| 職種 | 【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全、農林水産関連 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | <具体的な業務内容> ●樹木の伐採や枝の剪定 ●草の刈り払い ●落ち葉の片付け ●草花の植え付け ●薬剤の散布 <取引実績例> 公的住宅企業、大手不動産会社のマンション、公園、都内有名国立大学等 <会社や業務の魅力> 同社は1972年の設立以来、培ってきた技術力の高さに定評があり、官公庁や大手企業のお客様を中心に安定したご依頼をいただいています。継続依頼が大半で、景気に左右されづらいため、長期的なキャリア形成が可能です。 基本2名から3名のチーム制で、東京23区・多摩地区と、埼玉・神奈川の一部地域にて作業を行います。20代から40代のメンバー10名が在籍し、他業種出身の先輩も多数活躍中です。雑談で盛り上がるなど仲が良く、風通し抜群の職場です。 また、作業先によっては直行直帰も可能なので、仕事がある日も自由な時間を確保することができます。体を動かす仕事のため、12時からの1時間休憩、10時と15時に20分休憩があり、合計120分の休憩時間があります。 連休の取得も可能と、長期旅行にも行ける環境です。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は簡単な作業と先輩のサポートから徐々にステップアップしていただきます。扱い方のコツなど、実務を通じて一つずつ教える育成体制が整っているので、知識ゼロ・未経験の方も安心してスタートできます。 資格取得支援制度が充実しており、講習会や試験費用を会社が全額負担。技能士や施工管理、高所作業車などの技能講習、刈払機などの安全衛生教育など、業務に関わる様々な資格取得を会社がサポートします。資格手当もあり、1級施工管理で月1万円、2級施工管理で月5,000円が支給されます。 未経験から手に職をつけて将来的には現場のスペシャリストや監督、樹木医など様々なキャリアを目指せる環境です。 【変更の範囲】会社の定める業務全般 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎※ ※第二新卒歓迎※ 【必須スキル】普通自動車免許 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都東久留米市/本社 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | 西武池袋線「東久留米駅」から徒歩15分 ※社用車・マイカー・バイク・自転車通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 ※社内分煙 |
| 年収 | 382万円~522万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 4月 【賞与】年2回 6月・12月 |
| 給与備考 | 【月給制】285,000円~385,000円 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 【モデル年収】 入社10~20年目 40代 450万~550万 入社20~30年目 40代 500万~650万 【基本給】 227,500円~ 【固定残業代】 みなし残業代(57,500円~77,600円/35時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、家族手当、資格手当、休日勤務手当 ●交通費手当:月1万6,000円まで支給 ●家族手当:配偶者月1万円 ●資格手当:1級施工管理月1万円、2級施工管理月5,000円 ●1級造園技能士:1万円 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:00~17:40 【実働時間】8時間 【休憩時間】100分(10:00~10:20、12:00~13:00、15:00~15:20) 【残業時間】30時間未満/月 ※早上がり可:作業が早く終わった日は夕方前での帰宅ができます。 ※夜勤:ほとんど無し(年1回ほどある |
| 休日・休暇 | 年間:105(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制(基本土日休み) ※繁忙期は隔週土曜出勤 ※社内カレンダーによります。 ●産休・育休 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得(自己啓発)奨励金制度、職員駐車場 ●資格取得支援制度:技能士、施工管理、技能講習(高所作業車など)、安全衛生教育(刈払機など)など、業務に関わる様々な資格取得を支援、講習会・試験費用は会社が全額負担 ●制服貸与:着用は自由。作業着は自分が動きやすいものを購入可能で、費用は会社負担 ●マイカー・バイク通勤OK ●髪型自由 ●健康診断 ●シャワー室あり ●休憩室あり(お菓子やコーヒーが置いてあり、ゆったり過ごせます) ●熱中症対策(塩飴、空調機のついた作業服を会社から支給) |
| 企業名 | 造園・樹木管理を行う企業 |
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| 業種 | 建設・土木 、設計 |
| 事業内容 | ■樹木の管理事業 ■造園事業 ■環境緑化整備 ■庭園工事 ■設計事業 ■リース・販売事業 ■樹木コンサルタント事業 |
| 設立 | 1972年10月9日 |
| 資本金 | 2,300万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2名:採用担当と専務)→内定 |
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