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正社員
お仕事番号: 110843更新日: 2025年10月31日医療機関向けLED照明レンタルサービスを提供する企業の法人営業職｜ノルマなし｜転勤なし
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 推進課（マネージャー職を含め20代が中心、男性5名・女性4名の計9名が在籍） |
| 仕事内容 | 同社の営業職として、医療機関に向けたLED照明のレンタルサービスのご提案をお任せします。 【具体的には】 ●連携企業からの紹介またはお問い合わせをいただいたお客様（病院等）を訪問し、 サービス内容のご説明と現状のヒアリングを実施。 ●専門部署で行った現地調査の情報を基に、コスト削減のシミュレーションを試算し、お客様にご提案。 ●契約手続き後は、設置工事の専門部署へ引き継ぎます。 ●契約期間中は保守・追加レンタルなどのサポートや、他商材の提案も行います。 ※9割超が紹介案件のため、新規開拓や売り込み、個人ノルマは一切ありません。 【入社後の流れ・サポート体制】 入社後の最初の約1週間はサービス内容等を学ぶ座学研修を実施します。 その後は先輩について実際の業務を学ぶOJT研修へ。 メリットの伝え方や資料の見せ方など、お客様対応の1つ1つにノウハウが蓄積されているため、 未経験でも安心してキャッチアップできます。 配属先となる推進課メンバーは20代が中心で、先輩たちも全員が未経験入社のため、ハンデを感じることもありません。 【働き方】 個々の裁量が大きくテキパキと動け、直行直帰OKで生産性の高い働き方が可能です。 【同社の魅力】 同社は病院に特化したLEDレンタルという独自のビジネスモデルで、導入実績80,000床超という圧倒的なシェアを誇ります。 この仕事の魅力は、単なる商材の提供ではなく、「本気でお客様の未来を考える提案」ができること。 医療の最前線を支えるという誇りと責任を持って働ける環境が、ここにはあります。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●営業経験1年以上 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都渋谷区 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | JR山手線／東急田園都市線／東京メトロ（銀座線・半蔵門線・副都心線） 「渋谷駅」 徒歩6分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 300万円～450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※別途クォーターで社長賞あり |
| 給与備考 | 【月給】25万円～35万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※固定残業代(30時間分、47,150円～)を含みます。 【基本給】 202,850円～302,850円 【固定残業代】 固定残業代（47,150円～、30時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、出張手当 ●交通費：月2万円まで ●管理監督者手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9:00～18:00 【実働】8時間 【休憩】1時間 【残業】月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●完全週休2日制(土・日)：休日出勤時は振替休日 ●アニバーサリー休暇 ●生理休暇 ●介護・看護休暇 ●産休育休：取得・復帰実績有 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●モバイルPC支給 ●社内イベント |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 施設向け設備管理サービス企業 |
|---|---|
| 業種 | 専門商社 |
| 事業内容 | ■病院・介護施設専門LEDレンタルサービス |
| 設立 | 2018年12月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 面談回数2回 WEB書類選考→1次面談→最終面談→内定 |
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