【未経験・第二新卒歓迎】東証プライム上場Gの技術職｜鉄道インフラを支える仕事｜年休125｜土日祝休み

おすすめポイント

●東証プライム上場企業100％子会社で安定した経営基盤 ●業界未経験・実務未経験歓迎で充実の研修制度あり ●年間休日125日、完全週休2日制で土日祝休み ●住宅手当・家族手当など充実の福利厚生 ●時間単位での有給取得が可能でプライベートも充実 ●健康増進手当（非喫煙者に月3,000円支給）

転勤無し

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】技能工（整備・生産・製造・工事）【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。（外勤手当支給なし、その他条件変更なし）
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	【未経験歓迎／名古屋市】鉄道工事用建設機械の整備スタッフ（正社員）年間休日125日／土日祝休み／研修充実／福利厚生充実鉄道インフラを支える、社会貢献性の高い仕事です。【この仕事の魅力】 ◎ 未経験から“手に職”がつく入社後は、業界知識や会社の制度を学ぶ導入研修からスタート。その後も先輩社員によるOJTで、基礎からじっくり学べます。機械整備の経験がない方でも、安心して成長できる環境です。 ◎ 働きやすさを大切にしています・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）・残業は業務量に応じて調整・住宅手当／家族手当／資格手当など各種手当が充実・業績賞与あり（頑張りを正当に評価） ◎ チームで支え合う社風営業・技術・フロントが連携し、チームワークを重視。改善提案制度もあり、現場の声を大切にする風通しの良い職場です。【仕事内容】鉄道工事専用の建設機械（軌道上を走行できる特殊機械）の点検・整備・修理を行う技術職です。【主な業務内容】・機械の点検、整備、修理、洗浄、塗装・出庫・返却時の対応・現場での定期点検、修理対応 ※業務の7～8割は工場内での整備業務です。 ※現場対応は２～３割程度で、所内で担当を振り分けながら対応します。 ※出張は月3～4回程度で、頻繁ではありません。【入社後の流れ】入社時導入研修（本社・千葉営業所にて約2週間）配属後、先輩社員のOJTで実務を習得必要な資格は会社負担で順次取得可能未経験スタートの方も、段階的にスキルアップできます。【職場環境】鉄道営業部名古屋営業所（計5名）・所長：1名・営業：1名・技術職：2名・フロント業務：1名経験豊富な先輩が多く、フォロー体制が整っています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●普通自動車運転免許（MT） ※AT限定の方でも応募可能ですが、入社までに限定解除を行う必要がございます。【あると尚良いスキル】 ●電気関連の資格や業務経験（電気主任技術者・電気工事士など）
勤務地	愛知県【雇入れ直後】愛知県名古屋市港区【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅	名古屋臨海高速鉄道あおなみ線稲永駅より徒歩13分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	380万円～520万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（５月）【賞与】年2回（6月、12月／3.4ヶ月分） ※利益目標達成部門には12月賞与にて業績賞与あり
給与備考	【月給制】241,000円～318,805円【基本給】236,000円～313,805円【固定手当】5,000円　※試用期間3ヶ月終了後より支給【基本給】 236,000円～313,805円
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当 ●住宅手当（10,000円／月：配偶者なし、15,000円／月：配偶者あり） ●家族手当（10,000円／月：配偶者、3,000円／月：子ども一人あたり） ●役職手当（職位、所・課の規模、経験年数等などに応じて支給） ●健康増進手当（3,000円／月：非喫煙者） ●インセンティブ（利益目標達成部門の社員に対し、四半期に1回支給。また、12月の賞与に合わせて業績賞与を支給） ●外勤手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：30～17：30または9：00～18：00（入社時に決定）【実働時間】8時間【休憩時間】60分【残業時間】月平均20時間程度
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●年次有給休暇：試用期間（3か月）終了後より10日付与、入社半年経過後10日～ ●1時間単位で有給取得可能 ●夏季休暇：3日 ●年末年始休暇：5日 ●永年勤続リフレッシュ休暇 ●介護休暇 ●看護休暇 ●産前産後・育児休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、確定拠出年金401k、慶弔見舞金制度、永年勤続制度 ●退職金制度（確定拠出年金制度） ●研修制度（中途導入研修、商品勉強会、リーダー研修、所課長研修、部次長研修など） ●健康診断 ●継続雇用制度（65歳迄） ●定年60歳 ●資格取得支援制度【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●入社時の導入研修や商品勉強会、部署独自の講習会 ●キャリアに応じた階層別研修（リーダー研修、所課長研修、部次長研修など） ●選択型福利厚生制度

求人企業プロフィール

企業名	発電設備レンタル企業
業種	専門商社、リース・レンタル
事業内容	1.機械・機器のレンタル、リース業 2.機械・機器等の輸出入及び販売業
設立	1967年9月8日
資本金	3億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次選考＋適性検査→二次選考→最終面接→内定 ※筆記試験を受験いただく場合がございます。

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