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正社員
お仕事番号: 110892更新日: 2025年11月5日【未経験歓迎】ITシステム開発企業のインフラエンジニア職｜月残業10時間以下｜転勤なし
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
資格取得支援制度
テレワーク相談可
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】システム開発（WEB・オープン・モバイル）、ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。期間中は厚生手当なし。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 同社のインフラエンジニア職として、アプリケーション開発またはインフラ構築に関わる業務をお任せいたします。 【具体的には】 Web系オープンシステム、大規模クライアントサーバシステム、通信制御系システムにおける以下の業務を担当します。 ●システムの企画・設計 ●開発・構築 ●運用・保守サービス 【プロジェクト例】 ●通信業向けコールセンターシステムの構築・保守 ●大手グループ会社向け統合基盤認証システムの運用・保守 ●大手製造業向けＡＩ監視基盤の構築 など、業界・分野・規模を問わず、幅広いプロジェクトに携わることができます。 【同社のキャリアパス】 同社では「サーバ構築のみ」「アプリ開発のみ」という限定的なキャリアアップではなく、 どのような依頼であっても問題解決へと導けるエンジニアへの成長を目指しています。 インフラ・アプリ両方の経験が積める環境で、本人の意向次第で様々な活躍の機会にチャレンジできます。 【働き方の魅力】 ●月平均残業10時間以下でプライベートも充実 ●全体の78％の案件がリモートワーク可能（月1～10回程度の出社が必要な案件が8割） ●男女ともに育休実績あり、20代社員の産休実績もあり 【同社の強み】 同社は、創業以来続いている大手企業との取引が全体の70％を占めており、 長期的に腰を据えてスキルアップできる環境が整っています。 別の業界から転職した社員が多く在籍し、新卒採用でも文系出身者が6割超えです。 IT未経験者がエンジニアへの道の第一歩を踏み出せる実績ある研修体制があるため、安心してチャレンジできます。 【職種変更範囲】会社の定める業務 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎※ |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都新宿区／本社 【変更の範囲】会社の定める事業所 ※ユーザーもとへの常駐勤務、もしくは、リモートワーク勤務（月数回の出社あり） |
| 最寄駅 | 地下鉄 有楽町線 江戸川橋駅 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 345万円～450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年１回（11月）※過去平均10,790円 【賞与】年3回(季節手当が年2回（固定）、決算賞与が年1回（業績・人事考課に連動）) |
| 給与備考 | 【月給】247,000円～327,000円 【基本給】 226,000円~296,000円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、家族手当 【備考】 家族手当、通信手当、厚生手当、役職手当、新生活応援手当 ●残業手当：別途全額支給 ●資格手当 ORACLE MASTER：3,000円 情報処理技術者：基本5,000円、応用10,000円、高度情報処理技術者20,000円など ●通勤手当：月50,000円まで支給 ●家族手当：配偶者13,000円／月、子供7,000円～23,000円／月 ●通信手当：11,000円／月 ※一律 ●新生活応援手当：10,000円／月 ※一律 ●転居補助金制度＝50㎞以上の引っ越し＝20万円（入社前にも支給可能）（東京近郊への引っ越しに限る） ●厚生手当：10,000円／月 |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 変形労働時間制 【標準的な勤務時間帯】9：00〜18：00 【休憩】60分 【残業】月7.5時間（2025年4月時点） 【備考】1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 ※基礎研修期間中は原則として9：00〜18：00（昼休み1時間） |
| 休日・休暇 | 年間：121(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ●年末年始（12／29～1／3） ●夏季休暇（3日） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合 ●資格手当（5,000円～） |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●新卒3ヶ月、中途採用4～8週間の基礎研修を経てOJT ●技術コンテスト（年3回）、資格取得補助／受験費用会社負担（5回まで） ●リーダー候補者研修、傾聴研修、役職者研修、技術コンテスト年3回など ●社内イベント 本社慰労会、社内イベントは毎月それぞれ実施、社員旅行年1回、レクリエーションイベント年1回など ※社内イベントは社員企画型のイベントで参加費用は補助金が必ず出ます |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ITシステム開発企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | ●BtoB・Webイントラ業務システム開発 食品メーカー向けレシピ管理システム ・鉄鋼メーカー向け統合管理システム ・不動産業向け契約管理システム ●サーバ基盤構築 通信業向けコールセンターシステム ・鉄鋼メーカー向け業務管理システム ・鉄鋼メーカー向け生産管理システム ●独自製品開発 |
| 設立 | 1999年2月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | オンライン：会社説明会参加（参加推奨） ※在職中の方は参加が難しければ、一次or二次選考にてQA面談で質問受付可能 ↓ オンライン：一次選考 技術適性検査 所要：90分 ↓ 対面：二次選考 マッチング適性検査、社長面接 所要：最大120分 ↓ 対面：三次選考 志向診断検査、人事面接 所要：最大120分 ↓ 内定合否判定 |
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