| 職種 | 【雇入れ直後】システム開発(WEB・オープン・モバイル) 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | システムソリューション部 同部門は現在「システムソリューション1部」と「システムソリューション2部」に分かれておりますが、最終的な配属先は、応募者様のご経験や適性を踏まえて判断させていただきます。 ●システムソリューション1部:3名 ●システムソリューション2部:7名 担当する業務内容は両部門ともに同様です。 |
| 仕事内容 | 業務系を中心とした受託案件のシステム開発(オープン・Web系)をお任せします。 流通業・製造業を中心とした顧客と直接取引を行い、100%一次請けだからこそ、要件定義から設計・開発、テスト、導入後の運用サポートまで幅広い工程を一貫してご担当いただける環境です。 【具体的な業務内容】 ●要件に基づくプログラムの実装 ●単体テストおよび結合テストの実施 ●テスト工程で発見された不具合の修正 【開発環境】 お客様ごとに異なりますが、VB.net、C#を使った開発がメインとなります。 【キャリアアップについて】 同社では役割等級制度を導入しており、半期ごとに上司と目線を合わせながらキャリアを描いていくことができます。 そのため、納得感を持ちながら着実にステップアップできる環境が整っています。 将来的には、スキルに応じて要件定義や設計といった上流工程にも挑戦できる機会があり、お客様との打ち合わせや要件整理のために客先へ伺うこともあります。 こうした経験を通じて、技術だけでなくコミュニケーション力や提案力など、幅広いスキルを身につけられるポジションです。 そのため、社内でのプログラミング業務に限定したい方よりも、エンジニアとして成長の幅を広げたい方や、顧客と直接関わりながらキャリアを築きたい方に特におすすめです。 【お仕事の特徴】 同社が開発しているシステムは、バックエンドは共通のシステムを活用しながら、フロントエンドはお客様の要望に応じて柔軟に作れることから、フルスクラッチとパッケージの良さを併せ持つ「セミオーダー型」の開発スタイルです。 100%一次請けのため、最上流の要件定義から関わる開発経験を数多く積むことができます。 お客様に深く入り込み、ビジネスの課題を解決しているという実感を強く持てます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●プログラミング経験が1年以上ある方 ※実務での開発フェーズ経験は不問。使用言語も問いません。 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都台東区/本社 【変更の範囲】※リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | 総武線 浅草橋駅 徒歩で3分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) ※喫煙室は加熱式たばこ(電子たばこ)のみ使用可 |
| 年収 | 400万円~500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月)+業績に応じて決算賞与あり ※直近3年間は決算賞与の支給実績あり |
| 給与備考 | 【月給】230,000円~318,000円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費(月額6万円まで支給) ●役職手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:122(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年間休日:122日(2024年度実績) ●介護休暇 ●子の看護等休暇 ●アニバーサリー休暇 ●自己研鑽休暇 ●リフレッシュ休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●厚生年金基金 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度 ●確定拠出年金 ●健康診断 ●定年後再雇用制度 ●育児・介護休業制度 ●育児・介護短時間勤務制度 ●時差出勤制度 ●テリロジー社員持株会 ●テリロジーファミリークラブ ●永年勤続表彰:お祝い金、リフレッシュ休暇 ●健保直営保養所(TJK) ●提携福利厚生施設割引制度 |
| 企業名 | ITサービス企業 |
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| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 、通信関連 |
| 事業内容 | ■業務アプリケーション受託開発・運用支援 ■ホームページ企画・制作・サポート ■インフラ環境構築・サポート ■情報システム代行サービス・各種サポートサービスの提供 ■ICT機器・ソフトウェア販売 など |
| 設立 | 1990年5月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
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