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正社員 /契約社員
お仕事番号: 112102更新日: 2026年2月2日【医療に貢献できるお仕事】在宅医療支援企業の診療同行スタッフ｜未経験歓迎｜年休120日以上
おすすめポイント
転勤無し
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】その他医療サービス関連職 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 /契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 契約期間は6ヶ月です。 給与・待遇に変更なし。契約期間6ヵ月後、双方合意の上正社員登用となる可能性があります。 【更新期間】半年 【雇用期間】最長半年（契約更新なし） 【判断基準】契約期間満了時の業務量、勤務成績による |
| 配属部署 | 各拠点のメディカルバディチーム（4～8名体制、20～30代の若手が中心） |
| 仕事内容 | 同社の診療同行スタッフ（メディカルバディ）として、在宅医療を支える重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●医師とともに患者様のご自宅や施設を訪問し、診療サポートを実施 ●医療品の準備や診療時のアシスト業務 ●患者様やご家族への丁寧な対応と安心できる環境づくり ●クリニック（主治医）との連携業務 ●PCでのデータ入力やカルテ確認などの事務作業 ●当直医師の送迎業務 ●薬品や備品の管理業務 医療行為は一切ありません。あなたの思いやりや丁寧な対応が、患者様やご家族の安心につながる、新しい形のチーム医療です。 ＜会社や業務の魅力＞ 2024年4月に医療業界大手エムスリーグループに参画した同社は、安定した基盤のもとで在宅医療の未来を支えています。 未経験・無資格からスタートできる環境で、2カ月間の手厚い研修により基礎から学べます。 20～30代の若手が中心に活躍する職場で、元販売スタッフや飲食店スタッフなど異業種出身者も多数活躍中です。 お互いにサポートし合う風土があり、困ったときはすぐに相談できる連絡体制も整備されています。 一般職から主任へのキャリアアップも平均3～4年ほどで実現しており、頑張りが正当に評価される環境です。 1年で主任にキャリアアップした社員もいます。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社1カ月目は基礎研修として、座学とOJTで在宅医療の基礎知識や同社サービスについてしっかりと学びます。 2カ月目は実践研修として、上長・先輩に同行しながら実務を習得していきます。 サポート体制が整っているので、安心してステップアップできます。 毎月エリアミーティングを実施し、事例の共有や判断に困ったことを報告する機会を用意。 適宜アドバイスを受けることができます。シフト管理も徹底されているため、担当業務以外を任されることもありません。 入社半年・1年を目安に能力開発研修も導入しており、対応スキルや専門知識を深め、対応品質の向上を目指せます。 主任昇格後は日勤のみの勤務となり、ワークライフバランスをさらに充実させることができます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎※ 【必須スキル】 ●基本的なPCスキル（文字入力ができればOK） ●普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験・知識・資格は一切不要 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】名古屋オフィス（愛知県名古屋市昭和区元宮町3丁目66） 豊田オフィス（愛知県豊田市神田町1丁目1-7） 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ・名古屋オフィス／「名古屋市営地下鉄桜通線吹上駅」徒歩約15分 ・豊田オフィス（2026年2月～）／「名鉄豊田線豊田市駅」徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙、就業時間内の喫煙禁止 |
| 年収 | 400万円～450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（1月、7月） 【賞与】年2回（1月、7月） |
| 給与備考 | 【月給制】280,000円以上 【固定残業代】33,084円以上（19.99時間分） 【固定深夜勤務手当】16,875円以上（50.98時間分） 【想定年収】400万円～ ●年収例 ・1年目／一般職：年収400万円 ・2年目／サブリーダー：年収430万円 ・3年目／主任：年収500万円 ※住宅手当・賞与を含む 【基本給】 230,041円 【固定残業代】 固定残業代：33,084円以上／月19.99時間分 ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、出張手当 ●住宅手当：月15,000円～（社内規定あり） ●往診手当：月5万円も目指せます／社内規定あり ●年末年始手当 ●固定深夜勤務手当：月16,875円以上（月50.98時間分） |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制 シフト例：8時半～18時、13時～22時、18時～翌9時 休憩時間：1時間 残業時間：月10時間以下 夜勤頻度：月6～8回 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●週休2日制（シフト制、月8日～13日休み）、月4日希望休（土日は2日まで） ●リフレッシュ休暇：年4日間（ほとんどの社員が100％消化） ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●事前相談でシフトは調整可能（最近は海外旅行で10日間の長期休暇を取得したメンバーも） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●私服勤務OK ●服装自由 ●副業OK・兼業OK ●U・Iターン支援制度：最大30万円（引っ越し費用20万円、家具家電代10万円）※社内規定あり ●人間ドックの費用補助（年1回、35歳以上） ●常備食品BOXの設置 ●がん検診（婦人科検診含む）の労働時間内の実施 ●インフルエンザワクチン接種の費用補助 ●ストレスチェック年2回の実施 ●社内相談窓口の設置 【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●座学研修、OJT研修、能力開発研修（入社半年・1年の職員を目安に実施） ●食事指導やストレスチェックなど、社員の心身の健康をサポート ●毎月エリアミーティングを実施し、事例共有や相談の機会を提供 ●資格取得支援制度：医療秘書技能検定、医療事務管理士技能認定試験、医薬品登録販売者試験など13件以上の資格が対象 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 在宅医療支援企業 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉・介護サービス |
| 事業内容 | 在宅医療・往診サービス |
| 設立 | 2018年4月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→WEB面接（1回）→内定 ●ご応募受付後、選考通過者にのみご連絡いたします。 ●応募から内定まで2週間～3週間を予定しています。 ●面接日・入社日は相談のうえ決定いたしますので、在職者の方もお気軽にご応募ください。 ●土日祝日の面接も可能です。 |
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