正社員
お仕事番号: 110824更新日: 2025年10月30日

【正社員・未経験OK】プロ野球中継の番組制作スタッフ

おすすめポイント

放送局、番組制作、スポーツビジネスやコンテンツビジネスに興味のある方大歓迎です! 第二新卒、業界・職種未経験の方でもチャレンジ可能◎是非お気軽にエントリーください。
残業月30時間以内
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数(11~50名)
求人内容
職種【雇入れ直後】プロデューサー・ディレクター・プランナー・演出・脚本家・放送作家 【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間契約期間の有無: 無し
配属部署制作二部 ※部署人数:部長(40代)含め正社員3名+契約社員1名の計4名(東京2名・北海道2名)
仕事内容スポーツ専門放送局の制作部門にて、主にプロ野球中継の番組制作スタッフの募集です! <主な業務内容> ◆スポーツ中継(主にプロ野球)のディレクション ◆スポーツ中継・番組・配信コンテンツの制作や編集 ◆SNSや動画配信プラットフォームへのコンテンツ制作 ◆コンテンツホルダーとの新たなビジネス開発 など ※定期的に出張が発生する可能性があります。 ※将来的に、北海道への転勤となる可能性がございます。 ※その他募集職種での採用後、将来的には社内ジョブローテーションにより異動・転勤となる可能性もあります。 【服装】 オフィスカジュアル
必要な経験・ スキル※業界・職種未経験OK! 【必須スキル】 ・社会人経験がある方
勤務地東京都 【雇入れ直後】東京都港区赤坂6-6-20 赤坂DTビル3F/東京支社 本社は大阪ですが、最初は東京支社での勤務となります。 ※募集職種での採用後、将来的には社内ジョブローテーションにより異動・転勤の可能性があります。 【変更の範囲】会社の定める事業所 ※将来的に、北海道への転勤となる可能性がございます。その他、大阪本社への転勤の可能性もあります。
最寄駅東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩で5分(東京支社)
受動喫煙対策敷地内禁煙(喫煙場所あり)
年収382万円~429万円
昇給・賞与【昇給】年1回 【賞与】年2回(昨年実績5.3ヶ月)
給与備考【月給】 221,000円~248,000円+各種手当 【モデル月給】 342,000円~376,600円 (年齢・スキルなどにより変動。平均想定30時間/月の時間外手当、その他各種手当を含む想定) 【モデル年収】 530万円~580万円(平均想定30時間/月の時間外手当、賞与前年実績5.3ヵ月、その他各種手当を含む想定) ※(例)25歳(新卒入社3年目):570万円     30歳:640万円、35歳:740万円 【基本給】 221,000円~248,000円
諸手当交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、地域手当 ・住宅手当(自己名義:45,000円,その他:15,000円) ・家族手当(扶養家族1人につき5,000円) ・地域手当(東京支社勤務のみ月額10,000円) ・退職金制度あり(2年以上勤務の方のみ対象) ・転勤者向けの借上社宅制度あり ・期末特別賞与(年度により業績に応じて支給の可能性あり)
勤務時間就業形態:定時間 【就業時間】10:00~18:00 【実働】7時間 【休憩】60分 【残業】月30時間程度
休日・休暇年間:120(日) 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・完全週休2日制 基本的には完全週休二日制の土・日曜日・祝日休み。※休日勤務の場合あり(平日に代休取得可)。 ただし、プロ野球シーズン中は試合開催日に合わせた土日祝も含む完全週休二日のシフト制勤務となる想定です。 ・出産・育児・介護休暇
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・ 社内制度退職金、永年勤続制度 ・住宅援助制度 ・退職金制度(2年以上勤務の方のみ対象) ・転勤者向けの借上社宅制度あり ・期末特別賞与(年度により業績に応じて支給の可能性あり)
求人企業プロフィール
企業名株式会社GAORA
業種放送・映像・音響
事業内容■放送事業(GAORA SPORTS) 放送法による衛星基幹放送事業 (スカパー!ch254) 全国のケーブルテレビ局、IPTV事業者、ホテル・マンション等の共同視聴施設、スカパー!プレミアムサービス、スカパー!プレミアムサービス光等へ番組を供給 ■インターネット配信/映像・コンテンツ事業 GAORAオンデマンドなどネット配信事業、動画配信サービスへの番組供給、番組制作、イベント企画・実施、DVD制作販売
設立1989年12月1日
資本金10百万円
選考情報
選考プロセス【選考場所】 1次面接:東京支社 最終面接:大阪本社 【選考方法】 書類選考→1次面接(東京)+適性検査(WEB)→最終面接(役員/大阪)→内定 ※大阪の最終面接の際は交通費支給があります。 ※適正検査はSPIです。 ※面接回数・スケジュールは変更となる場合があります。

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