医療機器製造メーカーの営業職｜年休127日｜インセンティブあり｜研修充実

おすすめポイント

●上場企業グループで安定の基盤 ●心電計国内シェアトップクラスの老舗医療機器メーカー ●業界未経験から専門知識が身につく充実の研修制度 ●資格支援制度や海外研修など成長をサポート ●インセンティブで高収入を狙える ●年間休日127日、完全週休2日制でプライベート充実

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	＜具体的な業務内容＞ ●企業・商業施設・公共施設などへのAED設置の提案 ●導入後のお客様に対して、AEDの使い方や心肺蘇生の講習を実施 ●既存顧客のフォロー、機器の点検案内 ●社内の技術部門との連携によるサポート体制の調整 ●担当エリア内への訪問 ●提案資料の作成＜会社や業務の魅力＞同社は心電計の国内商品化第1号を開発した心電計のパイオニアとして知られる東証スタンダード上場グループ企業です。国内で高いシェアを誇る製品力により、お客様への提案がしやすい環境が整っています。自社製品にこだわらず国内外の有力メーカーの製品も積極的に取り扱っており、お客様のニーズに最適な提案が可能です。世界4か国に拠点を構え、国内にも190拠点約3,000名の担当スタッフが新製品の提供や迅速なメンテナンスサポートを展開しています。営業組織は病院・クリニック担当、AED専門担当、営業支援担当の3グループで構成されており、今回はAED専門担当の募集です。 20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上2割と、幅広い世代の社員が活躍しています。成果が正当に評価され、インセンティブで収入アップを狙える環境です。 20時にPCが強制的にシャットダウンするため、長時間残業しない体制があります。また、転勤なしで東京23区内を担当するため、腰を据えて長く働くことができます。育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。＜入社後の流れ、サポート体制など＞業界未経験の方も安心してスタートできる充実の研修体制を整えています。入社後は、本社やWebでの研修を通して、製品知識や基礎スキルを身につけていただきます。その後、3ヶ月間営業同行等のOJT研修で、業務の流れや講習の進め方を学びます。入社から2～3年は習得期間として考えているため、未経験でも安心して成長できる環境です。技術部門のサポートも手厚いため、営業活動に集中できる点も魅力です。また、資格支援制度があり、自己成長を後押しする環境が整っています。さらに、海外研修の機会もあり、グローバルな視点を養うことも可能です。【変更の範囲】会社の定める業務全般
必要な経験・スキル	※業界未経験歓迎※ 【必須スキル】 ●普通自動車免許一種 ●営業経験（商材不問）
勤務地	東京都【雇入れ直後】東京都文京区／本社【変更の範囲】会社の定める事業所 ※転勤：無し
最寄駅	各線「春日駅」15分／本社
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	400万円～550万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月）※約4ヶ月分
給与備考	【月給】260,000円～310,000円【基本給】211,100円～250,000円【固定残業代】37,400円～48,500円（20時間）【地域手当】11,500円＜その他給与情報＞ ●個人の売り上げに応じたインセンティブあり（月給・賞与とは別途支給）　例：1回につき10～30万円程度（入社10年目）【基本給】 211,100円～250,000円【固定残業代】固定残業代（37,400円～48,500円、20時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●地域手当：月11,500円 ●家族手当：配偶者22,000円、子7,500円　※2名まで ●住宅手当：月1万7,000円～2万4,000円　※該当者のみ
勤務時間	就業形態：事業場外みなし労働制【就業時間】08：50～17：20 【みなし労働時間】7時間30分【休憩】60分【残業】20時間程度【補足】1時間30分の事業場内における事務業務を含む
休日・休暇	年間：127(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇：10～45日（下限日数は入社半年後付与） ●夏季休暇（4日） ●年末年始休暇（7日） ●育休（取得実績あり）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、厚生年金基金、社員持株会制度 ●厚生年金基金（掛金会社負担） ●退職金（勤続3年以上） ●定年（60歳） ●保養所（軽井沢）【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●営業同行等のOJT研修 ●資格取得支援制度 ●海外研修 ●本社研修 ●社内勉強会

求人企業プロフィール

企業名	医療機器製造メーカー
業種	医療用機器・医療関連
事業内容	医用電子機器の販売および賃貸
設立	1948年7月6日
資本金	46億2,160万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終選考→内定

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