制度 ●オンライン大学授業料補助

求人企業プロフィール

企業名	株式会社ナンブ
業種	専門商社
事業内容	在宅医療機器のレンタル・販売、福祉用具のレンタル・販売、住宅（介護）リフォーム、医療用ガスの提供および配管設備の設置・保守・管理、一般医薬品・工業薬品の販売、介護施設の運営、訪問介護・看護サービスの提供、介護事業のM&A・開業支援、リハビリ事業、保険調剤薬局、海外事業など地域の医療・介護・福祉を総合的に支える事業を展開しており、2026年にはフィリピン・セブ州に高齢者向け介護施設の開業も予定しています。
設立	1958年
資本金	5,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（原則オンライン、個別またはグループ）→適性検査（WEB上で行う性格検査、試験要素なし）→最終選考（本社で対面、個別）→内定

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