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正社員
お仕事番号: 111059更新日: 2025年11月14日電気通信機器メーカーの電気・高周波設計｜無線・通信機器｜自社ブランド製品を展開｜大阪・吹田市
おすすめポイント
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
資格取得支援制度
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】研究・開発・特許（電気・電子・機械・半導体・材料）、回路・システム・半導体設計・光学関連 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 列車無線・保守無線・基地局無線などをはじめとする無線・通信機器の電気・高周波設計等をメインにご担当いただきます。 ※業務変更範囲：同社業務全般 ※選考の過程で、希望を考慮した上で、品質保証職のポジションのご提案をさせていただくことがあります。 【具体的な業務内容】 ●電気設計グル－プにて無線機器の設計 ●無線・遠隔制御装置のシュミレーション開発 ●無線・通信機器の開発・設計 など、ご経験に応じて業務をお任せする予定です。 【開発例】 ●鉄道の安全運行に貢献 鉄道の安全運行には、列車無線の音声品質やメンテナンス性能が重要となります。 同社は「送信周波数同期機能」や「音声位相同期機能」など独自の技術で列車無線の難聴問題を解決し、メンテナンスのコストパフォーマンスにも優れた列車無線システムを構築しています。 ●⽇本初の救急災害無線システムを開発 インターフェース変換装置を活用し、救急医療や災害時に対応する、県・市・消防等連携をするための無線システムを開発しました。 【魅力】 列車無線・保守無線・基地局無線など様々な製品を生み出しており、生活の安全を支えています。 また企画開発から保守まで一貫して自社で行っています。 【同社について】 列車無線機、防災用無線機、ダムの安全装置、遠隔制御装置をはじめとする電気通信機器を部品からシステムまで、設計・製造・販売・工事・保守を一貫して対応しています。 無線機器・通信機器は30年培ってきた技術力とノウハウで、電力会社や電鉄、電機会社など大手企業と直接取引を行っています。 【取引先例】 関西電力株式会社／神戸電鉄株式会社／東芝インフラシステムズ株式会社／株式会社阪急阪神電気システム／富士電機株式会社／パナソニックシステムソリューションズ株式会社 等 【主要納入先】 国土交通省 ／ 農林水産省 ／京阪電気鉄道株式会社 ／ 静岡鉄道株式会社 ／ 南海電気鉄道株式会社 ／ 西日本旅客鉄道株式会社 ／ 能勢電鉄株式会社 ／ 阪急電鉄株式会社 ／ 阪神電気鉄道株式会社 ／ 千葉都市モノレール株式会社 ／ 大阪ガス株式会社 等 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●電気・電子系学部を卒業されている方 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府吹田市／本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 御堂筋線 江坂駅 徒歩で10分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 400万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（別途成果配分賞与あり） |
| 給与備考 | 【月給】220,000円～ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】20～30時間 |
| 休日・休暇 | 年間：127(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●有給休暇：10日～ |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金 ●時短制度（一部従業員利用可） ●自転車通勤可（全従業員利用可） ●出産・育児支援制度（全従業員利用可） ●資格取得支援制度（全従業員利用可） ●研修支援制度（一部従業員利用可） ●継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ●継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 電気通信機器メーカー |
|---|---|
| 業種 | 通信機器 |
| 事業内容 | 電気通信機器の設計、製造、販売、工事、保守 電気通信機器部品の設計、製作、販売 電子事務機器の販売、保守 |
| 設立 | 1981年06月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 |
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電気通信機器メーカーの電気・高周波設計｜無線・通信機器｜自社ブランド製品を展開｜大阪・吹田市
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