| 職種 | 【雇入れ直後】システム開発(WEB・オープン・モバイル) 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | ●大手企業様からの直受け案件がメインの独立系Sler。経営の土台である《従業員満足の向上》を目指しています。 ●有給取得率80%以上、ライフイベントに合わせた長期休暇も取りやすく、腰を据えて働ける環境が整っています。 【業務内容】 基本的に自社勤務で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までご経験に応じて担当していただきます。 まずは製造工程以降の下流工程からお任せする想定です。 将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かすプレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。 【業務詳細】 主にプライム上場企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計~開発~テスト~ドキュメント作成~テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。 ほぼ全ての案件が受託開発のため、開発業務はすべて自社内で行います。 ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。 ●開発環境:Java、PHP、Objective-C、swift、Linux、Android,iOS、Windows ●案件規模/期間:当社社員3~7名、プラス協力会社数名/数ヵ月ものから長くて1年 【開発実績例】 ■ワールドワイドエンターテイメント企業 ●オフィシャルサイト/カードサイト/顧客管理・メール配信システム ■大手通信教育企業 ●教材スマホアプリ ■大手コンビニエンスストア ●カードサイト 【サポート体制】 同社の社員で他社での言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しておりますので微経験の方でも安心してスキルを身に着けることができます。 先輩社員からのOJTにおいてもフォローします。 【同社の特徴】 ●早期のキャリアアップが可能…案件に入った場合でもPM、PLと同様クライアントとの会議に参加いただきますので、システム開発に関するノウハウを学ぶことができます。 ●プライム案件多数:7名程度のチームで世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業からプライムでCRMやコンシューマー向けコンテンツ開発に関する案件を中心に継続的に受注しています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●実務開発経験をお持ちの方(目安半年以上) ※微経験者活躍中 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都中央区/本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 徒歩で4分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) 敷地内1階に喫煙場所あり |
| 年収 | 408万円~550万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】なし |
| 給与備考 | 【月給】340,000円~545,000円 【基本給】 288,000円~458,000円 【固定残業代】 固定残業代(52,000円~87,000円、20時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、出張手当 ●出産手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:30~18:00 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月15~20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●有給:初年度10日支給 ●年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ●夏季休暇:有給休暇にて取得していただきます ●産前産後・育児休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)完備 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、慶弔見舞金制度 ●退職金:在籍6年目より、在籍期間に応じて ●定年:60歳 ●研修制度(役職別・職務別・技術研修) ●IT資格取得支援制度(合格時受験料・書籍等購入全額補助) ●社外研修受講支援制度 ●定期健康診断 ●報奨金制度 ●育児一時金 ●ワークライフバランス推進 ※社員の80%が「休暇をとりやすい」と回答 ●ベストパフォーマー表彰制度 ※毎年、受賞者には賞金と副賞を報奨として支給 ●社員旅行:毎年 |
| 企業名 | IT企業 |
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| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | システムインテグレーション |
| 設立 | 1999年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接(オンライン実施可能)→適性検査→最終面接(対面)→内定 |
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