正社員
お仕事番号: 110930更新日: 2025年11月10日

ECマーケティング企業のセールス職|大手との取引多数|年休125日以上|残業月15h程度|土日祝休

おすすめポイント

●年間休日125日以上&完全土日祝休みでプライベート充実 ●平均残業月15時間程度でワークライフバランス◎ ●飛び込み営業なし!お問い合わせ対応が中心 ●成長市場のEC領域で専門スキルが身につく
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
テレワーク相談可
従業員人数(11~50名)
求人内容
職種【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間契約期間の有無: 無し
仕事内容同社の営業職として、EC事業を展開する企業やこれから参入を検討している企業に対し、 課題解決の提案から新規業務獲得までをお任せいたします。 主なお客様:株式会社IHI 様、味の素株式会社 様、キリンビール株式会社 様、株式会社ジャパネットたかた 様、株式会社埼玉西武ライオンズ 様等 【具体的には】 ●Webサイトからのお問い合わせ対応 ●パートナー企業からご紹介いただいたクライアントへの営業活動 ●クライアントの課題やご要望のヒアリング ●クラウドサービス「ECコネクター」の提案 ●自社ブランドを持つ企業へのEC参入提案 ●EC事業成長に向けた課題整理と企画提案の作成・プレゼンテーション 【業務詳細】 飛び込み営業は一切ありません。Webサイトへのお問い合わせやパートナー企業からのご紹介など、 すでに興味を持っていただいているクライアントに対してアプローチするため、提案に集中できる環境です。 自社クラウドサービスの導入支援を軸に、EC領域の課題に対し、サイトの立ち上げやリニューアル、運用支援など多面的なサービスを提案します。同社のビジネス拡大・成長を推進していくやりがいのあるポジションです。 【同社の魅力】 同社は、成長を続けるEC市場において、BtoC/BtoB問わず幅広いソリューションを提供しています。 コンサルティング力とクラウドサービスを武器に、EC事業領域の様々な課題を解決しています。 この環境で、EC領域における専門的なノウハウと実践経験を積むことができ、市場価値の高いスキルを身につけられます。
必要な経験・ スキル【必須経験】 ●営業か販売経験1年以上 【あると尚良いスキル】 ●Webマーケティングの基礎知識
勤務地東京都 【雇入れ直後】東京都港区浜松町2丁目2番15号 浜松町ゼネラルビル4階/東京本社 ※リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む 【変更の範囲】※リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む
最寄駅■JR「浜松町駅」 徒歩4分 ■都営大江戸線 「大門駅」 徒歩3分 ■都営浅草線 「大門駅 」徒歩3分
受動喫煙対策屋内禁煙
年収357万円~537万円
昇給・賞与【昇給】年1回(6月) 【賞与】年1回(会社業績連動インセンティブ、11月)
給与備考【月給】297,800〜447,608 【基本給】 257,500円〜387,108円 【固定残業代】 固定残業代(40,300円〜60,500円、20時間分) ※時間超過分は追加支給有
諸手当交通費(一部支給)、残業手当 ●通勤手当:会社規定に基づき支給(月額25,000円まで)
勤務時間就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00(9時~10時の間で各自始業、実働8時間後に終業) 【実働時間】8時間 【休憩時間】60分 【残業時間】月平均15時間程度
休日・休暇年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇:入社半年経過時点10日 ●産前産後休暇 ●介護休暇制度 ●配偶者出産休暇
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●関東ITソフトウェア健康保険組合加
福利厚生・ 社内制度厚生年金基金、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●毎週水曜日はノー残業デー ●服装、髪型は自由 ●各種社外研修、スキルアップ、専門書購入費用補助 ●ランチミーティング補助費 ●健康診断(年1回)
求人企業プロフィール
企業名ECビジネス総合支援企業
業種ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 、教育 、専門コンサルタント
事業内容■EC総合支援事業 ●ECビジネスコンサルティング ●BtoC ECサイト総合支援 ●BtoB ECサイト総合支援 ●Webシステム開発、EC支援ツールの開発 ■研修・人材紹介事業 ●企業研修、セミナー・講演会、執筆
設立2012年3月9日
資本金1,000万円
選考情報
選考プロセス書類選考→適性検査→一次面接→二次面接(役員)→内定

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