| 職種 | 【雇入れ直後】技能工(整備・生産・製造・工事) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | 同社の製造職として、住宅設備や家電部品の製造に関わる業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ●成形・加工 真空成形機などを操作して製品を成形します。 最初は簡単な製品から始め、徐々に難しい製品にチャレンジしていきます。 ●検品・仕上げ 製品にキズや不良がないかチェックします。 必要に応じて修正や調整も行います。 ●その他製造関連業務 お客様の求める形状や強度などを備えた製品づくりに携わります。 <会社や業務の魅力> 創業100年の歴史を持つ同社では、長年培ってきた技術とノウハウを学ぶことができます。 パナソニックや三菱電機、タカラスタンダードなど大手企業との取引も多数あり、安定した経営基盤のもとで働けます。 製造経験や知識がなくても安心してスタートできる環境です。 3~4名のチーム制で仕事を進めるため、先輩社員のサポート体制も万全。 未経験の方も着実に成長できる環境が整っています。 残業は月平均20時間程度で、プライベートとの両立も可能です。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は研修を通して、製造に必要な知識や技術をイチから学んでいただきます。 先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 3~4名のチーム制で業務を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 少人数の中で着実に成長し、将来的には難易度の高い製品の製造にも挑戦できます。 同社では産休育休制度や介護休暇制度も整備されており、長く安心して働ける環境が整っています。 年間休日120日以上で、プライベートも充実させながらキャリアを築いていけます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●製造経験をお持ちの方(雇用形態を問わず) 【あると尚良いスキル】 ●製造のご経験 ●フォークリフトの免許資格 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府茨木市/大阪本社 ※自転車・バイク通勤可能 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●阪急「茨木市駅」からバスで「学園町」下車 徒歩4分 ●JR「茨木駅」からバスで「学園町」下車 徒歩4分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 310万円~420万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月)※昨年実績:1040円~1万4280円UP 【賞与】年2回(6月・12月) |
| 給与備考 | 【月給】20万1200円~29万円8700円+諸手当 ※年齢・スキルを考慮のうえ、同社規定により優遇します |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当 ●交通費支給(上限:月30,000円) ●家族手当(配偶者扶養:月15,000円、子供扶養:月4,000円 ※第3子まで) ●住宅手当(既婚者又は30歳以:月15,000円) ●役職手当(副主任5,000円・主任10,000円・係長15,000円・課長代理50,000円・課長70,000円) |
| 勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】8:15~17:15/17:00~2:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年間休日115日+5日(一斉有休消化日)=120日 ●週休2日制(土日)、祝日 ※土曜休みは社内カレンダーによる ●有給(取得平均10日) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金 ●健康診断 ●産休育休制度 ●介護休暇制度 ●自転車・バイク通勤可能 |
| 企業名 | 合成樹脂製品メーカーの企業 |
|---|---|
| 業種 | その他メーカー |
| 事業内容 | 合成樹脂製品の製造販売を行っています。 各部門に関して (1)成形部門…医療・自動車・半導体関連部品の成形などは、クリーンブース内で行っています。 空間除電装置(TRINC)の使用などで、静電気対策を行っています。 (2)加工部門…プレス機、NC加工機、マシニングセンタ、レーザー加工機、鋸加工 (3)組立・仕上部門…自動車部品外観チェック、エアシャワー (4)押出部門…ABS、PSを中心としたシートの作成 (5)技術・開発部門…金型の製作アドバイス、金型のメンテ、修理、3Dデータ処理、検査治具、加工治具製作 |
| 設立 | 1988年8月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(1~2回)→内定 |
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