| 職種 | 【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 土木事業部 |
| 仕事内容 | 道路、上下水道、河川、橋梁、公園、宅地造成などの社会基盤プロジェクトに携わります。 【具体的には】 施工管理のサポートからスタートし、プロジェクトを安全かつ円滑に進めるマネジメント業務を担当します。 多様な職人さんとの現場作業をスムーズに進めるサポートをしながら、現場の工程、品質、予算のすべてを管理していきます。 ドローンや遠隔操作ロボット、空調服など最新技術も活用しながら、効率的に業務を進められる環境です。 将来的には土木施工管理技士の資格を取得し、営業やサポート事務など、あなたの強みを活かしたキャリアも目指せます。 地域の人々の安全安心に貢献できるやりがいのある仕事です。 主な施工エリア:日進市、名古屋市、瀬戸市、尾張旭市、瀬戸市、豊明市 【同社の魅力】 同社は創業104年の歴史を持つ総合建設会社で、地域のインフラ整備を元請として手掛けています。 売上高33億円超、過去3年間の新卒離職率0%という安定した経営基盤が魅力です。 文系・理系問わず未経験から挑戦でき、人柄とやる気を重視した採用を行っています。 資格取得費用は全額会社負担で、合格後は資格手当も支給されるため、成長を全面的にサポートします。 月平均残業6.4時間、年間休日110日、週休2日制でワークライフバランスも充実。 住宅支援制度は最大月4.5万円、奨学金返済支援制度もあり、経済的な不安なくキャリアをスタートできます。 平均勤続年数13.1年、役員の75%が女性という働きやすい環境で、長く活躍できる職場です。 【入社後は】 入社後2ヶ月間は新入社員研修を実施し、基礎からしっかり学べます。 外部講師を招いた社内研修機関「マルセンスクール」を年間カリキュラムにより毎月2回開催しており、継続的にスキルアップできる環境です。 メンター制度も整っており、先輩社員が丁寧にサポートします。 入社後の節目ごとにキャリアコンサルティング制度があり、担当者によるキャリア相談も実施しています。 入社3年目で月収31万円、5年目で月収34万円、10年目で月収43万円と、着実にステップアップできるキャリアパスが明確です。 1級施工管理技士の資格を取得すれば、管理職としての道も開けます。 社員旅行などのレクリエーションもあり、チームワークを大切にする風土が根付いています。 |
| 必要な経験・ スキル | 未経験歓迎(文系・理系問わず) 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許 【あると尚良いスキル】 ●土木や建築に関する専門知識 ●チームや組織をまとめた経験 ●周囲と協働しながら何かを成し遂げた経験 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県日進市岩崎町大廻間24番地/本社 【変更の範囲】各施工場所に勤務となります。(主な施工エリア:日進市、名古屋市、瀬戸市、尾張旭市、瀬戸市、豊明市) |
| 最寄駅 | 名鉄豊田線・名古屋市営地下鉄鶴舞線 赤池駅 徒歩で52分 ※車通勤可能 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 336万円~ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年3回(6月・7月・12月 2.0ヶ月) |
| 給与備考 | 【月給】240,000円 【モデル月収】 31万円(月給25万円+住宅手当、住宅助成金、奨学金助成、残業含む)/入社3年目(25歳) 34万円(月給28万円+住宅手当、奨学金助成、資格手当、残業含む)/入社5年目(27歳・2級施工管理技士) 38万円(月給32万円+住宅手当、資格手当、残業代含む)/入社7年目(29歳・1級施工管理技士補) 43万円(月給36万円+住宅手当、家族手当、資格手当、残業代含む)/入社10年目(32歳・1級施工管理技士) |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当 ●住宅支援制度(独居者・世帯主に限り最大2.5万円、住宅手当と合わせて最高4.5万円/月) ●奨学金返済支援制度 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:00~17:00 【実働】7時間30分 【休憩】90分 【残業】月平均6.4時間(2022年度実績) 【備考】就業時間は現場によって変動します |
| 休日・休暇 | 年間:110(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休二日制(土日祝) ●産前・産後休暇 ●育児休暇(育休取得率100%) ●介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●メンター制度 ●キャリアコンサルティング制度(入社後の節目ごとに担当者によるキャリア相談を実施) ●外部講師を招いた社内研修機関「マルセンスクール」(年間カリキュラムにより毎月2回開催) |
| 企業名 | 株式会社山本工務店 |
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| 業種 | 建設・土木 |
| 事業内容 | 地域のインフラ整備や建築工事を元請として手掛ける総合建設会社です。 土木事業では道路、上下水道、河川、橋梁、公園などの社会基盤の建設を通じ、地域の人々の安全安心に貢献しています。 建築事業では高層マンションや店舗、オフィス、工場、福祉施設、学校など多岐にわたる建築物を手掛けています。 開発事業、新技術ソリューション、土地活用なども展開しています。 |
| 設立 | 1921年3月 |
| 資本金 | 4,600万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 ※最終選考で遠方からお越しいただく場合、往復交通費支給 |
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