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正社員
お仕事番号: 112494更新日: 2026年3月3日【未経験歓迎】プラント用機器製造企業の機械加工｜国内シェア70％｜年休123日
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】技能工（整備・生産・製造・工事） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 国内シェア70％のプラント用ストレーナを製造する当社で、流体機器の機械加工を担当いただきます。 マシニングセンタ等を用い、部品の段取りからプログラム作成、加工、仕上げまでをお任せします。顧客の仕様に合わせた多品種少量生産のため、モノづくりの手応えと確かな技術が身につく環境です。 【詳細】 ●マシニングセンタやNCフライス盤等を用いた切削加工 ●対話型でのプログラム作成および加工から仕上げまでの対応 ●汎用旋盤による切削加工やボール盤での穴開け作業 【入社後】 教育担当のOJTのもと、これまでのご経験に合わせてプログラム作成まで段階を踏みながら丁寧に教育します。マシニングやNC旋盤・NCフライス盤の経験があれば、最初は難易度の低い加工からスタートし、徐々に難易度の高い加工業務へ挑戦して頂きます。また、資格取得支援制度も充実しており、会社負担で一生モノのスキルと資格を習得できる環境が整っています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【働きやすさが自慢の環境】 社員の健康と安全を第一に考え、安心して長く働ける制度を整えています。 ●熱中症対策として、工場冷房・スポットクーラー設置・夏場は空調服貸与 ●テレビのある広々とした休憩ラウンジ ●平均残業10～20時間程度でプライベートも充実 ●出産/育児・介護休暇/時短勤務あり ●資格取得、外部講習、研修の費用は会社がサポート |
| 必要な経験・ スキル | 【必須】 ●機械加工の実務経験（ジャンルは不問） 【歓迎】 ●マシニングセンタ、NCフライス盤、NC旋盤を用いた機械加工実務経験者 ●プログラム作成経験者 ※資格取得支援制度完備のため、必要なものは会社で費用を負担しております。 |
| 勤務地 | 埼玉県 【雇入れ直後】埼玉県桶川市／埼玉事業所 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●JR 湘南新宿ライン高崎東海道線「桶川駅」徒歩25分 ●朝日自動車バス 工業団地入口（桶川市） 徒歩9分 ※自転車通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 348万円～450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回+業績賞与1回 ※賞与3.5ヶ⽉分787,500円 |
| 給与備考 | 【月給】200,000円～250,000円 ⼤卒新卒の場合の基本給例：225,000円 ＜その他給与情報＞ ●上記年収には年二回の賞与が含まれた金額となります ●経験によっては年収下限を下回る可能性がございます ●賃金は選考を通じて上下する可能性があります ●月給（月額）は固定手当を含めた表記です ※賞与3.5ヶ⽉分787,500円／想定年収3,487,500円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当、出張手当 ●家族手当：配偶者10,000円／月、子5,000円／月 ●住宅手当：20,000円／月、4年間（別途支給要件あり） ※記載手当は、役職により対象外のものがあります |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：30～17：15 【実働】8時間 【休憩】昼45分(2回の⼩休憩は就業時間に含みます） 【残業】月15.2時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年間有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日 ●年末年始休暇：7日 ●出産育児休暇 ●介護休暇 ●特別休暇 ※有給取得⽇数：2024年度 13.9⽇ |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、厚生年金基金、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、奨学金制度、職員駐車場 ●研修支援制度 ●自転車通勤可 ●社員食堂・食事補助 ●時短制度（一部従業員利用可） ●社員旅行（全額会社負担） ●レジャーサポート制度（年に1回まで、旅行や帰省、レジャー施設利用、テーマパーク入場などで使用した費用を会社が一部負担） ●奨学金返済支援制度 ●イベント（大同祭） ●定年60歳、再雇用制度有り ●育休取得実績有り 【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●資格取得支援制度・外部講習・研修費用も会社がサポート ●レジャーサポート制度で旅行や帰省、レジャー施設利用費用を会社が一部負担 ●社員旅行は全額会社負担で社員への還元を重視 ●大同祭などの社内イベントで社員同士の交流を促進 ●無料飲料自販機を設置 ●育児と両立しやすい時短勤務制度 ●奨学金返済支援制度で若手社員をサポート |
求人企業プロフィール
| 企業名 | プラント用機器メーカー |
|---|---|
| 業種 | プラント・エンジニアリング 、コンピューター機器 |
| 事業内容 | プラント装置に附属する機器の製造および工作機械・専用機・コンピュータ関連機器の仕入・販売 |
| 設立 | 1959年4月 |
| 資本金 | 9,300万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※適性検査有 |
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【未経験歓迎】プラント用機器製造企業の機械加工｜国内シェア70％｜年休123日
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