| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(個人向け) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | <具体的な業務内容> 既存のお客様に対して、将来設計やライフプランに合わせた資産運用のアドバイスを行います。 お客様の人生に長く寄り添い、将来の安心を一緒に考えるやりがいのある仕事です。 具体的には以下の業務を担当します。 お電話での新規営業やセミナーイベントでのお客様対応、お客様の不安や気になる点を丁寧にヒアリング お客様のご要望に応じた最適なプランの作成とご提案 定期的なフォローアップとアフターサポート チームとして目標を追いますが、個人ノルマはありません。 予算達成のための無理な押し売りは一切なく、お客様の価値を最優先に考えた提案ができる環境です。 お金の先にある「人生」を支える、社会貢献性の高いお仕事です。 <会社や業務の魅力> 同社は1952年創業、73年の歴史を持つ老舗証券会社です。 企業理念「共客栄耀」のもと、お客様とともに栄える企業を目指し、お客様、従業員、会社の全てが支えあって成り立つ「3プロフィット」の精神で100年企業を目指しています。 同社の最大の強みは「対面サービス」です。 インターネット取引の良さを生かしつつも、担当者によるきめ細かいアドバイスを重視しています。 外国為替証拠金取引、商品先物取引など多岐にわたる商品を取り揃え、お客様の多様なニーズに対応できる体制が整っています。 仕事と生活の調和を重視し、社員が働きやすい環境づくりに努めており長く安心して働ける環境が整っています。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は段階的に業務を習得できる充実した研修制度があります。 まず資格取得からスタートします。証券外務員一種、金融先物取引、商品外務員など、仕事に必要な資格の取得を目指します。 費用は全て会社負担で、座学などのサポートも万全です。知識ゼロからでも安心してスタートできます。 現場配属後は、事務作業や先輩社員の打合せに同席しながら、業務の流れを実践的に習得します。 半年を目安に独り立ちを目指しますが、個人差に応じて柔軟に対応します。 独り立ち後も、気軽に相談できる環境が整っています。飲食店勤務など、完全未経験から入社した先輩社員も多数活躍中です。 資産運用と金融のプロとして、専門性を磨きながら成長できる環境があなたを待っています。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験、社会人デビュー歓迎※ |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都中央区日本橋人形町1-1-1/東京本部統括店 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ●東京メトロ日比谷線・浅草線「人形町駅」から徒歩3分/東京本部統括店 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 312万円~500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月・12月)※業績による |
| 給与備考 | 【月給制】260,000円~401,250円(一律手当を含む) 【基本給】 198,292円~306,018円 【固定残業代】 固定残業代(61,708円~95,232円、40時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、資格手当 ●職能手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:45 【実働】8時間0分 【休憩】75分(11:30~12:45) 【残業】月平均18時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:124(日) 祝日、有給休暇 ●週休二日制(土日祝)※土日出勤の場合は代休取得いただきます ●年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●住宅補助制度(上限月2.5万円) ※配属先により変動あり ●社宅契約・住宅補助手当(条件あり) ●保養所 ●育休取得実績あり ●時短勤務制度(条件あり) |
| 企業名 | 岡安商事株式会社 |
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| 業種 | 証券・投資銀行 |
| 事業内容 | 外国為替証拠金取引(FX取引)、商品先物取引(CX取引)、保険商品等の多岐にわたる商品を取り揃え、お客様の多様なニーズに対応。取引コースの充実、セミナー開催の拡充等を実施し、対面サービスを強みとしてお客様に寄り添ったきめ細かいアドバイスを提供しております。 |
| 設立 | 1952年10月 |
| 資本金 | 12億円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性検査+最終選考→内定 |
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