ICTサービス会社のIT法人営業職／CA／有休消化率93%／残業11h／NTTグループ

おすすめポイント

●福利厚生充実・安定基盤 ●8割の社員が未経験スタート、イチから丁寧にノウハウをレクチャー ●充実のインセンティブ、年収100万円アップも可能 ●年間休日120日以上、土日祝休み ●残業は月11時間程度 ●産休育休の取得実績があり、長く働くことが可能 ●勤務地は西日本エリア、あなたの希望を最大限に考慮 ●ICT、IOTに興味がある方必見 ●有給消化率98％

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

19時以降面接可能

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

資格取得支援制度

副業可

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	契約社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	契約期間の有無：有り【更新期間】契約社員グレードB（3ヶ月）、契約社員グレードA（1年）　【雇用期間】契約社員グレードB・A　上限3年（但し、採用開始月により上限3年に満たない場合あり）【契約の更新：更新上限】有　通算契約期間上限3年契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 【判断基準】就業規則やCSR順守等の状況、配置職種に応じた量的側面（一定の販売支援貢献）等を鑑み、所属上長が総合的に判断 ※基本的には通常の契約更新は行われます。正社員登用制度があります。
仕事内容	■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。【変更の範囲】 1.従事すべき業務変更の範囲原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり 2.就業場所変更の範囲原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： 1.事前準備ターゲットリスト確認新規開拓の戦略立案お客様の業種・規模をHP等でチェック仮説を立て、ヒアリング項目を検討提案書作成 2.アプローチ訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ要望ヒアリング課題解決提案の実施 3.社内外調整見積もり作成事務処理工事日調整 4.アフターフォロー新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新：契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》【CA:カスタマアテンダント】・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度：固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修：中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。職種によって研修期間は異なります。オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。
必要な経験・スキル	【必須スキル】・PCの基本知識（パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可）・普通自動車第一種免許 ■過去入社実績：営業経験者、塾講師、ホテルフロントスタッフ、介護職員、店舗販売、携帯ショップ店員、公務員　など分離問わず幅広い方が入社し、活躍しています！
勤務地	大阪府【雇入れ直後】大阪府大阪市中央区　大阪中央営業所【変更の範囲】原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり
最寄駅	大阪中央営業所　大阪メトロ中央線・堺筋線堺筋本町駅より徒歩約6分北大阪営業所　JR京都線（東海道本線）茨木駅より徒歩約8分大阪東営業所　大阪メトロ長堀鶴見緑地線・今里筋線蒲生四丁目駅より徒歩約5分南大阪営業所　阪堺電軌阪堺線花田口駅より徒歩約1分和歌山営業所　JR紀勢本線・南海本線／加太線／和歌山港線和歌山市駅より徒歩約13分　　　　JR阪和線・和歌山線・紀勢本線（きのくに線）・和歌山電鐵貴志川線和歌山駅より徒歩約13分京都営業所　京阪本線七条駅より徒歩約5分奈良営業所　近鉄奈良線近鉄奈良駅より徒歩約5分滋賀営業所　京阪石山坂本線・京津線びわ湖浜大津駅より徒歩約2分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	440万円～590万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（正社員のみ）【賞与】年2回（正社員／契約社員グレードA） ※契約社員グレードBからスタートします。 ※一定実績により「グレードA」さらに「正社員」へ登用が可能です。
給与備考	月給　＝基本給＋採用調整手当大阪 222,330円～京都、奈良、滋賀 207,080円～上記エリア以外 191,830 円～（算出根拠）基本給＋採用調整手当 ※上記にCAバリュー手当（半期ごとに見直し）が加算されます想定年収※特別手当はグレードA以上で支給（1年目：契約社員グレードB） 440万（2年目：契約社員グレードA） 590万（3年目：リージョナル社員） 620万（4年目：ビジネスフロント採用社員）940万
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当インセンティブ、賞与（契約社員グレードA以上）、リモートワーク手当、時間外手当、CAバリュー手当、緊急対応手当など
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準勤務時間】9：00～17：30 【コアタイム】関西：10：00～14：00　北陸：　10：00～15：00 【フレキシブルタイム】7：00～22：00 【労働時間】7時間30分【休憩】1時間【残業】月11時間
休日・休暇	年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇・有給休暇（入社後6カ月経過後に10日）　経験年数に応じて、最大20日発給・特別休暇（夏季/結婚/忌引/出産等）・特別連続休暇（毎年8/31在籍が条件） ※特別休暇(夏期)は10月1日以降に採用された方は当年度の付与はございません。 ※年末年始は12月29日～1月3日（※国民の祝日及び週休日を除く）はお休みです
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	正社員になると退職金・住宅補助支給有健康診断（年１回）、人間ドック（４０歳）、専門医への健康相談、 NTTベネフィットサービス（提携店割引サービス）、企業年金基金

求人企業プロフィール

企業名	ICTサービスの販売・コンサルティング企業
業種	通信関連
事業内容	■情報システム・ソフトウェア・情報機器・ネットワークサービス等の設計、販売及びコンサルティング、各種問い合わせ・注文受付業務など
設立	平成26年1月20日
資本金	1億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→0.5次選考（電話）→1次面接（WEB）→内定 ※1次面接までにWeb適性検査を受検いただきます ※1次面接までにお電話にて15分程の企業説明を実施いたします

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