医療機器メーカーの営業職｜年休124日｜残業月20h以内｜転勤なし

おすすめポイント

●がんリスク検査の営業として医療機関をサポート ●反響営業100%で未経験でも安心してスタート可能 ●年間休日124日、完全週休2日制で働きやすい環境 ●残業月平均10～20時間程度でプライベートも充実 ●産休育休取得実績100%、男女ともに長く働ける職場 ●資格取得支援制度あり、スキルアップを応援 ●社員登用制度ありでキャリアアップも可能

転勤無し

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

車・バイク通勤OK

育児支援制度

資格取得支援制度

従業員人数（11~50名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員 /契約社員契約期間終了後、双方合意の上正社員登用の可能性があります。
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	契約期間の有無：有り契約期間は1年間です。 ※契約期間は3ヶ月毎更新、１年後に正社員登用の可能性あり【契約更新】なし
仕事内容	同社の営業スタッフとして、がんリスクスクリーニング検査の導入を検討する医療機関への営業活動をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ●医療系イベントへの出展（年に数回、学会などに参加） ●医療機関からの問い合わせ対応 ●医療機関への訪問、検査内容の説明 ●業務提携の契約手続き ●検査日の選定、初日立会い ●既存顧客のアフターフォロー反響営業が100%のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。医療機関からの問い合わせに対応し、検査の導入をサポートする役割です。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。＜会社や業務の魅力＞同社が開発したがんリスクスクリーニング検査は、血液中の微量元素の濃度バランスを解析することで、がんの発症リスクを判別する画期的な検査です。日本やアメリカ、ヨーロッパで特許を取得しており、すでに100以上の医療機関で導入されています。あなたの営業活動を通じて、がんの早期発見や治療に貢献できるやりがいのある仕事です。完全週休2日制、年間休日124日、残業月平均10～20時間程度と働きやすい環境が整っており、産休育休取得実績も100%です。男女ともに長く安心して働ける職場で、プライベートも大切にしながらキャリアを築けます。＜入社後の流れ、サポート体制など＞入社後は、まず検査内容や営業フローについて丁寧に研修を行います。先輩社員が同行しながら実務を学べるため、未経験の方でも安心です。資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方を積極的にサポートします。また、社員登用制度も整っているため、契約社員からのキャリアアップも可能です。温かい社風の中で、あなたの成長を応援する体制が整っています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●普通自動車免許（AT限定可） ●基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）【あると尚良いスキル】 ●営業経験（1年以上）
勤務地	神奈川県【雇入れ直後】●神奈川県伊勢原市／本社【変更の範囲】無し
最寄駅	●小田急小田原線「愛甲石田駅」から徒歩約20分 ※車通勤可（月額：1,000円）
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	300万円～450万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回　※決算賞与あり
給与備考	【月給制】220,000円～300,000円＜その他給与情報＞ ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。
諸手当	●通勤手当 ※通勤費支給は上限3万円まで
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9:00～17:30 【実働時間】7時間30分【休憩時間】60分【残業時間】月平均10～20時間程度
休日・休暇	年間：124(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●入社後、半年経過で有休10日付与
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	資格取得（自己啓発）奨励金制度、社員割引制度、職員駐車場 ●再雇用制度（65歳まで、定年60歳） ●社員登用制度あり ●産休育休制度（男女ともに取得実績100%） ●社員割引制度（がん検診無料、脱臭機のレンタルを割引価格で使用可能） ●車通勤可（駐車場代：月額1,000円） ●ガソリン代支給 ●健康診断（年1回）

求人企業プロフィール

企業名	医療機器メーカー
業種	医療用機器・医療関連
事業内容	■光触媒除菌脱臭事業 ●大型光触媒除菌脱臭装置（2,400m3/h～70,000m3/h） ●小型光触媒除菌脱臭機（～300m3/h） ■ヘルスケア事業 ●がんスクリーニング検査メタロ・バランス ■半導体・液晶事業 ●リサイクル型レジスト剥離剤
設立	1987年5月6日
資本金	1億2,750万円（資本準備金／8,030万円）

選考情報

選考プロセス	書類選考→１次面接（所属長）→２次面接（役員）→内定

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