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正社員
お仕事番号: 111300更新日: 2025年12月2日ITコンサル企業のITコンサルタントポジション｜IT経験者歓迎｜ポジション提案可｜東京都
おすすめポイント
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
テレワーク相談可
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】コンサルタント・アナリスト・プリセールス 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | Solution Serviceディビジョン |
| 仕事内容 | 企業の業務課題をITで解決し、成長を支援するITコンサルタント職です。 SAPを中心としたERP導入や業務改善プロジェクトに参画し、顧客のビジネス成功に貢献します。 チームでプロジェクトを推進し、顧客と直接対話をしながら進めるポジションです。 提案から運用定着までスキル・経験に応じたタスクを担当していただきながら顧客の課題解決に貢献できるやりがいあるお仕事です。 社員のWillを尊重し、キャリアを自分で選べる環境で、専門性を磨きながら長期的な成長を目指せます。 【具体的な業務内容】 ●会計・人事・BI領域のERP導入（SAP中心）、要件定義～設計～運用支援 ●顧客ヒアリング、課題抽出、ソリューション提案 ●カスタマーサクセス（運用定着・活用促進） 【キャリアパス】 あなたの「やりたい」を軸にキャリアを描けます。 会計、人事、BIなど専門領域を選び、コンサルタントからPM、さらにマネジメントへとステップアップ可能です。 半期ごとの評価＋昇給年2回でスピード感ある成長を実現できます。「一貫性のないアサイン」から脱却し、専門性を磨ける環境です。 【働くメンバー】 現場ではSAP認定取得者や業界経験10年以上の先輩がサポートします。社長も同じフロアで雑談できるフランクな環境です。 「人柄・社風」が入社の決め手という社員が86％。勉強会や懇親会、OFFイベント（お花見・フットサル・ダーツ大会など）も多数あり、仲間と成長できるカルチャーです。 【仕事の魅力】 成果主義のカルチャーに疲れた方に、助け合い重視の環境です。顧客との直接接点で、提案～導入～定着まで一貫して支援します。 資格取得奨励金（最大20万円）、e-Learning約1,000本受講無料、SAP Learning-Hubの付与などスキルアップ支援も充実しています。 共に育つ「共育」文化を掲げており、お互いがサポートしながら成長していくことを大切にしています。 キャリアを自分で選べる自由度と安定した評価制度が魅力です。 【働き方】 ●フルフレックス、在宅勤務あり（ハイブリッド8割） ●平均残業時間17.9時間、高稼働にならないアサインを心がけています ●年間休日125日、Parada休暇（勤続5年ごとに2週間＋最大20万円） |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ●業務システムの導入経験 ●業務システムの運用サポート、カスタマーサクセスのご経験 ●業務システムの開発・改修経験 【あると尚良いスキル】 ●SAPをはじめとしたERPシステムに携わったことがある方 ●会計、人事、BI領域のシステムに携わってきた方（設定・運用などどのフェーズでも構いません） ●SE／PGからコンサルタントへのスキルチェンジをご検討の方も歓迎いたします |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都品川区／本社 ●プロジェクト常駐先（東京都23区内メイン） 【変更の範囲】●プロジェクト先常駐（東京都23区内メイン） ●リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | ●JR山手線・都営浅草線 五反田駅 徒歩6分／本社 ※配属先によって異なる |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 445万円～577万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（7月、1月） 【賞与】年2回（6月、12月） ※業績に応じて決算賞与の支給あり |
| 給与備考 | 【月給】254,800円～330,500円＋各種手当 ※業績に応じて決算賞与を支給 【モデル年収】 ●大卒、入社5年目：486万円 ●大卒、入社7年目：512万円 【基本給】 254,800円～330,500円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、資格手当、出張手当、休日勤務手当 ●交通費：非課税限度額内 ●マネージャー手当：3～5万円 ●在宅勤務手当：3,000円 ●特別休暇手当：15万円または20万円 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間帯】9：00～18：00 ※コアタイムなしのフルフレックス制 ※フレキシブルタイムなし 【標準労働時間】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均17.9時間程度 【備考】プロジェクトアサイン時はプロジェクト先ルールに従う |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年次有給休暇：初年度11日、最高付与日数20日 ●夏季休暇：7月～9月の間に2日間 ●年末年始休暇：2025/12/27～2026/1/4 ●慶弔休暇：本人の結婚：5日、配偶者の出産：3日、親族の弔事＝3日～5日 ●転勤休暇：単身：3日、同伴家族がいる場合：5日（ご本人の強い希望がない限り、転勤はありません） ●裁判員休暇 ●生理休暇：1日/月 ●Parada休暇 ●ワクチン接種等特別休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス】 ●全国の提携先保養所の利用/旅行パック（1万円補助） ●スポーツクラブ/スポーツ施設/ゴルフ場等の利用料補助・優待 ●テーマパーク優待（3,000円補助/年1回） ●テーマパーク優待（入場料：大人3,500円/年1回） ●インフルエンザ予防接種費用補助 ●VISAゴールドカード年会費補助 他 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、社員持株会制度、慶弔見舞金制度 ●Parada（パラダ）休暇：勤続5年ごとに2週間の連続休暇+休暇手当支給15万円または20万円 ●在宅環境改善一時金（在宅勤務に必要な備品の購入補助）：1万円 ●オンライン飲み会補助（3,000円/回） ●資格取得奨励金制度（資格に応じて3～20万円を支給。日商簿記3級：3万円、日商簿記2級：5万円、基本情報技術者試験：5万円、応用情報技術者試験：8万円等） ※入社前の取得資格も対象となります ●自己研鑽支援：e-Learning研修コンテンツ（約1,000本のオンデマンド研修）受講料無料 【コミュニケーション促進支援】 ●全社懇親会（4月、7月、1月） ●グループ会、ユニット会、年次会、各種研修後懇親会費用会社負担 ●お弁当の日（新人研修期間毎月24日開催、会社支給のお弁当で先輩社員とランチ） ●ランチチケット支給（新入社員が先輩社員を誘ってランチをし親睦を深める社員企画） ●その他、任意参加のイベント多数 【社員表彰インセンティブ】 ●半期に一度の全社キックオフにて表彰 ●新人賞：5万円 ●最優秀コンサルタント賞・最優秀エンジニア賞：10万円他、敢闘賞、殊勲賞等あり 【教育支援】 ●新人研修（4月～6月） ●資格取得奨励金制度 ●各種外部機関トレーニング ●社内勉強会 ●SAP Learning Hubを用いた教育 ●SAP認定取得支援 ●自社開発環境の開放 ●e-Learning研修コンテンツ（約1,000本）受講無料 ●社員紹介インセンティブ：新卒・中途共通：50万円/人 ●産前産後・育児・介護休業制度 ●勤続10年表彰（旅行券または商品券10万円分） ●定年退職記念品（旅行券または商品券20万円分） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ITコンサルティング企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、専門コンサルタント |
| 事業内容 | ■SAP導入コンサルティング ■Rosic導入コンサルティング ■ICT支援サービス ■IFRS導入におけるITコンサルティング |
| 設立 | 2002月10月4日 |
| 資本金 | 9,003万9,000円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接(web)→適性検査→最終面接(対面) ※最終面接に進まれる方は、面接前に現場社員面談を実施します。 選考要素はなく、より職種理解や企業理解を深めていただく場となっています。 |
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