社会インフラを支える電気設備を扱う企業の営業職｜残業月10時間｜年間休日129日｜転勤なし

おすすめポイント

●社会インフラに不可欠な配電盤・制御盤を扱う安定企業 ●既存顧客中心の営業で未経験からスタート可能 ●フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現 ●残業月10時間程度でプライベートも充実 ●年間休日129日、完全週休2日制で働きやすい環境 ●退職金制度完備で長期的なキャリア形成が可能 ●創業50年以上の安定基盤で腰を据えて成長できる ●サカイオーベックスグループの安定基盤

転勤無し

U・Iターン歓迎

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

19時以降面接可能

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間中は8:45~17:45勤務（休憩60分、実働8時間、残業有）となります。フレックスタイム制は試用期間終了後から利用可能です。その他待遇に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	産機営業部16名（営業グループ7名／設計グループ9名）
仕事内容	同社の営業職として、社会インフラに不可欠な配電盤や制御盤の提案営業をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞主に大手建設会社や電気設備工事会社といった既存のクライアントに対し、配電盤や制御盤の提案営業を担当します。 ●顧客との打ち合わせを通じた課題やニーズのヒアリング ●電力供給に関する最適な製品の提案 ●見積書の作成 ●受注から請求処理までの一連の業務お客様との信頼関係を築きながら、電力という社会の基盤を支える重要な仕事です。既存顧客が中心のため、新規開拓のプレッシャーは少なく、じっくりと関係性を深めていくことができます。＜会社や業務の魅力＞創業50年以上の歴史を持つ同社は、社会インフラに欠かせない配電盤・制御盤の設計製作を手がける安定企業です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00~15:00と柔軟な働き方が可能です。残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。年間休日129日、完全週休2日制（土日）で、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり確保できます。退職金制度も完備しており、長期的なキャリア形成を目指せる職場です。未経験からでも専門知識を学びながら成長できる環境で、社会貢献度の高い仕事に挑戦できます。＜入社後の流れ、サポート体制など＞入社後は、まず配電盤や制御盤の基礎知識から学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、業界未経験の方でも安心してスタートできます。最初は先輩社員に同行しながら、顧客とのコミュニケーション方法や提案のポイントを実践的に習得していきます。徐々に見積作成や受注処理などの業務にも携わり、営業としてのスキルを段階的に身につけていくことができます。電気や機械の知見をお持ちの方、電気設備の営業経験がある方は、その知識を活かしてさらに活躍の幅を広げることができます。社会インフラを支えるやりがいのある仕事で、あなたの成長をサポートします。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●普通自動車免許（AT限定可否は要確認）【あると尚良いスキル】 ●電気系学部出身 ●電気設備の営業経験 ●顧客折衝経験 ●電気系の知見をお持ちの方 ●第二種電気工事士
勤務地	大阪府【雇入れ直後】大阪府箕面市稲6丁目2番1号／本社【変更の範囲】無し
最寄駅	●大阪モノレール本線・北大阪急行電鉄南北線「千里中央駅」から　阪急バス「千里中央」発「北緑丘小学校前」下車、徒歩7分 ●北大阪急行電鉄「箕面船場阪大前」から徒歩14分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	350万円～
昇給・賞与	ご経験とスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり ●金額／1月あたり1,000円～29,600円（前年度実績） ■賞与：あり年2回 ●賞与月数／計4～5ヶ月分（前年度実績）
給与備考	【月給】230,000円～300,000円【モデル年収】 30代500万 40代500万～600万 50代600万～
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●通勤手当：実費支給（上限なし） ●家族手当：1人当たり7,000円（上限21,000円） ●住宅手当：世帯主のみ7,000円 ●宿泊手当
勤務時間	就業形態：フレックス制【就業形態】フレックスタイム制【標準労働時間】8時間【標準労働時間帯】8：45～17：45 【コアタイム】10：00~15：00 【フレキシブルタイム】なし【休憩時間】60分【平均残業時間】月10時間
休日・休暇	年間：129(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●夏季休暇は7～9月の間に3連休 ●年次有給休暇は10日～20日 ●入社時5日、入社半年経過後に5日付与 ●育児休暇の取得実績があります ●介護休暇、看護休暇の取得を推進しています
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金 ●退職金制度：中小企業退職金共済に加え独自の退職金制度あり ●保養所 ●社宅・家賃補助制度 ●育休取得実績あり ●復帰率100％【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●入社後はOJTで製品知識や業務の流れを学べます ●会社負担の社外研修があります ●資格取得支援と手当があります

求人企業プロフィール

企業名	攝津電機工業株式会社
業種	プラント・エンジニアリング
事業内容	●制御盤、配電盤等の設計製作および販売 ●据付、電気工事等の設計監理および施工
設立	1972年6月
資本金	4,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定

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