【未経験・第二新卒OK】リクルートグループのコーディネーター職｜条件充実｜若手多数活躍中｜福岡

おすすめポイント

●人材業界のトップ企業、安定性抜群 ●年間休日125日でライフワークバランスが整った環境 ●未経験からのチャレンジを積極的に受け入れており研修制度も整っている ●大手ならでは育児休暇・産休復帰などの実績多数、取得率、復職率100％ ●女性社員7割以上 ●1年未満の退職者0％、定着率の高い会社皆様の積極的な応募をお待ちしています。

転勤無し

フレックス勤務

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

WEB完結選考

19時以降面接可能

年間休日120以上

完全週休2日制

資格取得支援制度

テレワーク相談可

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー【変更の範囲】無し
雇用形態	契約社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：有り【契約期間の有無】有り【契約期間】半年【最大雇用期間または更新回数の上限】最長3年間【契約更新の判断基準】①就業規則・就業上のルール等の違反がない ②勤怠・勤務態度が良好 ③成績・評価が基準を満たす ④職務遂行能力や健康上の問題がない ⑤業務量や経営環境により会社が契約継続と判断
配属部署	エンジニアリング事業本部
仕事内容	同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。「人材コーディネーター」は、登録スタッフとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。【業務内容】 ●仕事紹介（企業とスタッフを繋ぐ架け橋となる業務） ●営業との連携【具体的には】 ●登録スタッフへのキャリアカウンセリングお仕事を探している登録スタッフは「次は新しい職種に挑戦したい」、「自宅近くのお仕事はあるかな」と、期待や不安を抱えています。まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ●登録スタッフとお仕事のマッチング業務同社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心とした依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、同社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。様々な企業で雇用ニーズが増えており、同社への依頼が増加中です。特に、スピードを強みとする同社の特徴がありますので、沢山の方々にお仕事を紹介する業務がメインになります。今後は、サービスの強化を図っていくため、未経験からでもしっかり育てていく環境を整えています。「人の役に立ちたい」という想いをお持ちの方はもちろん、長く働き続けたいという希望がある方も、新たなキャリアに挑戦するチャンスです。
必要な経験・スキル	※業界・職種未経験の方も歓迎。
勤務地	福岡県【雇入れ直後】福岡県福岡市中央区福岡県北九州市小倉北区【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む。契約更新時に職場の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤時間100分圏内)を行うことがあります。
最寄駅	福岡市：地下鉄七隈線　薬院駅もしくは薬院大通り駅　徒歩4分北九州市：各線　小倉駅　徒歩3分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	300万円～
昇給・賞与	【賞与】年2回【昇給】あり（随時）
給与備考	【月給】224,500円～261,200円 ※残業代の支給については契約社員と正社員で変わりがなく、フレックスで残業手当（営業手当）があり、超過分については1分単位で全額支給されます。 ※正社員登用時は月給23万円～＋残業代（全額）+賞与が支給されます。 ※インセンティブは実績に応じて支給【年収例】 ●中途社員5年目（29歳）／560万円／月給34万円 ※一律手当含む＋超過時間外手当＋賞与（109万円）＋インセンティブ【基本給】 174,500円【固定残業代】固定残業代（50,000円、34時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費（上限3万円）
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間帯】9：00～17：30 【標準労働時間】7.5時間【コアタイム】なし【フレキシブルタイム】7：00～22：00 【休憩】60分【残業】0～20時間程度
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●インセンティブ制度（実績に応じて支給）

求人企業プロフィール

企業名	総合人材サービス会社
業種	人材派遣・人材紹介
事業内容	●人材派遣 ●紹介予定派遣 ●人材紹介 ●業務請負
設立	1983年3月

選考情報

選考プロセス	書類選考→面接＋適性検査＋筆記試験→内定

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