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正社員
お仕事番号: 111298更新日: 2025年12月2日SAPエンジニア・ITコンサル候補｜キャリア選択自由×20代活躍中｜東京都
おすすめポイント
年間休日120以上
完全週休2日制
資格取得支援制度
テレワーク相談可
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】システム開発（WEB・オープン・モバイル）、テクニカルサポート・監視・運用・保守 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | Solution Serviceディビジョン |
| 仕事内容 | 同社では、世界トップシェアのERPシステム「SAP S/4 HANA」を中心に、プログラマー・SEとして開発案件に参画いただきます。 入社後は、希望やスキルに応じてスタートすることが可能です。 経験を積んだ後は、開発のエキスパートとして専門性を高める道、またはITコンサルタントへのキャリアチェンジなど、複数の選択肢があります。 【具体的な業務内容】 ●プログラム設計／開発 ●テスト ●ユーザトレーニング ●データ移行 ●運用保守 【メンバー構成・働き方】 プロジェクトは20代中心のチームで、和気あいあいとした雰囲気です。 新卒1年目のメンバーを2～5年目の先輩社員が5名程度でサポートするメンター制度があり、安心して成長できます。 働き方は週3日客先、週2日自社出社などのハイブリッド勤務が基本で、リモート案件もあります。 【キャリアパス例】 ●入社1～2年目：開発業務を中心にスキル習得 ●3年目：希望に応じてコンサルタントへキャリアチェンジ ●7年目：プロジェクトマネージャーや専門領域のリーダーへ昇格可能 【仕事の魅力】 半年に一度の上司面談でキャリア希望を確認し、入社時と異なる方向性でも柔軟に対応します。 「一人ひとりのwill」を尊重する文化があり、専門領域を自分で選べるのが特徴です。 また、高稼働にならないアサインを心がけており、平均残業時間は17.9時間と働きやすい環境です。 【評価制度】 半期ごとの評価で昇給・昇格のチャンスがあります。 資格取得奨励金（最大20万円）や評価加点制度もあり、頑張りがしっかり報われる仕組みです。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●業務系システム開発経験経験半年以上 【あると尚良いスキル】 ●ABAP開発経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都品川区／本社 ●プロジェクト常駐先（東京都23区内メイン） 【変更の範囲】●プロジェクト先常駐（東京都23区内メイン） ●リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | ●JR山手線・都営浅草線 五反田駅 徒歩6分／本社 ※配属先によって異なる |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 445万円～577万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（7月、1月） 【賞与】年2回（6月、12月） ※業績に応じて決算賞与の支給あり |
| 給与備考 | 【月給】254,800円～330,500円＋各種手当 ※業績に応じて決算賞与を支給 【モデル年収】 ●大卒、入社5年目：486万円 ●大卒、入社7年目：512万円 【基本給】 254,800円～330,500円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、資格手当、出張手当、休日勤務手当 ●交通費：非課税限度額内 ●マネージャー手当：3～5万円 ●在宅勤務手当：3,000円 ●特別休暇手当：15万円または20万円 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間帯】9：00～18：00 ※コアタイムなしのフルフレックス制 ※フレキシブルタイムなし 【標準労働時間】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均17.9時間程度 【備考】プロジェクトアサイン時はプロジェクト先ルールに従う |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年次有給休暇：初年度11日、最高付与日数20日 ●夏季休暇：7月～9月の間に2日間 ●年末年始休暇：2025/12/27～2026/1/4 ●慶弔休暇：本人の結婚：5日、配偶者の出産：3日、親族の弔事＝3日～5日 ●転勤休暇：単身：3日、同伴家族がいる場合：5日（ご本人の強い希望がない限り、転勤はありません） ●裁判員休暇 ●生理休暇：1日/月 ●Parada休暇 ●ワクチン接種等特別休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス】 ●全国の提携先保養所の利用/旅行パック（1万円補助） ●スポーツクラブ/スポーツ施設/ゴルフ場等の利用料補助・優待 ●テーマパーク優待（3,000円補助/年1回） ●テーマパーク優待（入場料：大人3,500円/年1回） ●インフルエンザ予防接種費用補助 ●VISAゴールドカード年会費補助 他 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、社員持株会制度、慶弔見舞金制度 ●Parada（パラダ）休暇：勤続5年ごとに2週間の連続休暇+休暇手当支給15万円または20万円 ●在宅環境改善一時金（在宅勤務に必要な備品の購入補助）：1万円 ●オンライン飲み会補助（3,000円/回） ●資格取得奨励金制度（資格に応じて3～20万円を支給。日商簿記3級：3万円、日商簿記2級：5万円、基本情報技術者試験：5万円、応用情報技術者試験：8万円等） ※入社前の取得資格も対象となります ●自己研鑽支援：e-Learning研修コンテンツ（約1,000本のオンデマンド研修）受講料無料 【コミュニケーション促進支援】 ●全社懇親会（4月、7月、1月） ●グループ会、ユニット会、年次会、各種研修後懇親会費用会社負担 ●お弁当の日（新人研修期間毎月24日開催、会社支給のお弁当で先輩社員とランチ） ●ランチチケット支給（新入社員が先輩社員を誘ってランチをし親睦を深める社員企画） ●その他、任意参加のイベント多数 【社員表彰インセンティブ】 ●半期に一度の全社キックオフにて表彰 ●新人賞：5万円 ●最優秀コンサルタント賞・最優秀エンジニア賞：10万円他、敢闘賞、殊勲賞等あり 【教育支援】 ●新人研修（4月～6月） ●資格取得奨励金制度 ●各種外部機関トレーニング ●社内勉強会 ●SAP Learning Hubを用いた教育 ●SAP認定取得支援 ●自社開発環境の開放 ●社員紹介インセンティブ：新卒・中途共通：50万円/人 ●産前産後・育児・介護休業制度 ●勤続10年表彰（旅行券または商品券10万円分） ●定年退職記念品（旅行券または商品券20万円分） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ITコンサルティング企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、専門コンサルタント |
| 事業内容 | ■SAP導入コンサルティング ■Rosic導入コンサルティング ■ICT支援サービス ■IFRS導入におけるITコンサルティング |
| 設立 | 2002月10月4日 |
| 資本金 | 9,003万9,000円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接(web)→適性検査→最終面接(対面) ※最終面接に進まれる方は、面接前に現場社員面談を実施します。 選考要素はなく、より職種理解や企業理解を深めていただく場となっています。 |
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