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正社員
お仕事番号: 111851更新日: 2026年1月15日インフラ企業で生活を支える・エレベーターの反響・既存営業｜年休125日｜年収400万～
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | グループ会社(ジャパンエレベーターサービス城南、ジャパンエレベーターサービス城西)に出向 ※グループ会社内にて採用に関する個人情報の共同利用が行われます |
| 仕事内容 | ＜会社について＞ 東証上場の独立系エレベーターメンテナンス企業で国内トップクラスのシェアを持つ企業です。全国で約12万台のエレベーターとエスカレーターを保守管理しており、従業員数は約2200名、全国153拠点で事業を展開しています。上場来連続増収を続けており、主要メーカー全機種に対応できる高い技術力と24時間365日のリモート監視体制が強みです。人々の暮らしに欠かせないインフラを支える安定した成長企業として、社会に貢献しています ＜具体的な業務内容＞ 弊社の保守営業は、会社や建物の管理会社に向けて、エレベーターのメンテナンスサービスを提案する仕事です。点検や保守だけでなく、建物を維持するためのコストを下げる方法も含めて、最適なプランを考えて提案します。既存のお客様からの紹介や、ホームページ・電話からの問い合わせ対応など、きっかけがある案件も多く、提案しやすい環境があります。加えて、ビジネスマッチングも活用して新しい取引先を増やしていきます。案件の進み具合はセールスフォースで管理し、進捗を報告しながら進めます。独立系No.1として開拓ルートが豊富なので、営業経験が浅い人でもチャンスを作りやすく、提案力を身につけながら成長できるポジションです。 ＊顧客属性は反響営業6割、既存4割のバランスで、独立系No.1の地位を確立している同社ならではの豊富な開拓ルートが魅力です。 ＊営業エリアは、主に都内 ＊1日の訪問社数は、1社～3社程度（依頼があったエレベーターを確認に行くことも発生致します。） ＊営業先：ビル管理、不動産、ビルのオーナー ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後は充実した研修制度を通じて、昇降機メンテナンスの基礎知識や営業スキルを習得していただきます。セールスフォースを活用した案件サポート体制も整っており、先輩社員のフォローを受けながら段階的に業務に慣れていくことができます。 具体的には、全体研修（会社・エレベーター構造）4日間→営業職研修（1週間）→現場配属での同行（2、3カ月～半年）と研修体制は充実しています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●社会人経験1年以上～（25卒現職可能）で対面コミュニケーションの実務経験がある方。 （例）営業・販売経験は歓迎です飲食、ホテル等の経験がある方も可能です。 ●普通自動車第一種免許（AT限定可） ∟入社前に取得出来れば可能です。 |
| 勤務地 | 埼玉県 /東京都 【雇入れ直後】※入社後、下記いずれかへ在籍出向となります。 ●ジャパンエレベーターサービス城南株式会社 東京都千代田区 ●ジャパンエレベーターサービス城西株式会社 城西支社 東京都新宿区 東京メトロ副都心線・都営大江戸線 東新宿駅から徒歩2分 北関東支社 埼玉県さいたま市大宮区 大宮駅東口から徒歩8分 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●東京メトロ副都心線・都営大江戸線 東新宿駅 徒歩2分 ●東京メトロ丸の内線・都営新宿線 新宿三丁目駅 徒歩9分 ●西武新宿線 西武新宿駅 徒歩14分 ●JR湘南新宿ライン大宮駅東口から徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 400万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） |
| 給与備考 | 【月給制】262,000円～400,000円 【固定残業代】30,000円（10～16時間分） ※固定残業代は月給に含まれ、超過分は別途支給 ＜その他給与情報＞ ●インセンティブ制度あり：年間予算達成で100万円以上を次年度5月に支給（一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者が対象） ●入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給 【基本給】 23万2千円～ 【固定残業代】 固定残業代（30,000円、16～10時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当 ●通勤交通費：全額支給（公共交通機関のみ実費支給） ●住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） ●子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ●保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【休憩時間】1時間 【実働時間】8時間 【残業時間】10～20時間程度 ※直行直帰も応相談 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●特別休暇 ●産前産後休暇 ●育児休業 ●介護休業 ●その他 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度、慶弔見舞金制度 ●積立有休制度 ●提携宿泊施設あり ●インフルエンザ予防接種補助金 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | エレベーターメンテナンス会社 |
|---|---|
| 業種 | ビル管理・メンテナンス 、設備工事 |
| 事業内容 | ■エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般のメンテナンス・検査・工事 ■昇降機保守部品の調達と販売 ■昇降機保守部品のリペア及びリサイクルパーツの調達、製造と販売 ■昇降機リニューアル事業 国内主要エレベーターメーカー各機種に対応できる高度な技術力と純正部品の調達力を強みに、質の高いサービスを適正価格で提供し、設立から上場来連続増収増益で成長。独立系最大手として業界をリードしています。 |
| 設立 | 1994年10月 |
| 資本金 | 24億9,300万円（2025年3月末時点） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→役員面接→内定 ※オンラインでの面接は応相談 ※面接1回の場合もあり |
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インフラ企業で生活を支える・エレベーターの反響・既存営業｜年休125日｜年収400万～
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