| 職種 | 【雇入れ直後】人事・労務・採用 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | <具体的な業務内容> 新卒採用業務をメインに担当していただきます。学生と直接関わりながら、同社の未来を担う人材を採用する、やりがいのある仕事です。 ●新卒採用における学生対応、面談 ・合同説明会、自社説明会の企画、運営 ●学生フォローアップ面談 ●インターンシップコンテンツの計画、運用 ●内定者研修の企画、実施 ・新入社員研修の企画、実施 ・新入社員へのフォロー面談 学生と距離の近い採用業務を実施するため、学生と接する機会が多く、人と関わることが好きな方にぴったりの仕事です。同社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 <会社や業務の魅力> 同社は中古車小売業界において売上高西日本NO.1、日本全国第6位の実績を誇る、関西最大級のカーディーラーです。創業から黒字経営を続けている安定成長企業で、今後も新規出店やM&Aを通じて事業拡大を図る予定です。 若手社員にも責任ある仕事をどんどん任せる風土があり、就業経験2年目の女性社員がプロジェクトリーダーを務めたり、30歳の社員が本店の店長を担当するなど、年齢に関係なく活躍できる環境です。経営トップとの距離も近く、直接指導の機会があり意見が届きやすい環境も魅力です。社員同士の結びつきが非常に強くアットホームな雰囲気で、社内イベントの際は家族や恋人も共に参加するなど、社員やその家族を大切に考える企業です。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は、まず会社、サービス、業界などの説明を通じて、同社や業界への理解を深めていただきます。その後、先輩2名のアシスタント業務を通じて、業務の知識や流れを学んでいただきます。1年の採用サイクルを体験してから、独り立ちを目指すので、未経験の方も安心してスタートできます。 キャリアパスも明確で、社員からリーダーには平均で3年といわれています。もちろん活躍に合わせて変わります。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●接客販売または営業経験をお持ちの方 【あると尚良いスキル】 ●人事経験がある方 |
| 勤務地 | 京都府 【雇入れ直後】京都府京都市伏見区横大路芝生30-8(本社) 【変更の範囲】会社の定める事業所(当面は転勤なし。将来的には本人希望を加味しながら転勤の可能性あり) |
| 最寄駅 | 京阪「中書島」駅よりバスで10分、「横大路車庫前」で下車後 徒歩5分 ※車通勤可(従業員専用駐車場あり) |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 285万円~350万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】有り(4月)年1回 【賞与】有り(年2.2ヶ月分支給実績)(6月、12月)※入社半年未満は対象外 年2回 |
| 給与備考 | 【日給月給制】201,000円~246,000円(月20日間勤務想定) 【基本給】 201,000円~246,000円/月20日間勤務想定 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当 ●通勤手当:実費支給(上限2万円)に加え、その他社内規定あり ●住宅手当:月10,000円~21,000円(居住地による) ●家族手当:配偶者手当10,000円(配偶者を扶養される方に支給)、こども手当5,000円/子 ●配属手当:10,000円(配属エリア指定なしの場合に支給) ●販売手当:10,000円(知人などをご紹介いただき、お車をご購入いただいた際に支給) |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:30~18:30 【実働時間】8時間 【休憩時間】60分 【残業時間】平均月6時間 |
| 休日・休暇 | 年間:115(日) 年末年始休暇、有給休暇 ●週休2日制(シフト制) ※休みはバラバラですが、管理者へ希望休などを相談することは可。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得(自己啓発)奨励金制度、社員割引制度、職員駐車場 ●出産・育児支援制度 ●子の看護休暇(有給):未就学児1子あたり5日、最大10日(時間単位で使用可能) ●研修支援制度 |
| 企業名 | 株式会社リバティ |
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| 業種 | 専門店(自動車関連) |
| 事業内容 | 軽自動車の届出済未使用車販売(展示場には常時3,000台の在庫)、スズキ・ダイハツのサブディーラーとしての新車販売、車検(「車検の速太郎」加盟)、修理、鈑金塗装(カーコンビニクラブ加盟)、自動車保険代理業、カー用品販売など、カーライフのトータルサービスを提供しています。 |
| 設立 | 1997年3月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
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