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契約社員
お仕事番号: 112589更新日: 2026年3月9日【未経験・第二新卒OK】リクルートグループのコーディネーター職｜ミラエール部門｜若手多数活躍中
おすすめポイント
フレックス勤務
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
WEB完結選考
19時以降面接可能
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
資格取得支援制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 半年ごと（4～9月、10月～翌3月）の契約更新があり、雇用期間は最長3年間です。 但し、入社時期により、初回と2回目の契約期間のみ、6ヶ月未満の契約を結ぶことがあります。 正社員登用制度があります。 【判断基準】契約期間満了時の勤務態度、勤務成績による |
| 配属部署 | ●オフィス事業本部 |
| 仕事内容 | 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけて頂くお仕事です。 ▼具体的には 1）ミラエール内定者との個別面談 今後お仕事を選定していくにあたって、ミラエール内定者の方とWEB面談をします。 今後のキャリアビジョンや配属条件などしっかりヒアリングしていきます。 2）お仕事マッチング業務 同社の営業がクライアント企業から依頼を受けている求人内容から、内定者1人1人の適正にあった配属 先を選定していきます。 配属先決定までミラエール内定者の方と伴走していきます。 3)入社前サポート 入社前のミラエール社員の研修などもサポートしていただきます。 【業務内容の変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがある。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容 の変更を行うことがある |
| 必要な経験・ スキル | 【必須】 ・Excel、Wordの基本操作ができること |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府大阪市北区 【変更の範囲】契約更新時に職場の変更を行うことがある。 また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の 変更（通勤時間100分圏内）を行うことがある。 |
| 最寄駅 | 各線 梅田駅 徒歩で10分程度 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 315万円～ |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回 【昇給】なし（※契約更新を行う場合、担当職務の価値によりミッショングレードを変更した場合昇給あり） |
| 給与備考 | 【月給】245,000円以上 ※インセンティブは実績に応じて支給 【年収例】 ●中途社員5年目（29歳）/560万円/月給35万円 ※一律手当含む＋超過時間外手当＋賞与（123万円） 【基本給】 215,000円 【固定残業代】 固定残業代（30,000円、19.2時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間】7.5時間 【標準労働時間帯】9：00～17：30 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】7：00～22：00 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●インセンティブ制度（実績に応じて支給） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 総合人材サービス会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●人材派遣 ●紹介予定派遣 ●人材紹介 ●業務請負 |
| 設立 | 1983年3月 |
| 資本金 | 5億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接＋適性検査→内定 ※場合により、面接が2回になる可能性がございます。 |
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