| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 6名在籍(営業責任者3名、営業担当者3名) 和気あいあいとした組織で、商談状況や営業活動について相談・情報共有が行いやすい雰囲気です キャリア入社者も複数名在籍しており、組織内のフォロー体制も整っています |
| 仕事内容 | ◎イビデングループのIT専門部隊!製造業ノウハウと先端IT技術を掛け合わせた同社ならではのソリューションでものづくりを支援 ◎プロセス重視の評価制度!関係性構築スキルを活かしながら顧客の課題解決や製品企画など幅広く携われます ◎マイカー通勤可/名古屋駅から公共交通機関で50分 ■募集背景 組織拡大に伴い営業体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 製造業では人手不足といった課題から、現在IoT、AI、ビッグデータといったデジタル技術を活用したDX化のニーズが高まっています。 日本のものづくりを支えたい、最新技術で社会に変化をもたらしたいという想いのある方を歓迎します。 ※専門的な知識は入社後にフォローするので未経験の方もご安心ください ■業務内容 製造業はじめ民間企業向けに、自社システムの営業活動をお任せします。 <具体的には> ・システム導入検討中またはパートナー企業からの各種問合せ対応 ・システム導入検討中の企業向けに自社製品のデモンストレーションの実施 ・提案資料作成や見積書作成など ※飛び込み営業やテレアポなどの営業手法は行っていません 担当顧客は5~10社、商談数は5~10件/週を想定しております。 対面商談は基本的に日帰り圏内ですが、月に1件程宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ■自社製品『生成AIクラウドサービス』について 同社の生成AIクラウドサービスは、技術やノウハウの属人化解消を支援し、労働人口の減少による技術伝承の課題解決へ貢献しています。 ・タックSmart工場クラウド └生産設備の保全オペレーションを支援 ・TAK Safety Gate └AIカメラを用いて職場の安心安全な環境づくりを支援 ■入社後の流れ 座学や営業同行による基礎研修により、IT業界の基礎知識をゼロから身に着けることができます。 その後、教育担当の先輩社員が1人つき、OJT研修を通して独り立ちまで支援します。 独り立ち後も集合研修や多様な学習機会があるため、必要な知識の習得及び向上する機会があり、焦らず長期的に成長できる環境が整っています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●社会人経験をお持ちの方(目安2年以上) ●普通自動車運転免許 【あると尚良いスキル】 ●AI、IoT、DXなどの分野に興味がある方 ●DXで社会課題を解決することに意欲のある方 |
| 勤務地 | 岐阜県 【雇入れ直後】岐阜県大垣市加賀野4丁目1番地7 ソフトピアジャパンセンタービル6階 車通勤可※無料駐車場あり 名古屋駅からの所要時間:50分(電車30分、バス10分、徒歩+待ち時間10分)通勤時も混雑は少なく快適です 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | JR東海道本線 大垣駅より近鉄バス3番乗車「ソフトピアジャパン前」下車すぐ マイカー通勤可(駐車場代は会社負担) |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 400万円~700万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・11月、2024年度実績5.8ヶ月分支給) |
| 給与備考 | 【月給】基本給:212,000円~303,800円+諸手当 【モデル年収】 25歳(独身/残業20時間):400万円 30歳(配偶者・子供1人/残業20時間/主任):540万円 35歳(配偶者・子供1人/残業20時間/係長):640万円 40歳(管理職:課長):800万円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 【基本給】 212,000円~303,800円 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:45~17:30 【実働】7時間45分 【休憩】60分(12:00~13:00) 【残業】全社平均月20時間程度(毎週水曜日はノー残業デー) |
| 休日・休暇 | 年間:123(日) 完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●有給休暇:20日(入社3ヶ月経過後、正社員登用時に付与。入社月により付与日数の変更有) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度 住宅融資制度、各種クラブ活動、ベネフィット・ステーション他契約保有施設等 ●退職金制度:前払い給与、確定拠出年金の選択制 ●在宅勤務制度:週2回の出社義務あり ●資格取得支援制度:対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。 例)基本情報技術者/50,000円 応用情報技術者/100,000円 等 ※同社規定に準ずる ●健康経営優良法人2025(大規模法人部門) ※2018年より8年連続認定 ●"プラチナくるみん"子育てサポート企業に認定 ●岐阜子育て支援エクセレント企業に認定 ※女性育児休業後の復帰率100% ※産後パパ育休・男性育休取得者80% ●離職率4% ※業界平均12.4% 参照:令和5年雇用動向調査結果の概況 【働きやすい環境】 ●在宅勤務制度:多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入(週2回の出社必須) ●全社月平均残業20時間:毎週水曜はノー残業デー ●東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度 ●離職率4%/業界平均12.4%:上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現 |
| 企業名 | タック株式会社 |
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| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 、通信関連 |
| 事業内容 | 1. システムインテグレーション 2. パッケージソフトウェア開発・販売 3. シェアードサービス構築・提供 4. クラウドサービス 5. ネットワーク設計・施工 6. ITセキュリティサービス 7. 情報機器販売 |
| 設立 | 1976年3月1日 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接+Web適性検査→役員面接→内定 |
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