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正社員
お仕事番号: 112161更新日: 2026年2月4日社宅管理サービス企業のサービス設計・業務改善担当｜未経験歓迎｜土日祝休み
おすすめポイント
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】一般事務・庶務 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り ＜試用期間＞ 試用期間は3ヶ月です。 最大6か月まで延長可能性がございます。給与は同額です。 賞与は支給期間対象外、福利厚生倶楽部制度利用対象外となります。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | サービス導入グループまたはサービスサポートグループ（選考を通じて決定） |
| 仕事内容 | 同社のサービス設計・業務改善担当として、法人顧客の社宅管理サービスに関する業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ●法人顧客（人事・総務部門）との打ち合わせ（現状はWEB中心、今後は対面も増加予定） ●顧客の業務運用と自社サービスの業務フロー・運用方法のすり合わせ・提案 ●社内サービスオペレーション部門との各種調整 ●社内システム・運用担当者への連携 ●サービス向上や業務効率化に向けた改善・企画・推進 ＜会社や業務の魅力＞ 同社は東証プライム上場リログループの中核企業として、社宅管理事業を展開しています。 社宅管理戸数24万戸以上、同業他社と比較した伸び率は8年連続No.1を誇り、国内マーケットシェア最大級の安定基盤があります。 法人顧客の困りごとを解決するパートナーとして深く頼られる存在になれる、社会貢献性の高い業務です。決められた手順をこなすのではなく、企業ごとの制度や課題に合わせたカスタマイズ提案が求められるため、裁量や工夫の余地も大きい環境です。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後はキャリア採用者研修や各種業務研修を通じて、必要なスキルを身につけていただきます。 営業事務として顧客対応経験がある方、保険の営業、旅行代理店の営業経験などの方が中途入社されており、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 顧客との調整だけでなく、社内の複数部署と連携しながらプロジェクトマネジメント的な経験も積むことができ、キャリアアップの機会が豊富です。福利厚生倶楽部では70,000以上のメニューが利用でき、自己啓発や生活支援など幅広いサポートを受けられます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎※ 【必須スキル】 下記いずれか ●社内外との調整・折衝の業務経験 ●EXCELスキル（IF、VLOOKUP、COUNTIF、COUNTIFS等） |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都新宿区 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | 各線／新宿駅から徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 380万円～448万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、11月） |
| 給与備考 | 【月給制】272,000円～320,000円 ＜その他給与情報＞ ●営業手当：50,000円／月 ●給与はご経験やスキルに応じて決定 【基本給】 162,160円～199,600円 【固定残業代】 固定残業代（59,840円～70,400円、35時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●その他固定手当：50,000円／月 ●各種インセンティブ |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8:45～17:30 【実働時間】7時間45分 【休憩時間】60分（12:00～13:00） 【残業時間】月10～40時間 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 ●年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後10日付与、最高付与日数20日） ●入社月により試用期間終了後に1～10日付与 ●会社カレンダーにより年数回休日出勤日有 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●厚生年金基金 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、厚生年金基金、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ●社宅：会社都合の転勤者のみ貸与 ●退職金制度：退職金前払い制度・401K制度あり（選択制） ●各種インセンティブ ●育休取得実績あり ●定年60歳 【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●キャリア採用者研修 ●各種業務研修 ●グローバル人材育成支援制度 ●福利厚生の一環としての教育支援メニューの提供 ●福利厚生倶楽部法人会員（メニュー70,000以上、通信教育や資格取得、語学などの自己啓発メニュー、レジャーなどの余暇支援メニュー、育児・介護などの生活支援メニュー） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 福利厚生支援企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ■住宅分野の企業福利厚生に関するコンサルティング及び関連業務 ■住宅の賃貸・売買仲介及び関連業務 ■寮・住宅に関するコンサルティング及び関連業務 ■建築工事および内外装工事全般 |
| 設立 | 2001年7月 |
| 資本金 | 1億5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
|---|
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社宅管理サービス企業のサービス設計・業務改善担当｜未経験歓迎｜土日祝休み
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