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正社員
お仕事番号: 110821更新日: 2025年10月30日【食・ホテル業界特化】人材サービス企業のリクルーティングコンサルタント職｜急成長中ベンチャー
おすすめポイント
転勤無し
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
ベンチャー企業
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | HRプラットフォーム事業部 |
| 仕事内容 | 採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなど、ひとりのスタッフが複数の領域を並行して手掛けていくのが同社流です。まずは同社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■フィールドセールス（対法人） ●採用課題のヒアリング ●自社サービスの提案 ●人材募集～入社までのフォロー等 ※顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資系企業／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされている企業など ■インサイドセールス（対求職者） ●求職者との面談 ●求人企業とのマッチング ●内定までのサポート等 ※顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など ■事業企画・開発（目安：入社2年目～） 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、Webマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めるなど、チャンスは多種多彩です！ 【同社の魅力】 ●「インバウンド（食・宿泊×HR）×IT」で日本の価値を上げる 同社がターゲットとしているのは、我々の生活に身近な「食」と「宿泊」。インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。 【入社後の流れ】 同社では、社員一人ひとりの成長を後押しするため、充実した育成体制を整えています。 入社後は約6ヵ月間のオンボーディング研修を含む独自の社内育成プログラムを実施し、業務に必要な知識やスキルをしっかり習得できる環境を提供しています。 さらに、外部の育成プログラムも併用することで、幅広い学びの機会を確保し、社員のキャリア形成を強力にサポートしています。 また、メンタルヘルスケアにも力を入れており、入社後は専任のメンターが心のケアや悩み相談に対応する体制を整えています。 社員が安心して働きながら成長できる環境を提供することが、同社の大きな魅力です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●顧客折衝経験１年以上 【あると尚良いスキル】 ●人材ビジネス経験（派遣、紹介、媒体営業問わず） ●無形商材のBtoB経験 ●高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験 ●新人賞受賞や社内実績上位者経験者 ●マネジメント経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都港区／東京本社 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●JR新橋駅から徒歩3分 ●東京メトロ新橋駅 銀座線1番出口から徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | 社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり） |
| 年収 | 400万円～650万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年4回（3ヶ月に一度査定があり昇給のチャンスが常にあります） 【賞与】年2回 ※業績賞与 |
| 給与備考 | 【月給】：290,000円～480,000円（固定残業代など諸手当を含む） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 【基本給】 210,791円～ 【固定残業代】 固定残業代(79,209円〜131,105円、45時間分/月) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当 ●住宅手当（上限5.5万円） |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 ●1ヶ月単位の変形労働時間制 【就業時間】9:00～18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月30～40時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●完全週休2日制（土・日）※土曜/祝日対応が数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります。 ●有給休暇（計画年休5日あり） ●冬季休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●ファミリー制度休暇 ●永年勤続表彰休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ■PC・携帯電話貸与(技術職:Macbook・モニター貸与) ■慶弔見舞金 ■導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度 ■健康診断(定期健康診断、がん検診※諸条件あり) ■予防接種 ■全社イベント ■納会(会社負担/和食~一流レストラン) ■退職金制度(確定給付企業年金) ■バースデーシップ ■社内ドリンク制度 ■アルムナイ制度 ■社内表彰制度 ■社内禁煙(近隣に喫煙スペースあり) ■書籍購入制度(諸条件あり) ■会員制リゾート施設 ■時短社員制度 ■スポンサー特典 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 食・ホテル業界特化の人材会社 |
|---|---|
| 業種 | 専門商社 、人材派遣・人材紹介 、広告 、ディスプレイ・空間デザイン・イベント 、専門コンサルタント |
| 事業内容 | ■採用DXプラットフォーム事業、採用コンサルティング事業、グローバル事業 『インバウンド（食・宿泊）』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域の多方面で貢献しています。また、日本で働きたい海外人材の需要を受け、2025年には海外人材採用DXプラットフォーム「Cuoport Japan」をリリースしました。 【日本の価値を上げる】 労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。世界中の人々の「日本の食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にも繋がり、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。 |
| 設立 | 2017年2月 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接・カジュアル面談（1～2回）→内定 ※WEB面接OK ※WEB試験：性格診断系 |
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【食・ホテル業界特化】人材サービス企業のリクルーティングコンサルタント職｜急成長中ベンチャー
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