| 職種 | 【雇入れ直後】システム開発(組み込み・ファームウェア・制御) 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | リチウムイオン電池を搭載した 電池パック/バッテリーシステム向け制御ソフト(BMS含む) の開発を担当します。 EV・PHEV、ドローン、特殊車両、産業用電源など、多様な用途向けの テーラーメイド開発 に携われます。 入社直後から全工程を任せるのではなく、得意な領域からスタートしてステップアップしていける体制 のため、若手の方も無理なく成長できます。 【詳しい業務内容】 ●お客様のご要望ヒアリング、仕様整理のサポート ●システム設計/制御設計 ●C言語を用いた組み込みソフト実装 ●評価(環境・安全・信頼性) ●量産設計・立ち上げ支援 要件定義〜実装〜評価〜量産と一連の工程に関わりますが、 まずは経験に応じた領域からスタートし、徐々に上流工程へチャレンジできます。 開発では電池監視ICや周辺回路との連携を考慮しますが、 電気・品質・生産技術など、他職種のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら進められるため、 わからない点もすぐに相談できます。 少人数チームのため、 「ただコードを書く」だけではなく、どう作るかを一緒に設計する開発に携われます。 【具体的な開発例】 ●計測・安全:温度/電圧/電流のセンシング、異常検知、フェールセーフ、保護ロジック(BMS) ●充放電・バランシング:充放電制御、セルバランシング、サーマル考慮の出力制御 ●通信:CAN/UART のインターフェース設計、ログ取得・診断機能の実装 ●評価・量産:安全性評価、不具合解析、EMSとの量産立ち上げ支援 【組織】 ●4〜5名の小規模チーム ●昨年入社した30歳の先輩が直属でOJT担当 ●外部研修(社会人マナー・技術研修)も用意 基礎から実務まで、段階的に学べるフォロー体制が整っています。 【この仕事の魅力】 ●上流〜量産まで一気通貫で経験でき、開発の全景を理解できる ●用途ごとに“正解が違う”ため、毎回違うテーマで腕を磨ける ●少人数で意思決定が速く、若手の意見も反映しやすい環境 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●組み込みソフト開発のご経験(C言語) 【あると尚良いスキル】 ●マイコン周りのシステム設計、ハードウェア領域の理解 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都文京区/本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 丸ノ内線 後楽園駅 徒歩で16分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 550万円~750万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】半期毎に執り行われる人事考課によって決定された評価を基に年1回更改(7月) 【賞与】年2回/会社業績及び人事評価によって変動 ※実績3.6-4.0ヶ月 |
| 給与備考 | 【月給】352,000円~480,000円 ※給与詳細は経験・年齢・前職給与を考慮の上決定します。 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費:規程に基づき支給(上限10万円) |
| 勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】9:00~18:00 【コアタイム】10:00~16:00 【フレキシブルタイム】7:00~10:00、16:00~19:00 【休憩】60分(12:00~13:00) 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:123(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇 ●年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ●年末年始:7日 ●有給休暇:入社時10日、その後規定により付与 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金 ●寮社宅:借上社宅あり(福利厚生その他欄参照) ●社会保険:補足事項なし ●退職金制度:3年以上の勤務の者(試用期間除く) ●育休取得実績有 ●OJT、ISO研修 ●福利厚生倶楽部 【社宅補足】 ●適用対象者:採用時(入社時)に転居を伴う場合は借上社宅適用可(引っ越し費用は会社負担) ●社宅補助:家賃の75%補助・上限あり(2年目は70%、それ以降1年ごとに5%負担率改定) |
| 企業名 | リチウムイオン電池の受託開発企業 |
|---|---|
| 業種 | 半導体・電子・電気機器 |
| 事業内容 | ■リチウムイオン電池開発・試作受託・製造・販売 ■バッテリーパック開発・製造販売 ■リチウムイオン電池搭載アプリケーション製品の設計・製造・販売 ■リチウムイオン電池の電極の開発 |
| 設立 | 1996年4月15日(会社分割:2019年7月8日) |
| 資本金 | 1億円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接(適性検査+面接)→二次面接(代表面接) ※一次面接は遠方の方はweb対応可能 ※時間帯は10:00~17:00スタート(相談可) ※土日祝日は対応不可 |
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