【未経験・第二新卒OK】工業計器及び自動制御装置メンテンナンス業務｜経営安定｜駅近｜新大阪

おすすめポイント

●未経験から技術者としてのキャリアをスタートできる環境 ●社員の8割が10年以上在籍する安定した職場環境 ●新大阪駅徒歩5分の好立地でアクセス抜群 ●資格取得支援制度で専門スキルを身につけられる ●家賃補助制度や退職金制度など充実した福利厚生 ●5日以上の連続休暇取得可能でプライベートも充実

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

資格取得支援制度

求人内容

職種	【雇入れ直後】サービスエンジニア・サポートエンジニア、施工管理・設備・環境保全【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	プラント事業部　プラント技術部　フィールド技術課
仕事内容	＜業務内容＞原子力発電所の換気空調設備における工業計器及び自動制御装置の設備保全業務をお任せします。・定期点検工事（計器調整）・各種修繕工事（計器取替）・機器設置・改造工事・電気工事・計装工事 ※建物の改変を行う業務は発生しません。主に設備保全やメンテナンスの業務をお任せします。 ●主要施工工事設備・計装関係設備計測制御設備・現地計器他・電気関係設備制御盤・監視盤・電動機制御回路他＜仕事の特徴＞・基本、一人作業は禁止となっており必ず二人以上での仕事となります。・職場環境は基本屋内作業ですので悪天候等による影響はありません。・資格取得支援制度（合格後の受験費用の全額負担）がありスキルアップが可能です。（資格取得後は給与に反映）・勤務地は主に福井県内の関西電力㈱高浜発電所、大飯発電所、美浜発電所、日本原子力発電㈱敦賀発電所、愛媛県内の四国電力㈱伊方発電所となります。＜会社や業務の魅力＞同社は制御機器トップメーカーの販売店として、オフィスビルや公共施設の快適な環境を実現する自動制御装置の施工からメンテナンスまでを一貫して手掛けています。売上も右肩上がりで好調、数億円を超える大型物件も手掛けるなど成長を続けています。社員の8割が10年以上在籍する定着率の高さが職場環境の良さを物語っており、20代から50代まで幅広い世代が活躍中です。未経験で入社したメンバーも多数活躍しており、先輩社員がイチからサポートする体制が整っています。省エネルギー化や地球温暖化防止に貢献する社会的意義の高い仕事で、技術者としてのやりがいを感じながら成長できる環境です。＜入社後の流れ、サポート体制など＞入社後はまずメーカー技術研修を通して基本的な知識を習得していただきます。その後、先輩社員に同行して機材の運搬などのアシスタント業務からスタートし、段階的にスキルアップしていく流れです。同じ業務を担当する先輩社員は大阪で現在8名在籍しており、未経験で入社したメンバーも活躍中のため、安心してスタートできます。資格取得支援制度では合格後の受験費用を全額負担し、ビジネスマナー研修、階層別社内研修、メーカー技術研修など充実した研修制度でスキルアップをサポートします。資格手当や役職手当もあり、頑張りが評価される環境で長期的なキャリア形成が可能です。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●普通自動車免許（AT限定可）【あると尚良いスキル】 ■1級電気工事施工管理技士 ■第一種電気工事士
勤務地	大阪府【雇入れ直後】大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26 弥生新大阪第一ビル8階【変更の範囲】※勤務地は主に福井県内の各発電所となります。
最寄駅	JR東海道本線新大阪駅徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線新大阪駅徒歩8分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	350万円～800万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月、12月）、業績により決算賞与あり
給与備考	【月給】255,000円〜400,000円【モデル年収】年収：450万円（経験5年）年収：550万円（経験10年）年収：650万円（経験15年）年収：750万円（経験22年）
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、家族手当、資格手当 ●通勤手当：上限月2万円 ●家族手当：配偶者：月5000円／子1人：月3000円 ●寮社宅：大阪のみ／家賃の半額を会社が負担 ●役職手当：月3万円〜10万円
勤務時間	就業形態：変形労働時間制【就業時間】8：45～17：30 【実働】07時間45分【休憩】60分【残業】10時間未満／月【備考】週平均労働時間：40時間、1ヶ月単位の変形労働時間
休日・休暇	年間：110(日) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●週休2日制（土・日）※祝日のある週に土曜日出勤の場合があります
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社宅、退職金、企業年金、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●退職金制度：勤続1.5年以上 ●有給休暇取得奨励制度（年間5日間） ●保養宿泊施設利用（若狭小浜荘）・ ●チケットレストラン制度 ●各種サークル活動 ●社内プレゼンテーション制度（新規事業を役員にプレゼンできる制度） ●研修制度（ビジネスマナー研修、階層別社内研修、メーカー技術研修） ●再雇用制度有（定年65歳）

求人企業プロフィール

企業名	株式会社綜合電装
業種	ビル管理・メンテナンス
事業内容	■アズビル株式会社販売店業務 ■計装/電気/空調設備設計施工・保守点検 ■換気空調設備における電気/計装/制御設備 ■調整・保守点検/修繕工事 ■各種制御機器/制御盤販売 ■省エネルギー/再生可能エネルギー/農業プラント設備設計施工/保守管理
設立	1998年03月10日
資本金	60百万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→面接→内定

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