| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(個人向け) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 有り 【契約期間の有無】 有り 【契約期間】 3ヶ月 【最大雇用期間または更新回数の上限】 通算契約期間は上限なし 【契約更新の判断基準】 勤怠状況および勤務態度により判断 ※営業実績については更新判断の基準には含めておりません。 |
| 配属部署 | 兵庫、京都を中心に関西エリア各地の商業施設・家電量販店 チーム制(単独放置なし)で直行直帰あり |
| 仕事内容 | <具体的な業務内容> ●同社が扱う通信サービス、スマートフォンの提案営業 ●家電量販店、商業施設での個人向けPR、接客営業 ●イベント、キャンペーン運営と現場導線の工夫 ●店舗ごとの客層に合わせた売り方の企画、改善 ●複数店舗をチームで担当し、成果共有と改善を実施 <会社や業務の魅力> ●同社では受付業務を専任担当が行うため、提案活動に集中しやすい ●未経験者向けに初期研修、現場同行、OJT、メンター制度を整備 ●4名以上のチーム配属で、相談先や判断基準が明確 ●成果だけでなくチーム貢献度も評価対象 ●昇給、昇格は随時で、早期のキャリアアップを目指しやすい <入社後の流れ、サポート体制など> ●入社後は業務理解と基礎知識の初期研修から開始 ●その後は先輩同行と現場OJTで提案の流れを習得 ●日々の振り返りで数字と改善点を共有し、実践力を高める ●責任者フォローのもとで段階的に担当範囲を拡大 ●FA制度で他事業部への異動希望も可能 |
| 必要な経験・ スキル | ●未経験歓迎 ●正社員経験がない方の応募も歓迎 |
| 勤務地 | 京都府 /大阪府 【雇入れ直後】大阪府大阪市阿倍野区昭和町5-1-30 アーバン昭和町ビル206号 【変更の範囲】提携している量販店やショッピングモールでの勤務になります。 ・エディオン円町店(京都) ・エディオン豊中店(大阪) |
| 最寄駅 | ※勤務地により異なる |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 288万円~336万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年1回 ※契約社員から正社員へ転換後の適用となります。 |
| 給与備考 | 【月給】240,000円~336,000円 <その他給与情報> ●想定年収288万円~336万円 ●入社1年目モデル年収300万円(月給25万円+賞与) ●入社3年目モデル年収450万円(月給30万円+賞与) ●入社5年目モデル年収700万円(月給45万円+賞与) 【基本給】 223,000円~ 【固定残業代】 固定残業代 17,000円~(10.0時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、精勤手当 役職手当 特別手当 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(固定残業代制、超過分別途支給) |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00 【実働時間】1日あたり所定労働時間8時間 【休憩時間】60分 【残業時間】月平均残業時間4時間以内 |
| 休日・休暇 | 年間:121(日) 有給休暇 ●週休二日制(シフト制) ●土日出勤必須(冠婚葬祭での公休取得可) ●長期休暇有り ●希望休申請可能 ●産前産後休暇(取得率100%) ●介護休業休暇 ●子の看護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 研修支援制度(全従業員利用可) 健康診断 家賃補助制度(規定あり) 転居費補助制度(規定あり) 服装・髪色自由(華美でない程度) FA制度(他事業部への異動希望制度) メンター制度 資格講座補助制度(受講料全額補助) 退職金:無 寮・社宅:無 【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●初期研修、現場同行、OJTによる段階育成 ●4名以上のチーム制での現場配属 ●希望休申請可能 ●ライフイベント支援(引越基本料金割引、結婚・出産祝い等) |
| 企業名 | 株式会社 HarmoniQ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | 人材派遣(通信・販売・接客) |
| 設立 | 2024年03月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接→内定 |
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