| 職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー、一般事務・庶務、営業事務・営業アシスタント 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | キャリア採用部 |
| 仕事内容 | 同社の採用事務として、以下の業務をお任せいたします。 【会社や業務の魅力】 同社は東証プライム市場上場の「コプログループ」の一員として、安定した経営基盤のもとで成長を続けています。 キャリア採用部は、20~30代のメンバーで構成されており、個々が裁量を持って業務に励んでおります。 年間休日120日、完全週休2日制でプライベートも充実させながら、キャリアを築いていけます。 【具体的な業務】 採用に関する企画・戦略的な部分にも携われるため、採用+aのスキルが身に付きます。 媒体業者との打ち合わせ、そこで決定した媒体の求人票・DM作成やサイトの掲載準備など。 採用における企画・戦略部分にも携われます。 他にも、同社求人に応募をされた求職者の応募対応や面接予約・設定、面接官への引き継ぎ、結果の記録など、応募から内定までのフォロー業務を多岐にわたり幅広くお任せいたします。 ・媒体業者との調整・連絡・媒体サイトの掲載準備 ・説明会の実行 ・求人票・DM作成 ・採用費の予算管理・稟議書作成・契約書チェック ・分析データ入力、集計データ作成 ・歩留まり改善(施策の立案~実行~改善) 目標数字と実績に乖離がある場合、その課題を定量的に把握して効果的な改善策を立案して実行する。 ・応募者対応・連絡・面接設定・調整など 採用部はチーム一丸となって業務に取り組む風土があり、丁寧なコミュニケーションとチームワークを大切にしています。 「縁の下の力持ち」として会社の成長を支える重要な役割を担うことができ、やりがいを感じながら働ける環境です。 構造(ロジカルシンキング)を用いて、効率的かつ確実に結果(問題解決や納得感)を導き出す業務もあります。 分析データの作成や数千万単位の予算管理など、事務スキル+aを身に付けたい方や興味のある方は大歓迎です。 事務といっても管理的な業務だけでなく、歩留まり改善などの数字目標に対する課題の把握や改善策の立案など、自主性が活かせる業務もあります。ある程度責任感を持った仕事ができます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 下記いずれか必須 ・広告代理店での営業職の実務経験が1年以上ある方 ・採用職の実務経験が1年以上ある方 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県名古屋市中区錦三丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階/本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 各線 栄駅直結/本社 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 379万円~600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給】265,000円~409,000円 上記月給には下記手当が含まれております。 ・エリアサポート手当:10,000円/月 ・若年支援手当:20,000円/月(※30歳未満)(30~35歳未満:10,000円/月) 【基本給】 202,000円~313,000円 【固定残業代】 固定残業代(39,000円~60,000円、25時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●通勤手当:会社規定に基づき支給 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均25時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●有給休暇:入社半年経過時点で10日付与 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社員持株会制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度 ●定期健康診断 ●確定拠出型年金(DC)制度 |
| 企業名 | 株式会社コプロテクノロジー |
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| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●技術者派遣 ●有料職業紹介事業 ●工業用製品の開発設計 ●コンピュータシステムの企画、設計、販売及び保守 ●ITに関するコンサルティング ●マニュアル作成 |
| 設立 | 2006年6月6日 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→1DAY選考→内定 ※簡易的なPCテストあり(Excel) |
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