| 職種 | 【雇入れ直後】情報セキュリティ 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | バックオフィス部門(正社員と契約社員を合わせて8名:人事・総務・経理・契約管理) |
| 仕事内容 | 同社の社内IT担当として、IT環境全般の管理・改善業務をお任せいたします。 【サービスデスク】 ●社内からの問い合わせ対応や啓蒙活動 ●会社が導入しているITサービスのマニュアル整備 ●オペレーターマネジメント ●PCなどIT機器の管理 ●ベンダー対応 【SaaSマネジメント】 ●アカウント管理 ●社内利用のレギュレーション作成 ●ツール勉強会などを行っての活用促進 ●利用サービス変更の検討、提案 【インフラ・エンジニアリング】 ●LANやサーバー等の保守・管理 ●ベンダーとのコミュニケーション <会社や業務の魅力> 代表直下のポジションで、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近く、経営観点を持ちながら事業現場にダイレクトに関わることができます。裁量が大きいため、自分の意思と力量で同社全体の業務効率改善に貢献し、会社の成長をリードできる環境です。 また、全国1,100社の芸能事務所と提携し、62,000人以上のタレント情報を網羅する独自データベースを活用できます。 年間2,000件以上の案件を手掛けるキャスティング領域のトップ企業で、キャスティングの依頼件数は毎年20%ずつ増加中。 さらに広告制作や映像制作分野への事業拡大も進行しており、成長企業ならではのキャリアの選択肢を広く取ることができます。 <入社後の流れ、サポート体制など> 「魅力的な人間になること」を育成目標に掲げる風土があり、新人の成長を支えるサポート体制が整っています。 入社直後はOJT研修を実施し、マンツーマンで業務へのアジャストをフォローアップします。 前職の経験を活かしながら、代表直下という立場で大きく裁量を持つことができる環境です。 IT環境の改革をリードし、同社の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 使用ツールはOS:Windows、コミュニケーションツール:Teamsを中心に、業務に必要なスキルを身につけながら成長していただけます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint、メール対応) ●2年以上の管理業務や総務業務経験 ●社内ITに関する知見 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都渋谷区 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●JR各線・東京メトロ銀座線 半蔵門線 副都心線・東急東横線 田園都市線・京王井の頭線 渋谷駅 B4出口より徒歩5分 ●東京メトロ銀座線 半蔵門線 千代田線 表参道駅 徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 401万円~1201万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】無し |
| 給与備考 | 【年俸制】401万円~1201万円(12分割) 【月収】334,167~1,000,834円 <その他給与情報> ●年齢・経歴・ポジション等により、月収に含まれる固定残業代が異なりますが、最大30時間分となります。 ●月収に固定残業代を含めず、残業代を別途全額支給する給与体系が適用される場合もございます。 【基本給】 248,434~744,063円 【固定残業代】 固定残業代(85,733~256,771円、45時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 残業手当 ●通勤手当(35,000円/月まで支給) |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00 【実働時間】8時間0分 【休憩時間】60分 【残業時間】月20時間以内 |
| 休日・休暇 | 年間:121(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後の付与日数となります) ●時間休(時間単位年休)制度あり ●産休、育児休暇あり ●育休取得実績あり |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●産休、育児休暇、慶弔休暇あり ●育休取得実績あり ●教育制度:現場OJTを実施 |
| 企業名 | 広告・TVCMのキャスティング企業 |
|---|---|
| 業種 | 広告 |
| 事業内容 | 1.広告媒体(マスメディア、OOHメディア等)の販売 2.タレント、モデル、一般消費者のキャスティング 3.Webサイトの企画・制作・運営 4.グラフィックデザイン 5.イベント企画・運営・実施 6.上記に付随する一切の業務 |
| 設立 | 2000年7月 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次選考(オンライン) ↓ 二次選考(原則対面) ↓ 最終選考(対面) 適性検査・タイピングテストの実施 ↓ 内定 ※場合によって選考プロセスは変動いたします。 ※選考の一環で株式会社イー‧スピリット(求人企業のグループ会社)にて個人情報の共同利用が行われます。 |
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