| 職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | 同社のキャリアアドバイザーとして、経理・総務・税理士分野に特化した人材紹介業務をお任せします。 【具体的には】 ●求職者との面談・ヒアリング 求職者の価値観やキャリアデザインについて丁寧にヒアリングを行います。 その方のアピールポイントの洗い出しや職務経歴書の書き方アドバイスも実施します。 ●企業紹介・マッチング 面談内容をもとに、求職者の希望や転職課題に沿った企業をご紹介します。 正社員・派遣社員の両方の提案ができることが同社の特徴です。 ●選考フローのフォロー 企業や面接官が求める人物像を理解し、面接内で伝えるアピールポイントの整理、事前準備のサポートを行います。 ●面接の合否連絡・入社フォロー 企業から合格が出ても受諾を悩む方もいます。 改めて相談に乗り、親身に寄り添い選択のお手伝いをします。 【会社や業務の魅力】 同社は東海エリア初となる経理・総務専門の人材サービスを2003年から展開し、多数の実績を築いています。 税理士事務所や社労士事務所など士業のネットワークを活かし、豊富な転職相談実績と経理知識を持った専門のコンサルタントが正確にキャリアをヒアリングしています。 独自の求人案件を豊富に取り揃えており、仕事内容、勤務地、企業規模など、希望に合う求人を案内できます。 年末調整や確定申告といった繁忙期のみのスポット求人なども毎年コンスタントにいただいており、多様なニーズに対応できる環境です。 税理士事務所で働いていた現社長(女性)が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。 【入社後の流れ、サポート体制など】 入社後は、人材紹介(正社員転職)の業務からスタートします。 OJTとして先輩社員がつき、先輩社員に同席してヒアリングの仕方などを学びます。 2ヶ月後を目途に面談を一人でできるようになることを期待しています。 その後、少しずつできることを増やしていけるようサポートいたします。 未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。 フレックスタイム制や週2日のリモートワーク相談可能など、柔軟な働き方ができる環境です。 残業も月平均20時間程度で、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高めていけます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●社会人経験2年以上 【あると尚良いスキル】 ●経理、総務の経験 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県名古屋市中村区名駅4-23-9 MARUWA名駅ビル4階 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | 各線 名古屋駅 徒歩で9分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 320万円~450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(9月) 【賞与】年2回(6月、12月) |
| 給与備考 | 【月給】基本給:200,000円~300,000円+諸手当 【基本給】 200,000円~300,000円 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、資格手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間帯】10:00~19:00 【標準労働時間】8時間 【コアタイム】13:00~18:00 【フレキシブルタイム】なし 【休憩】60分 【残業】月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:126(日) 祝日、年末年始休暇、有給休暇 ●週休2日制(土曜、日曜) ※会社カレンダーによる ●年次有給休暇:入社半年後10日付与、最大20日 ●特別休暇:7月~9月に3日取得可 ●育児休暇:取得実績あり ●産前産後休暇:取得実績あり ●2ヶ月に1度程度、スタッフの登録会のため土曜日に出社する必要あり(平日に必ず振替休暇を取得) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●リモートワーク:週2日相談可 ●産前産後休暇:取得実績あり ●育児休暇:取得実績あり |
| 企業名 | 株式会社経理サポートスタッフ |
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| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●一般労働者派遣業(登録番号 派23-020452) ●有料職業紹介事業(登録番号 23-ユ-0202261) ●経営コンサルティング(会計コンサルティング、人事コンサルティング) |
| 設立 | 2003年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→ESP検査→1次面接(原則対面)→SPI検査・最終面接→内定 |
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