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正社員 /契約社員
お仕事番号: 112940更新日: 2026年4月7日【未経験・第二新卒OK】20～30代の若い世代が活躍中｜年間休日120日以上｜人材エージェント｜福岡
おすすめポイント
転勤無し
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 /契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り ●契約社員 【更新期間】6ヶ月 【雇用期間】最長3年 【判断基準】勤怠・業務遂行姿勢 ※双方合意の上正社員登用となる可能性があります。給与・待遇に差異はありません |
| 仕事内容 | 大手ゼネコンをはじめとしたクライアントに建設エンジニア（プロジェクトマネジャー）のアウトソーシングを行う同社。 あなたには建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。 【お仕事の流れ】 ▼クライアントへのアプローチ 大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。 電話やメール、Webなどを用いて、同社のサービスをご紹介します。 業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。 ▼クライアントへのヒアリング まずはクライアントに対し、抱える課題、人材ニーズをヒアリングします。 どんなエンジニアが活躍できそうかを想定し、その解決策を提案します。 ▼求職者と企業のマッチング 求職者が望む働き方を実現できるよう、プロジェクトの選定や個々の成長を促すアドバイスを送ります。 身につくスキルや仕事のやりがいなど、魅力だけを伝えるのではなく、 難しさや努力が必要な点もしっかり伝え、配属後にギャップを感じないよう配慮します。 ▼アフターフォロー マッチング後は定期的にプロジェクト先に訪問し、建設エンジニアをフォローします。 エンジニアが安心して活躍できるよう環境を整えるのも一つの仕事です。 ★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。 入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。 その後は担当の既存顧客が増えるため、既存を中心に活動する形となります。 ★いわゆる「営業ノルマ」はありません。 採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。 そのため、みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。 しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●パソコン入力程度のスキル ●社会人経験 【あると尚良いスキル】 ●運転免許（AT限定） ●社会人経験 |
| 勤務地 | 福岡県 【雇入れ直後】福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル8階 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 福岡市地下鉄空港線 赤坂駅 徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 350万円～400万円 |
| 昇給・賞与 | 【給与改定】年1回（7月） 【賞与】年2回（7月・12月） 【決算賞与】（業績による）※0～3ヶ月（昨年度実績） |
| 給与備考 | ●日給月給制 【月給】257,617円～ 【年収例】 ●380万円（27歳・入社1年目） ●550万円（33歳・入社5年目） ●700万円（40歳・入社11年目） 【基本給】 197,200円～213,700円 【固定残業代】 固定残業代（60,417円～65,472円、40時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、資格手当、休日勤務手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】09：00〜18：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●特別休暇 ●介護休業 ●産前産後休業（取得実績あり） ●育児休業（取得実績あり） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●社内コンテスト制度 ●給与仮払い制度（希望日に給与を受け取れる制度／規定あり） ●現場研修 ●テイクオフ研修 ●コンプライアンス勉強会 ●福利厚生クラブ |
求人企業プロフィール
| 企業名 | JAGフィールド株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 、アウトソーシング 、建設・土木 |
| 事業内容 | サマリー 建設業に特化した人材派遣で建設会社(ゼネコン・サブコン・設計会社)に人材(施工管理・CADオペ・現場事務)を供給。 |
| 設立 | 2000年01月 |
| 資本金 | 17,000,000円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接 ※場合により1次面接で終了 選考期間は応募から内定まで2週間以内を予定しています。 |
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