| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 飲食店や小売店などの「店舗の困りごと」を解決する仕事です。 たとえば… ●エアコンが壊れてお店が営業できない ●雨漏りを今すぐ直したい ●水道トラブルを早急に対応してほしい ●注文をタッチパネル化したいので導入を進めたい こんなお困りごとや改善依頼に対して、最適な職人さんや業者を手配し、解決までサポートする役割です。 ▼具体的な業務内容 ① 技術者の手配・調整 ●お客様からの問い合わせ対応(電話・メール) ●内容に応じて最適な職人や業者を選定 ●スケジュール調整・手配(専用システム使用) ●見積書・報告書の作成 ② 既存顧客へのフォロー ●定期訪問/オンライン打ち合わせ ●依頼の振り返り・課題ヒアリング ▼取引先 ウエルシア薬局、歌広場、快活クラブ、餃子の王将、coco壱番屋、すかいらーく、鳥貴族、はなの舞、BOOKOFF、マクドナルドなど →有名チェーン店舗の裏側を支える仕事です。 ▼業務の特徴 ●既存顧客:95%以上(新規ほぼなし) ●内勤業務:約8~9割 ●チーム制(10名) ●チームあたり50〜100社担当 ★個人としての売上ノルマなどはありません。クライアントの“必要”に対し、適切な対応をしていきます。 【入社後の流れ】 \未経験でも安心してスタートできます/ ●入社後はチームに配属され、先輩がマンツーマンでサポート ●最初は簡単な問い合わせ対応や手配業務からスタート ●徐々に案件を担当し、実務を通して仕事を習得 半年ほどで一通りの業務ができるようになりますが、2年程度で一人前として活躍していくイメージです。 【同社について】 \店舗運営を支える“インフラ”のような存在です/ 1989年の創業以来、飲食店や小売店などの「店舗」を支えるメンテナンスサービスを展開しています。 ご要望や予算に合わせて最適な対応を考え、全国の専門業者と連携しながら、スピーディーに課題を解決します。 「困ったときに頼られる存在」として、店舗運営を支える社会貢献性の高いビジネスです。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●社会人経験が1年以上ある方 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ 3F/本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●JR線「渋谷駅」より徒歩4分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 400万円~550万円 |
| 昇給・賞与 | 【給与改定】年2回(2月・8月) 【賞与】年2回(6月・12月 令和6年度実績3.4ヵ月分) |
| 給与備考 | 【月給】270,000円〜350,000円 【初年度月収例】 基本給230,000円+一律支給の通勤住宅手当40,000円/月+残業代は分単位で別途全額支給 【年収例】 ●430万円 /入社3年目・25歳 ●525万円 /入社5年目・主任・29歳 ●610万円 /入社8年目・係長・31歳 ●750万円 /入社10年目・課長・33歳 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当 ●通勤住宅手当(4万円迄/月) ●時間外手当(分単位で全額支給) |
| 勤務時間 | 就業形態:シフト制 【メインシフト】9:00~18:00 └10:00~19:00、11:00~20:00、12:00~21:00のシフトもあり 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:111(日) 慶弔休暇、有給休暇 ●完全週休2日制 ※平日のお休みもございます。土日休みは月3日~6日程度です。 ※シフトは希望を考慮して作成します。 ●有給休暇消化率80%以上 ●出産・育児休暇 取得実績100% ※TOKYOパパ育業促進企業 ゴールドマーク(100%達成)を取得済 ●公休:年間111日 ●初年度の有給取得率80%以上 ●入社10年目の休暇取得実績:年間130日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●教育支援制度 ●確定拠出年金 |
| 企業名 | 株式会社アネシス |
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| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | 建物の課題と技術者を繋ぎ、お客様の「困った!」に対してあらゆる側面から解決している人材会社です。 店舗や住宅のメンテナンスプラットフォームを提供しています。 1)店舗メンテナンスコンサルティング事業(渋谷本社/西日本支社) 2)コールセンター事業(横浜支社) |
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考→最終選考→内定 |
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