管理業務のDX・業務改善担当｜転貸サービス｜未経験歓迎｜土日祝休｜年収379万～

おすすめポイント

●東証プライム上場リログループの安定基盤 ●未経験から法人営業スキルが身につく環境 ●平均残業月10時間でワークライフバランス充実 ●土日祝休み、年間休日120日 ●5名程度の少人数チームで先輩が丁寧にサポート ●20代30代の若手が中心の活気ある職場 ●女性比率50%以上でライフイベントとの両立も安心 ●福利厚生倶楽部など充実の福利厚生制度

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り＜試用期間＞試用期間は3ヶ月です。最大6か月まで延長可能性がございます。給与は同額です。賞与は支給期間対象外、福利厚生倶楽部制度利用対象外となります。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	個人版転貸管理ユニットはユニットが発足し4年目の組織です。正社員は4人であり、小さな組織ですが、急成長を遂げているユニットです。日々新しいことにチャレンジし、収益増と効率化のために業務フローを改善していくことが求められます。
仕事内容	【業務内容】個人向け転貸サービスに関する契約手続きや、成約後の賃貸管理業務の効率化を中心にご担当いただきます。 RPAやノーコードアプリ（将来的にはAIの活用も想定）を用いて、従来はExcelなどで管理・運用されていた業務プロセスの改善と効率化を推進していただきます。個人版転貸サービスとは、社宅代行のノウハウを活かし同社が独自に提供するサービスで、企業名義の借上社宅を適用期限到来などで個人へ名義変更する際に、同社と従業員個人が転貸借契約（サブリース契約）を結ぶサービスです。【業務詳細】 ①既存切替社宅の適用期間満了（社宅定年）を迎える従業員の方に対し、「手続き費用を抑え、契約手続きの煩雑さを少なく、今お住まいの住宅にそのまま住み続けられるか」を実現する業務です。管理会社へ継続入居の条件を確認し、その内容を従業員の方へ分かりやすくご案内したうえで、個人版転貸の利用を選択していただきます。 ②新規契約新たな物件を契約するタイミングから個人版転貸を適用するプランで、社外のベンダーから受領するデータを元に、契約手続きを実施します。タイトな契約スケジュールの中で手続きをスムーズに実施する仕組みのブラッシュアップがミッションです。 ③成約後の管理既存切替、新規契約共に、成約後は更新・解約・家賃の支払いなどのいわゆる賃貸管理業務となります。管理件数増に対して、DX化により効率的でお客様により良いサービスを提供することがミッションです。【ポジションの魅力・やりがい】・「住まい」に関する重要な業務に携わり、従業員の安心を間接的に支える社会貢献性の高い仕事です・顧客との調整だけでなく、社内の複数部署と連携しながら、プロジェクトマネジメント的な経験も積めます・決められた手順をこなすのではなく、企業ごとの制度や課題に合わせたカスタマイズ提案が求められるため、　裁量や工夫の余地も大きい環境です・まだまだサービスとして走り出しで認知度は高くないですが、管理会社、従業員、企業、　同社にとってメリットがあるサービスであり世の中に売り出していく過渡期、　個人版転貸の成長とともにご自身の成長が感じられることがやりがいと思います
必要な経験・スキル	※業種未経験・職種未経験歓迎※ 【必須スキル】 ●何かしらの顧客折衝のご経験
勤務地	東京都【雇入れ直後】東京都新宿区【変更の範囲】無し
最寄駅	各線新宿駅から徒歩5分
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	379万円～450万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、11月）
給与備考	【月給制】271,000円～322,000円（一律手当を含む）【固定残業代】59,620円～70,840円（35時間分）【営業手当】50,000円 ●給与はご経験やスキルに応じて決定いたします【基本給】 161,380円～201,160円【固定残業代】固定残業代（59,620円～70,840円、35時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	残業手当 ●通勤手当：同社規定により月10万円まで支給 ●営業手当：月50,000円
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：45～17：30 【実働時間】7時間45分【休憩時間】60分（12：00～13：00）【残業時間】月10時間程度
休日・休暇	年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 ●年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後10日付与、最高付与日数20日） ●土日祝日休（年に数回の指定日出社あり） ●土日祝日は会社貸与の携帯を会社に置いて帰ってOK
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●厚生年金基金
福利厚生・社内制度	社宅、退職金、厚生年金基金、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ●社宅：会社都合の転勤者のみ貸与 ●退職金制度：退職金前払い制度・401K制度あり（選択制） ●各種インセンティブ ●育休取得実績あり ●定年60歳【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●キャリア採用者研修 ●各種業務研修 ●グローバル人材育成支援制度 ●福利厚生の一環としての教育支援メニューの提供 ●福利厚生倶楽部法人会員（メニュー70,000以上、通信教育や資格取得、語学などの自己啓発メニュー、レジャーなどの余暇支援メニュー、育児・介護などの生活支援メニュー）

求人企業プロフィール

企業名	福利厚生支援企業
業種	人材派遣・人材紹介
事業内容	■住宅分野の企業福利厚生に関するコンサルティング及び関連業務 ■住宅の賃貸・売買仲介及び関連業務 ■寮・住宅に関するコンサルティング及び関連業務 ■建築工事および内外装工事全般
設立	2001年7月
資本金	1億5,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終選考→内定

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