| 職種 | 【雇入れ直後】店長・店長候補(フード・アミューズメント) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 梅田阪急店 |
| 仕事内容 | ワッフル専門店を展開する同社にて、店舗運営職をお任せします。 「R.L waffle cake」のスタッフとして、販売、スタッフの育成、売上管理、商品企画をお任せ予定です。 【期待役割】 まず販売業務を経験し、一連の仕事の流れを習得。 店長昇格後(早い方で3か月で昇格)はアルバイト社員の育成、商品レイアウトの立案、過去実績から適正な在庫確保等をお願いします。 【多種多様なキャリアステップ】 まずはご自身の店舗の管理をお任せしますが、ECサイト運営や法人営業、商品開発、人事といった別職種へのチャレンジも可能です! 変更の範囲:会社の定める業務 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 ※お人柄重視の採用です! 【あると尚良いスキル】 ●販売・接客・営業等、対人業務や電話対応経験 ●飲食業界や製造業界の経験 ●自身の行動で店舗の売上をダイレクトに変えられます。 ※また、スタッフ一人一人の成長を間近で実感することができる為、マネジメントや育成、教育、研修にご興味ある方にもお勧めです。 |
| 勤務地 | 大阪府 /兵庫県 【雇入れ直後】●大阪府大阪市北区角田町 ●兵庫県神戸市中央区小野柄通 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ●JR 大阪駅 より徒歩2分 ●阪神電鉄 大阪梅田駅 より徒歩4分 ●阪急電鉄 大阪梅田駅 より徒歩3分 ●各線三宮駅より徒歩4分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 380万円~510万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】決算賞与 |
| 給与備考 | 【月給】250,000円~+諸手当 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当 ●残業手当:残業時間に応じて別途支給 ●通勤手当:会社規定に基づき支給(月額30,000円上限) ●家族手当:配偶者10,000円(配偶者は扶養内に限る)/子供1人あたり3,000円 ●住宅手当:世帯主の場合、10,000円支給(扶養家族あり:15,000円) ●資格手当 ●役職手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】8:45〜21:00の間でシフト制 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】平均10時間 ※配属先の営業時間に準ずる ※勤務地、職種により異なる |
| 休日・休暇 | 年間:110(日) 慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日(シフト制) ●有給休暇(入社半年後〜付与)※最低5日間取得(平均取得日数10日間) ●産前産後休暇 ●育児休業(育休復帰率100%) ●介護休業 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得(自己啓発)奨励金制度、社員割引制度 ●従業員割引(通販にて購入の場合) ●ヴィッセル神戸試合観戦(同社がオフィシャルスポンサーを務めています) ●美術館研修(年に一度、美術館を訪問し感性を深める同社オリジナルの研修。社員から大好評の研修です。) ●オンライン階層別研修(自宅から、職場から、スマホひとつで受講可能。繰り返し視聴できます) ●スキルアップ支援制度(芸術・文化・スポーツ等に関係する習い事に対する補助を行っています/月謝半額負担、上限規定有) ●表彰制度(MVP賞:500,000円・個人優秀賞:100,000円を選出、金一封を授与) ●リファラル採用制度(知人を紹介し採用に至った場合、最大30万円の報酬を支給) |
| 企業名 | 株式会社エール・エル |
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| 業種 | 食品 、通信販売・ネット販売 、専門店(食品関連) |
| 事業内容 | ■洋菓子製造・販売・乳製品販売、店舗運営・管理、WEBサイトでの販売 ■建築企画・設計・監理 宅建建物取引業務 |
| 設立 | 1989年5月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→内定 |
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