| 職種 | 【雇入れ直後】人事・労務・採用 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は2ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 総務部人事課 |
| 仕事内容 | 同社の人事採用職として、新卒採用から中途採用、教育研修まで幅広い業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ●新卒採用 学校訪問やナビ媒体を活用し、学生とコンタクトを取ります。企業説明会(オンライン・対面)を通じて志望動機を醸成し、合同企業説明会への出展準備や出張対応も行います。また、HPやインスタグラム、会社案内などのコンテンツ制作も担当します。 ●中途採用 ナビ媒体の選定や人材紹介会社との連携、ダイレクトリクルーティングによる人材サーチやスカウティングを実施。 人材流動の把握や採用タイミングの予測、人事面談も対応します。 ●教育研修 新入社員の受け入れ研修の計画立案と実施、社員への階層別・職能別訓練の年間計画立案と運営を担当します。 <会社や業務の魅力> 同社は設立30年以上の安定企業で、産業機械に使われる温度調節器や制御機器を開発するメーカーです。 業務用オーブンや製造機械、理科学機器など幅広い分野で使用される製品を手掛けています。 職種未経験でも安心できる教育環境が整っており、OJTとOFF-JTを通じて製品知識や社内ルール、コンプライアンスを学べます。人事評価制度の構築など、企業の成長に直結する重要な業務にも携わることができ、人事のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は、同社製品の使用業界や各部門の役割を学びながら、社内ルールやコンプライアンスについてOJTとOFF-JTで習得していただきます。 現在2名体制の人事課で、先輩社員のサポートを受けながら実務を通じてスキルを身につけていきます。 基本的に残業は発生せず、月の残業は5時間以下。年間休日125日、完全週休2日制でプライベートも充実させながら、じっくりと人事のキャリアを築いていける環境です。 学校訪問など出張業務もあり、社外との接点を持ちながら幅広い経験を積むことができます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 社会人経験1年以上 |
| 勤務地 | 神奈川県 【雇入れ直後】神奈川県相模原市緑区/本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 京王線、JR横浜線、JR相模線 橋本駅 徒歩8分 ●自転車・バイク(125ccまで)通勤可(駐輪場代無料) |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 320万円~500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】1回(5月) 【賞与】2回(7月、12月) |
| 給与備考 | 【月給制】215,000円~305,000円 <その他給与情報> 年収例:22歳/年収320万円 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、家族手当、出張手当 ●交通費全額支給(2km以上の方対象) ●出張手当(出張旅費規定によります) ●等級手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:30 【実働時間】8時間 【休憩時間】60分(12:00~12:50、15:50~16:00) 【残業時間】月の残業は5時間以下。全く発生しない月も多くあります。 |
| 休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●夏季休暇(5~7日) ●年末年始休暇(5~7日 ※暦による) ●GW(暦通り) ●特別休暇 ※その他会社カレンダーによります |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、資格取得(自己啓発)奨励金制度、職員駐車場 ●退職金制度(3年以上の勤務より) ●書籍購入補助 ●自己啓発支援制度 ●車通勤可(駐車場完備、駐車場代3,000円/月) ●自転車・バイク(125ccまで)通勤可(駐輪場代無料) ●昼食補助(会社で頼むお弁当が1食250円) ●社員旅行積み立て(行かない場合は返金) ●保養所 【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●各種親睦会(ソフトボール、ボーリング、納会など) ●共済制度 ●表彰制度 |
| 企業名 | 温度制御機器メーカー |
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| 業種 | 半導体・電子・電気機器 、専門商社 |
| 事業内容 | ■温度制御機器/各種制御機器 ■各種温度センサ ■半導体検査治具 ■センサネットワーク事業 等の設計・開発・製造・販売 |
| 設立 | 1963年10月 |
| 資本金 | 4,800万円(払込資本)、1億9,200万円(授権資本) |
| 選考プロセス | 書類選考(履歴書・職務経歴書提出)→ 人事面談 → 最終面接→内定 |
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